新卒採用 7割が解禁前に面接
2016年2月16日(火) 22時8分掲載7割が解禁前に面接＝16年新卒採用で―リクルート調査
リクルートキャリア（東京）は16日、企業が2016年春の大学卒業予定者らを対象に行った採用活動をまとめた「就職白書2016」を発表した。それによると、70．8％の企業が経団連が定めた8月の選考開始の解禁前に面接を行っていたと回答。15年卒の43．4％に比べ解禁前の選考が大幅に増えた。リクルートは「高い求人倍率と採用スケジュールの変更で入社内定者の確保に危機感を持ったのではないか」と分析している。(時事通信)
[記事全文]関連ニュース
テーマとは？-
＜就活ヘア＞これで内定ばっちり…近畿大などがお薦めの髪形
毎日新聞 2016年2月16日 21時13分
-
就活日程、企業９割「守られていない」 経団連調査
産経新聞 2016年2月16日 19時51分
-
7割が解禁前に面接＝16年新卒採用で―リクルート調査
時事通信 2016年2月16日 19時0分
-
東大初の「推薦入試合格者」は就活で不利になる？
[写真]
NEWS ポストセブン 2016年2月16日 16時0分
-
全く異なる!?インターンシップの「７つのパターン」!?
[写真]
中原淳 2016年2月16日 6時58分
7割が解禁前に面接＝16年新卒採用で―リクルート調査
時事通信