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同一労働同一賃金(解雇規制の緩和)
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同一労働同一賃金(解雇規制の緩和)
@payequity1

同一労働同一賃金(解雇規制の緩和)

@payequity1

■国際労働機関(ILO)では、同原則を基本的人権の一つと考えている■経済学的には一物一価の法則を、労働市場に当てはめたものである ●NAVERまとめ:【解雇ルール】労働市場の流動化http://bit.ly/1pr2vIu  ●Togetter:解雇規制緩和と若者の雇用http://bit.ly/1hnbZzZ 

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    アイルランド 51210 Vodafone, O2
    インド 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    インドネシア 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    イタリア 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
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    同一労働同一賃金(解雇規制の緩和) ‏@payequity1 2月14日

    【日経】「日本で働くことが魅力的」と答えた外国人は約2割にとどまった。一方で「日本に住むのは魅力的」との回答は8割超に上る。…日本企業は役職や年功による序列が強く、男性優位といった負の印象を持たれていることが分かった。http://s.nikkei.com/1Qq2uDg 

    • 10リツイート
    • 6いいね
    • 佐藤景一 kamejiro こびわ そるてぃー\\\\٩(^ω^)۶//// Anchor39 Hide-Ohta シュレックD G's アジアン鈴木 織田右中将
    5:00 - 2016年2月14日
    10件のリツイート 6 いいね
    1. chika.ho ‏@chika_h_0502 2月14日

      @payequity1 自由とか個性を評価しない気質。協調性、正確性、効率に重視を置き、冒険はしない主義。世界的には働きにくいかも。しかし、製品技術やサービス力は世界的に評価されてますよね。治安も良い。住むには良い国でしょうね。

      0件のリツイート 0 いいね

    読み込みに時間がかかっているようです。

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