ただな、平気で夜逃げするのも中国人なんだぜ。だから傾く時は
一気に傾く。良い時ばっか見てると地獄見るぜ。

日本人も夜逃げすると思うけど？ 特に従業員にサービス残業させるような社長なら。

中国人に限らずそれがクローバルスタンダードのはずなんですけどね

そう、それがグローバルなんだよね
日本はまだまだ閉鎖環境でいびつに育った根性論がまかりとおる

良い中国人に買収されて良かったじゃん

まぁ日本みたいな効率悪いとこ中々無いよ
普通ダメな会社は元がダメなんだから潰して次の会社にしようって考えだし

そもそも日本とか得意の学業ですら
もはやそんな大したもの無いのに
何で中の人だけ日本は優秀とか思ってんだろ

上層部がまともになってよかったやん

辛いのを国のせいにしてる愚痴にしか聞こえん
すっごいふわふわしてる

良い事は努力しないと続かないんだわさ。何もしないで待遇良くなったは疑問がねー。
今後の経過報告を頼むわ。

海外のやり方がすごく良いではなく日本が異常・おかしすぎた定期

へー

無駄な会議はほんと無駄だろうが
会議に出れるって結構価値あることだとは思わないか？
その会社とその仕事内容が定年まで続けばいいが
その仕事しかできない人間になるという危険性もある。
日本人がなぜ賢いかと言うと主軸の仕事以外も学べるからだと思う。
だから日本のように学ぶ機会をちゃんと設けつつ欧米中国のように効率を重視した合理的にすればいい

上にいるやつがバカ多いのかな
うちの社長も超絶バカだからな　
８ヶ月くらい休み無しに働かせといてそれが当たり前ヅラしてた

正当な利益を出さなくても回る会社になっただけ
会議も無いそうだし、報告者は仕事ができない人間のまま終るわ

まあそのうち日本人は追い出されるんですけどね

そういう中国企業のうち長く続いてる企業がいくつあるか
途中でも書いてあったけど、傾いたら即切り捨て
退職金とか何もないと思っておいた方がいい
中国人社員はその辺まで理解して働いてるからいいけど、今の状態が退職まで続くと思ってると日本企業の倒産よりも酷い目にあう

こうやって少しずつ日本国が乗っ取られていくんだな!!最後は日本人なんてポイッと捨てられて奴隷にされていくんだよ!!!

昨日、右と言えば左と言っとけば賢いと思ってる奴が多いって記事を見た

> 中国人「この会社と労働契約して労働力売ってるだけ、その労働力使って利益あげるのは経営者の問題であって俺らは関係ないよ」

※17の「退職金とか何もないと思っておいた方がいい 」、両方覚えておこう

日本型経営は良くも悪くも災害想定の集団防衛的思想なんじゃないの？
海外方は災害あったら個人で逃げる
災害が必ずある前提なら日本型の方が防御・再建には効率的なんでしょ

外資系は基本的には社員全て契約社員みたいなもんだしな。
待遇に不満があったらどんどん転職して自分を売り込むのが当たり前。
だから必然的に能力が高い奴だけが残って業績も上がっていく。
能力が低い奴はあきらめよう。

中国人が世界中に進出してる理由がよくわかる話だな

非合理、非効率を有り難がるのなんて日本ぐらいだからね

無駄残業して残業代泥棒する無能の方が給料も評価も高いのも日本ぐらいだろうな・・・

中国式というか、日本式だけがおかしいんだよね。勿論すべてが悪い訳ではなくて、戦後復興期のような場面や労働集約型が強い時代では意味があったんだけど。

ネトウヨイライラっすねｗｗｗｗｗ

※27
ネトウヨ連呼厨はまんまと中国に飼い馴らされてる訳だ
笑われるべきなのはそっちだぞ?

共産主義国なのに働き方はむっちゃグローバル

必死に日本ネガってネガってホルシコホルシコ・・・・・・虚しいな

中国人の上の層はすごい努力家だし優秀だし何より合理主義的で目敏い
そりゃ日本の十倍の人口がいてその中で競争に打ち勝ってるからね
日本が劣っているとは言わないが努力しないでのんびりしてたらあっという間に中国人には追いてかれるよ

中国人は個人主義
つまり金になると思えば人でも会社でも裏切る
ワイロを渡してくれる方に流れる

彼らと接点を持つ時は中国人が信用しているのは家族だけってのを忘れるなよ

これ何人とか関係なくて、無能上層部が有能に変わったって話でしょ。

まあこの中国式経営に終身雇用なんてものはないだろう
けど日本企業も今じゃ労働者を切り捨てたり使い捨てにしたりし放題だからな
サビ残も愛社精神も企業が労働者を守っていた時代だから意味があった

所々に僻んでる能無しが見受けられますな