労働政策研究・研修機構（JILPT）

@jilpt

非公式Twitter

東京
matome.naver.jp/odai/213648113…
2013年2月に登録
0 画像と動画 画像/動画

ツイート

@jilptさんはブロックされています

本当にこのツイートを表示しますか？これによって@jilptさんがブロック解除されることはありません。

  2. さんがリツイート
    1月29日

    厚労省の馬鹿さ加減には呆れるしかない。厚労省の進めてきた数々の悪しき政策こそが労働条件の差別化を生んでいる事を全く解っていない。大げさではなく厚労省は解散するのが国益。 厚労省が正社員化プラン「やむなく非正規」半分に　（朝日新聞）

    すべて表示 概要を隠す
    12件のリツイート 3 いいね
  3. さんがリツイート
    1月29日

    厚労省は相変わらずバカだな。「夢は正社員」という民主党と同じだ。

    「やむなく非正規」半分に　厚労省が正社員化プラン
    43件のリツイート 35 いいね
  4. 1月28日

    hamachanさぁ、天下り先である労組の権益を維持したいという本音がにじむね。こういうのは研究者として誠実な態度とは言えないな。eulabourlaw.cocolog / “同一労働同一賃金、難しい　労働政策研究・研修機構主席…”

    すべて表示 概要を隠す
    1件のリツイート
  5. 1月28日

    労働裁判は金も時間もかかりますからな。機会費用まで考えるとね。。。

    労働裁判は、職場復帰、和解、どう転んでも大抵は割に合わないから、ほとんどの個人は訴えない。それを見越して解雇するわけですから。それでも「もし」を考えると（大手ほどでないにしろ）正社員採用には慎重になる。その辺のギャップですよね。
  6. 1月13日

    ますます盲目的になってるな。詭弁を詭弁ともわからずに、そのまま垂れ流す。命令したら、パンツも脱ぐんじゃね？w 本□□紀って本当に馬鹿だよな。 eulabourlaw.cocolog

    「濱口桂一郎さん」。この女、だいぶ惚れてるみたいだな。RT HKSとは何でしょう？RT 私のことは嫌いでも、HKS のことは嫌いにならないでくださいっ！！
  7. 1月12日

    正しい解釈だと思う。 ちなみにこれも別人だよ。

    このエントリーは、「実際に」と「法的に」を混同させた虚偽である。正しくは、 １：大企業でも、中小企業でも、「法的に」は解雇は難しい。 ２：したがって、もし仮に労働者が強く抵抗するのであれば、「実際に」も解雇は難しい。 （続く）
  8. 1月9日

    hamachan、「予見可能性」って分かる？中小零細でも「なんとかユニオン」とかに駆け込んで裁判沙汰にしてくる奴はいるわけで、まともな経営者であれば最悪の場合までを考えるわけだよ。 / “未だにこんな議論がまかり通っているのか・…”

  9. 1月8日

    "解雇ができない大企業と（裁判に訴えられない）中小企業" 八代氏も判例の厳しさは認めている、だから「必ずしも…」なの。さんの言ってることと何も矛盾してないだろうが。

  10. 1月7日

    いちいちケチつけないと気が済まないのかい？"OECD「正規雇用への保護が手厚すぎる」WEF「社員の採用と解雇のやりやすさ１３４/１４４」"“ / “201…”

    すべて表示 概要を隠す
  11. 2015年12月27日

    ＞どういう未来を望んでいるのかが書かれていない／おいおい「労働政策研究者」がそんなことでいいのかな。無責任な「ヒョーロン家」と何も変わらないね。 / “私としては実に下らなく感じた: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)”

  12. 2015年12月16日

    帯の女性は君の好みかね。売り上げ的には、負の方向に作用するんでないの？w / “労務屋さんが早くも『働く女子の運命』を短評: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)”

  13. 2015年10月17日

    大企業従業員は「金を払えば解雇できるようになる」、（解雇規制など無いに等しい）中小企業は「金を払わないと解雇できなくなる」。現状から見れば、8割以上の労働者にとっては規制強化。 / “解雇巡る争い 金銭で解決する仕組み検討へ　NH…”

  14. 2015年6月28日

    「先生と言われるほどの馬鹿でなし」 / “濱口先生、そろそろ『労働法政策』を改訂してくださいよ: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)”

  15. さんがリツイート
    2015年6月21日

    知らない人が多いと思うが、旧労働省の天下り先は労組しかない。霞が関で唯一の（財界ではなく）労組と癒着している官庁。この規制も強化すべきだ。 / 派遣社員をなぜ3年でクビにするの？

    すべて表示 概要を隠す
    58件のリツイート 41 いいね
  16. さんがリツイート
    2015年6月3日

    いま始まっているのは、安倍政権と左翼が組んで将来世代を食い物にする戦争だ。 RT アゴラ : 厚労省と左翼の家父長主義が守る「正社員の協同体」

    すべて表示 概要を隠す
    17件のリツイート 22 いいね
  17. さんがリツイート
    2015年4月30日

    65歳定年や5年ルールで職を失われた方々へ。 愚息になり代わりまして、お詫びいたします。

    埋め込み画像への固定リンク
    15:00 - 2015年4月30日 · 詳細
    1件のリツイート
  18. 2015年4月30日

    "ある種のいい加減な人々の本とは違って、" 普通の書評でもイヤミ成分を配合しないと気が済まんのかね。ケチのつけようがない良著だからな。 / “八代尚宏『日本的雇用慣行を打ち破れ』: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)”

  19. 2015年3月25日

    珍しくまともなことを言ってるな。熱でも出したか？"必ずしも労働者にとって不利にはならない。~不当に解雇しても金を払わない例がめだつ中小企業に対しても、きちんと支払うよう圧力が強まるだろう。" / “「安易な解雇」懸念　金銭解決制度…”

    すべて表示 概要を隠す
  20. 2015年3月22日

    君の脳内だけに存在する一派やね。 >労働者を無限定に働かせることができる企業の強大な人事権は維持しながら、雇用保障を目の敵にしてもっと自由に解雇できるようにすべきだと主唱する一派 / “働き方改革の視点（中）　適切な規制で選択多様…”

    すべて表示 概要を隠す

@jilptさんはまだツイートしていません。

読み込みに時間がかかっているようです。

Twitterの処理能力の限界を超えているか、一時的な不具合が発生しています。もう一度試すか、Twitterステータス(英語)をご確認ください。

    こちらもおすすめです

    ·