転職で年収アップしたいなら転職エージェントは必須！その理由と年収アップに強い転職エージェントを紹介

「転職してもっと高い年収をもらえるようになりたい」「でも、年収アップの交渉なんてどうやればいいのか分からない」という方もいるでしょう。

実際、転職で年収が上がる人は全体の50％とも言われており、転職で年収を上げるのは簡単なことではありません。

しかし、転職エージェントを利用すれば話は別です。ここではその理由と、年収アップに強い転職エージェントを紹介します。

年収アップの交渉を代わりに行ってくれる

転職サイトを利用して企業に直接応募する場合、年収の交渉は自力で行わなければいけません。

年収交渉に慣れていれば、特に懸念することはないでしょう。

しかし、転職が初めて、年収交渉が初めて、という場合であれば「どのタイミングで年収交渉をするべきか」「どのように交渉するべきか」「年収の話なんてしたら選考に影響するのではないか」など様々な疑問、不安があります。

そこで役に立つのが転職エージェントです。

転職エージェントは企業と応募者の間に立ち、企業の採用活動、求職者の転職活動をサポートするサービスです。

求職者は無料で利用でき、応募者に代わって企業の採用担当者と年収交渉をしてくれます。

交渉は全てエージェントに任せることができるので、利用者（求職者）は応募書類の用意や面接対策など、転職活動に専念できます。

もちろん希望が必ず通るとは限りませんが、年収交渉を経験してきたプロに任せることができるので、年収が上がる確率も高くなるでしょう。

高い年収で採用されればエージェントにも利益がある

転職エージェントは応募者ができるだけ高い年収で採用されるよう、全力で交渉してくれます。しかし、それは単にサービスの一環だからというわけでありません。

転職エージェントは、応募者が採用されたら、その人の年収の3割程度を採用した企業から報酬として受け取ります。例えば、応募者が年収400万で採用されたら、その3割の120万を報酬として受け取ることができます。

つまり、応募者が高い年収で採用されれば、その分、エージェントが受け取る報酬も高くなるのです。

転職エージェントからすれば、利用者（求職者）の年収交渉は、企業から受け取る報酬交渉と同じです。

年収交渉をするのは、もちろん利用者（求職者）ためでもありますが、エージェントが在籍する人材紹介会社の利益のため、そして自分の給料・評価のためでもあるのです。

1円でも高い年収で採用されるよう、エージェントは全力を尽くしてくれるでしょう。

まだまだある！転職エージェントを利用するメリット

年収交渉をしてくれるだけが、転職エージェントではありません。

その他にも様々、転職支援を無料で、しかもマンツーマンで受けることができるのです。

具体的には以下のような支援が受けられます。

• 転職不安、疑問の相談
• キャリアプランニング
• 求人紹介
• 職場経歴書・履歴書の添削
• 面接対策

特に、面接対策は、自力で行うには限界があるものです。

志望動機や転職理由がしっかり伝わる内容になっているか、話す時の表情や癖は問題ないか、といったことは第三者に見てもらわないと対策ができません。

このような点を加味した面接対策をプロとマンツーマンで行えるので、転職エージェントの利用価値はかなり高いでしょう。

また、転職するかは未定でも、転職に疑問を聞いたり、相談したりするために利用することもできます。

年収アップに強い転職エージェント

type転職エージェント

「type転職エージェント」は株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。

転職した人の71％が年収アップを実現しており、他社に比べ高い実績を持っています。

本気で年収アップを狙うなら「type転職エージェント」が一番おすすめです。

【サイトはこちら】
type転職エージェント

パソナキャリア

「パソナキャリア」は利用者の満足度が高いことで定評の転職エージェントです。

利用者満足度は96％あり、2015年に発表された転職エージェント顧客満足度ランキングではベスト3に入っています。

また年収アップにも強く、「パソナキャリア」を使って転職した人の67％が年収アップに成功しています。

【サイトはこちら】
パソナキャリア

 - 転職活動準備 転職活動準備