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同一労働同一賃金(解雇規制の緩和)
同一労働同一賃金(解雇規制の緩和)
同一労働同一賃金(解雇規制の緩和)
@payequity1

同一労働同一賃金(解雇規制の緩和)

@payequity1

■国際労働機関(ILO)では、同原則を基本的人権の一つと考えている■経済学的には一物一価の法則を、労働市場に当てはめたものである ●NAVERまとめ:【解雇ルール】労働市場の流動化http://bit.ly/1pr2vIu  ●Togetter:解雇規制緩和と若者の雇用http://bit.ly/1hnbZzZ 

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    インドネシア 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    イタリア 4880804 Wind
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    同一労働同一賃金(解雇規制の緩和) ‏@payequity1 2015年3月14日

    労働市場の流動化 http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501 … ★ 解雇規制緩和と若者の雇用 http://togetter.com/li/272162  ★ pic.twitter.com/Lr1PdjCxQN

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    • 26リツイート
    • 23いいね
    • たなか  まりこ EL 富良野まりえ Investor X 小南作夢 西村洋一郎@アプリ開発中 by for now Challenging Goals sugiura taisuke
    17:36 - 2015年3月14日
    26件のリツイート 23 いいね
      1. 温泉大好きハッちゃん ‏@harikent 1月13日

        @payequity1 @kenpoushugo TPPが成立してしまうと、ビザなしの海外から低賃金労働者が大量に流入してきて 日本は更に低賃金化へ突き進む。その上、日本人の職が徐々に奪われていきます。既にヨーロッパ諸国では加賀井の低賃金労働者による失業者増加で大変な事に!!

        3件のリツイート 2 いいね
      2. その他の返信を表示
      3. 루셀(ルセール)Eàrth Bàby ‏@jongmin061 1月13日

        @harikent @osuginz @payequity1 @kenpoushugo 既にヨーロッパで起こっていることを、何故観察しないのか、 一体日本は何を励んでいるのかと問いたいことです。

        2件のリツイート 2 いいね
      4. 憲法をまもる君 ‏@kenpoushugo 1月13日

        @jongmin061 @harikent @osuginz @payequity1 とくに若者にとって、 75年前の歴史認識がうすい のか?ナチの総選挙のような 見えないクーデターに経験が あさいのか? その点は将来の日本を創る 若者たちがしっかりと考える べきでしょう。

        1件のリツイート 1 いいね
      5. 루셀(ルセール)Eàrth Bàby ‏@jongmin061 1月14日

        @kenpoushugo @harikent @osuginz @payequity1 全体的に、かつての出来事から学び取るという感覚が弱まってきている気がしますね。

        2件のリツイート 1 いいね
    1. かまやん ‏@kama_yam 2015年12月3日

      .@payequity1 雇用・労働の話題でファボっていただくことがありますが、私は解雇規制緩和には反対です。

      3件のリツイート 1 いいね
    2. 藤川かな ‏@kana_r_fujikawa 2015年4月16日

      @payequity1 私は公務員の流動化が必要と感じています。いかがお考えですか?

      0件のリツイート 1 いいね
    3. momotaro ‏@gangbenn 2015年10月24日

      @payequity1 「労働市場の流動化」の実現のためには、会社が採用時に身元保証人を求めることを禁じるべきではないでしょうか。

      0件のリツイート 0 いいね
    4. 藤川かな ‏@kana_r_fujikawa 2015年4月16日

      @payequity1 お尋ねします:どの民族の、どんなスキルと労働意識を持ち合わせた若者を雇い入れたいのですか?どんな熟年労働者を解雇したいのですか?

      0件のリツイート 0 いいね

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