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こんにちは。
明日パートを頑張ると、土日休日（２日間連続休日）が待っている たまちゃん です。
珍しく主人が土日休日だったので、シフト調整していました〜。ウキウキ。
たまちゃんのパート先の飲食店は３６４日（元日のみ定休）営業しているお店です。でもね、シフト（働きたい日時）は自由に選べます。
早朝に働きたい人、短時間労働がいい人、夕方出勤がいい人、土日のみ働きたい人など様々な働き方があるもんだな〜。と、飲食店パートを始めてから初めて知りました。（何しろ世間知らずなオババでしたので・・・。）
それでたまちゃんは扶養の範囲内で働きたい！（出来ればゆるゆるの範囲内で）と希望を出しました。
お店が開店した当初のオープニングスタッフは総勢４０名以上でしたが、３カ月もしないうちに半分ぐらいになりました。現在は更に淘汰されて強者ぞろいです。
お店がオープンしてから１年が経過するとオープン当時の激混み状態は珍しくなり、たまちゃんのシフトがほぼ定時に落ち着いてきました。最初の頃は飲食業未経験のたまちゃんは辞めちゃった人の穴埋め要員的な存在でしたから・・・。
で、現在、パート先の飲食店のピーク時（ランチタイム）にシフトが入っています・・・。希望もしていないのに・・・。
正直、辛いっす！仕事もだけど環境もです。
先日たまちゃんより先に昇給された（時給９２０円→９３０円）パートさんがお店を去りました。
実母の介護が大変になったという理由ですが、理由はそれだけではありません。彼女の性格上、よく頑張っていた（我慢していた）方だと思います。
というのも、たまちゃんの働いているキッチンでは店長とボス（他店からきた熟年パートさん）が居て、店長さんは若造でキレやすく、ボスはガミガミ婆タイプなので二人の意見が相違することが多々あるのです。
そして、たまちゃんのような気弱なパートさん達はとんでもなく二人に振り回されるのであります。
例えば、ランチタイムが悪天候の為ヒマになってしまった日は、ボスがたまちゃんに「上がって！」と言うのです。
たまちゃんはパート開始直後から帰りたくなる派なので一向に構いませんが、他のパートさんは店長さんに言われるのならともかく、先輩パート面で指示されるのが癪に障るのです。時給も減る訳ですからね。
それからボスは自分が正しく、店長さんは何も分かっちゃいない！という姿勢の方です。
ま、それも一理あるのですが、他のスタッフの手前店長さんはボスの掛ける圧力に押されアルバイト君に辛く当たってしまうという負のスパイラルが起こるのです。
そんな職場に普通の方は堪えられないし、スタッフ募集があって採用されても直ぐに辞めてしまうのです。
あ、たまちゃんがそんな過酷なパート先で続いているわけですか？
ズバリ！時給９３０円以上の仕事をしない！！という心構えでいるからです。昇給なんてするもんじゃないし期待しないで下さいな〜。
時給が１０円アップしたからといって、たまちゃんの生活が激的に変わる訳でもないしね。
とにかく現在はこの御二方のおかげで人員不足に陥っています。
しかしたまちゃんはシフトは常に主人の休日に合わせて組み、休日は二人で楽しく過ごす。その為にゆるゆる扶養の範囲内で働いてデート代を稼ごうではないか！
ちょっとくじけそうになった今日この頃、細〜く、長〜く、頑張っていこうという決意表明でした〜。
でもね、先日主人と休日を合わせておいたのに、主人は早朝４時からゴルフに出掛けました。たまちゃんが目覚めたら逃げられていた・・・。
【主人のお土産】
・ からつき落花生 新豆（千葉八街産）
楽しみにしていた休日だったのに・・・。この恨みは節分で返したいと思います。
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