http://wotopi.jp/archives/32366
非正規雇用の独身女性の半数が貧困に陥っている問題を取り上げた、
植野ルナさんへのウートピのインタビュー（前編、後編）で、行政の支援を受けられず、
さらに会社やプライベートでも孤立している女性たちの姿に焦点が当てられました。
そこで非正規雇用の女性の実態を探るため、ウートピは独自に世論アンケートを実施。
「あなたは現在、正規雇用？それとも非正規雇用？」の質問に60％が
「非正規雇用」と回答、コメントには過酷な現状を訴える女性たちの声が集まりました。
【アンケート】あなたは現在、正規雇用？それとも非正規雇用？
※サンプル数：971人（12月24日現在）
※ウートピ世論調査結果より（投票結果はコチラ）
正規雇用 ４０％
非正規雇用 ６０％
※回答はわかりやすいよう一部表記を変更しています／すべてのコメントはウートピ世論をチェック
「派遣社員は消しゴムだ。使って減ったらまた買えばいい」
非正規雇用にはパートやアルバイトなどさまざまな形態がありますが、コメントでは派遣労働に従事する人の声が目立ちました。
・派遣社員は消しゴムだ。使って使って減ったら新しいのを買えばいい。代わりなんかいくらでもいる。
そう言っている人がいました。派遣社員で働いている自分が惨めに思えて辛かったです
・28歳で就活中に、某人材派遣会社で、その年になると大企業の非正規か、零細企業の正社員しか
道がないと言われてひどく落ち込んだっけ……
・正社員登用あり！と始めた派遣だが、2年経ち会社の採用規定が変わったとかで、見通しがなくなり、
今に至るが、転職するにも年齢の問題もあるし、悩んでいる
・年齢的に派遣の仕事に就くことも難しいのに正社員の話は皆無である。三年毎に仕事を探さなければ
ならないと思うと不安しかない
労働者派遣法では、3年以上働いた場合、派遣先企業が直接雇用を申し込まなければならないという
ルールが定められています。これは派遣労働者を守るための取り決めですが、実際には直接雇用したくない企業が、
契約を3年で打ち切ることがほとんどです。コメントからは3年経てばどんなに努力しても自動的に職を失う、
そんな現実に打ちのめされる女性たちの様子が伝わってきます。
・正社員で働きたくても、正社員枠が無いのが現状。ハローワークの職員でさえ「派遣じゃダメですか？」だと。
正社員で求職してる者に、公共機関ですらその対応ですからね。まぁ、使い捨てできる派遣の方が、
企業は得でしょう。低賃金、高労働の使い捨て労働者は、家庭なんか持てないし
自分が生きるのに精一杯で希望も安心も異次元ですよ。企業は、社員にやらせたくない
キツイ仕事は派遣にやらせて、自分達に都合が良い事だけは「同じ仕事をする仲間」
等と恥ずかしげもなく言います。非正規労働者が大半の日本企業は、ブラックとは言えないまでも、グレー企業だと思いますよ
正規雇用の人からも危機感や不安の声
一方、正社員として働く人たちの思いはどうなのでしょう。
・現在は幸い子どもを産んでも続けられる職場だが、正規雇用と非正規雇用、男性と女性などの
間の賃金格差の問題はやはり気になる。多様な働き方を実現するのなら、
同じように働いたら同じような賃金が貰えることと、いざという時のセーフティネットがちゃんと
機能していることはやっぱり必要だと思う
・正規雇用だけど、非正規の人と年収がほとんど変わらない。貯金は難しいし、
独身でこれからの生活に不安があるのは一緒。仕事で関わっている人の中には、親の介護のために退職し、
親子二人で親の年金月8万円程度で暮らしている人もいる。将来の不安は大きい
・今正規雇用でも結婚、出産後に同じ仕事を体力的にも続けられるか不安。産休復帰後、自分の席はあるのか？
たとえ今は正規雇用であっても、結婚や出産、介護などで仕事を辞めなければならないかもしれず、
非正規雇用の問題は決して他人事というわけではないようです。
ベテラン派遣から辞めていくからいつまでたっても従業員の質が上がらないんだよ。
女が男と同じ身分だと思っているのがそもそもの間違い
非正規の奴なんかは女と違って努力次第でそんな身分に転落することも無かったんだから
子供には努力しないとそういうことになる、と伝えて行かないとな
安倍竹中「いや自己責任です。」
と言う風に言っておけば
正社員様wを続けてくれて
税金がっぽり
よーく考えろよ
ただの勤め人だからな
正社員wもコストにすぎないんだからな
子供が生まれたら、ベビーシッターを頼めばいいじゃない
正規、非正規の垣根がいつ無くなるか？
正直いらない垣根だと思うわ
それでも自民党が大勝するのが日本人なんだよね
つか正社員にメリットあんのか？
派遣で全国まわってる方が楽しいんだが
たとえが悪いから書き直し
大丈夫、派遣にもメリットはある。
責任を持たなければいい
こんなの当たり前
ワープアは自分以外に期待持ちすぎ
気骨の無いヤツは、正社員蟻だろうが派遣蟻だろうが大成しません
これはッ真理である
芸能人も消しゴム。減ったらまた新しいスターを作り出す。
つーか。サラリーマンなんてカタカナで言えばまだかっこがいいが
（リーマンだが）
勤め人＝使用人＝手下＝三下＝使いっパシリだからな('д`)
営業地、営業時間、営業内容、屋号、報酬を自分で決めれない使用人だからな('д`)
かなり多くのリーマンが確定申告一度もしたことがないんだからな('д`)
サラリーマンが「独立した生計を営む世帯主」だなんておこがましい。
会社に従属する奉公人。丁稚。作男。寺男。
飼われてる家畜なんだから権利を与えちゃならないとおもうんだ。
まずは選挙権を剥奪すべき('д`)
愛建電工の非正規のリアルを調査して欲しいですね
本当に能力あれば冷遇はないと思うわ
その能力ってのは、自ら価値が産めるってことだから指示されたことが的確にきちんとできればよいってわけじゃないぞ
必要なときだけ欲しいから派遣なんてスタイルやってんだろ
派遣で終身雇用とか意味不明すぎて頭いたくなるわw
派遣て主に派遣会社が悪党なのに何故か派遣先企業に責任転嫁してる奴が多いよな
いくらピンハネしているかなんて派遣先企業は知らないんじゃないの？それで給料低いとか言われてもね
２０代の派遣はまだいいが、３０代派遣はマジやばいだろう
こいつら政府はどうするつもりなの
夫や妻が正社員で片方が派遣ならいいが
独身で３０代後半で派遣ってまじでやばいよ
３０代後半独身派遣社員は自分の状況どう思ってるの
それ相応の暮らしにシフトすりゃええねん
都心部でなく不便はあるけど安い地方とか
結婚や子供なんて金のかかることもやめて移民に頼ればいいやん(´･_･`)この国の支配者や民が安い労働力望んでるんだから
そんなことない。
技術職だと、同じスペックの人は簡単には得られないよ。
量産機になるなっていうCM、あれなんて完全に毒だわ。
専用機って、量産機より何もできない場合がほとんど。
量産機が低性能ってのはガンダムの世界だけ。
派遣には備品の消しゴムをださないとかと思った
このような記事を読むと
東芝・シャープ ザマーミロって感情が沸いてくるな…
アベノミクスの最後の砦たる株価維持が
世界恐慌の鳥羽口で無残にも粉砕され、
それを隠すためにショービズ、マスコミを総動員させているかに見える
間違った選択だと思われる
悲しいけど、狩る者と、狩られる者（養分）がいる。
狩るだけの能力があるもの（エースパイロット）には最高級の機体を与えてもお釣りがくるｗ
といっても、それは～、、、ここビズで言うなら、世界を飛び回るハイクラスの仕事をするような奴
これが分っていないとなると、自分は養分（量産機）であることを自覚した方が良い
戦局全体が見えないと「ただ目の前の敵と戦うだけの兵め！」と言われちゃうｗ
後、数十年後には、人間１００億いるんだが
正直、１００万人もいれば、事足りるよなぁー･･･
アイスランド見る限り、それほど技術者いなくても、技術は、発展するし
現代の人間が使い捨てって、江戸時代より、世知辛い人いる時点で、ひっでぇごちゃごちゃるつぼ世界
派遣を正従業員が見下しているのに
大爆笑。
経営側としては下に勝手にみて頑張ってほしいね。
今でさえ事業譲渡とか合法リストラできてこれからは金銭リストラokだし。
そのために基本給抑えて、手当で手取増やしててよかったっw
そのうち社員も使い捨ての消耗品になるよ。
回避する方法はただ一つ。
自分で起業して従業員を雇うこと。
みんなが起業しようという気概を持てば経済が活性化するよ。
会社員にこだわる時代はもう終わり。
目立製作所。
女の派遣社員は人間のクズだわ
法人税減税をする際に
非正規雇用をしてる企業は除外してほしいものだ。
共産党は名前で損してるよね。
派遣社員は、使い捨て労働者。
昔の黒人の奴隷みたい。
社会が安全と品質低下を承諾するなら、問題ないんじゃないか？
俺は承諾しないがな。
消しゴムてw
うぬぼれんなよw
公務員も消しゴムになってほしい！
派遣は使い捨て奴隷
だから皆で辞めよう
誰もやらなくなれば派遣業界は自然に消える
まるで消しゴムとか言うけどさ、文句を言う消しゴムなんか見たことないよ
黙って磨り減る分消しゴムの方が偉くない？
派遣を１０年とか同じ所で使ってたのが間違いなんだよね。
基本１～２年のみの契約で次々に取り換えていくべき。
１回働いたところでは５年くらい働けないとかでいいよ。
Source : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1452819078/
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No.1909
非正規とひとくくりにしてしまうのがまず間違い。
増えてるのは時間を自由にできるパートタイムや
一度定年退職した再スタート組。
不本意非正規労働者数は減ってる。
（※総務省の労働力調査参照）
雇用の質というのもは
先に雇用の量を確保しないと改善しない。
だから規制緩和で先に非正規を増やすのは間違ってない。
2016.02.20 | URL | #- [ 編集 ]