三井住友銀行 第二新卒採用へ
2016年1月28日(木) 17時27分掲載三井住友銀行、「第二新卒」採用へ 多様な人材確保狙う
新卒で就職し、社会人経験が２～４年の「第二新卒」の採用を、三井住友銀行が今春から始める。従来は原則、新卒か専門分野の経験者に限って募集していたが、業務の拡大で多様な人材の確保が必要だと判断した。新卒の学生を毎春、大量に採用するのが通例の大手行で、第二新卒を計画的に採用するのは珍しい。(朝日新聞デジタル)
[記事全文]専門性の高い若手人材の確保を目指す
- 三井住友銀が新採用枠導入 ＩＴや国際化対応、社会人２～４年経験者
- 新たな採用枠を設ける背景には、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループをはじめ大手銀行グループがフィンテックをにらみ、高い専門知識を持つ若い人材の取り込みを急いでいることがある。産経新聞(2016年1月28日)
銀行業界がフィンテックに注目
- 新しい金融ビジネス 急成長する“フィンテック”
- NHK 特集まるごと(2015年3月3日)
- フィンテックの衝撃。銀行がバックオフィスになる日
- ニュースイッチ(2016年1月1日)
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