@payequity1 企業としては人材育成をしたいが故、盛んな流動化は避けたいんでしょうね。資格取得後3年以内に退社の場合は資格取得費用請求が有るなんて会社も有ります。
【渡邉正裕】働く者すべての均等待遇を法制化し、連合が真っ向から否定する「正社員・非正規社員を含めた流動化」を促進しなきゃいけない。「資格さえとれば」「新卒で大企業に入りさえすれば」という社会は、既得権だらけの脆弱な社会になるだけだ。http://bit.ly/1d0sIdV
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【渡邉正裕】働く者すべての均等待遇を法制化し、連合が真っ向から否定する「正社員・非正規社員を含めた流動化」を促進しなきゃいけない。「資格さえとれば」「新卒で大企業に入りさえすれば」という社会は、既得権だらけの脆弱な社会になるだけだ。http://bit.ly/1d0sIdV
@payequity1 企業としては人材育成をしたいが故、盛んな流動化は避けたいんでしょうね。資格取得後3年以内に退社の場合は資格取得費用請求が有るなんて会社も有ります。
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