同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）

@payequity1

■国際労働機関（ILO）では、同原則を基本的人権の一つと考えている■経済学的には一物一価の法則を、労働市場に当てはめたものである ●NAVERまとめ:【解雇ルール】労働市場の流動化http://bit.ly/1pr2vIu ●Togetter:解雇規制緩和と若者の雇用http://bit.ly/1hnbZzZ

以前の

国	コード	次のキャリアの利用者
アメリカ	40404	(すべて)
カナダ	21212	(すべて)
イギリス	86444	Vodafone, Orange, 3, O2
ブラジル	40404	Nextel, TIM
ハイチ	40404	Digicel, Voila
アイルランド	51210	Vodafone, O2
インド	53000	Bharti Airtel, Videocon, Reliance
インドネシア	89887	AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
イタリア	4880804	Wind
イタリア	3424486444	Vodafone
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‏@payequity1

【古賀茂明】厳格な同一労働同一賃金規制を導入。企業の年金、健康保険の対象になっていない非正規雇用の労働者にも広くこれらの権利を与える。こうした改革やセイフティ・ネットの強化策とともに、雇用の流動化を検討するのが本筋だ。http://bit.ly/1uxvytw

5:05 - 2016年2月15日

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