もう疲れた。ここまで障害を理解されてなかったなんて。 もう嫌だ
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@katan_doll (そんな思いをしてまで行く必要はありません。)
@jinminoru @katan_doll 翠さんよく頑張りましたよ…そんな職場はこっちから捨ててやりましょう。職安とかリークしてしまいましょう！！これからは転職も視野に入れてみてください。まずは色々休んでみてください。
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@tomo_shiba_@katan_doll ええ。もしかしたら職安でもいいし、共感を得やすい聴覚障害者の関連団体に相談すれば、直訴も可能かも知れません。明らかに雇用会社が不勉強だし、差別もしています。 -
@tomo_shiba_@katan_doll まず、そんなクソ会社に無理して行くことないと思います。 -
@jinminoru@tomo_shiba_@katan_doll 仁さんの言うとおり！人としてどうなの？っていうレベルですよ！とにかくまずは我が身を守ってください。 職場の事実は正式にどこかへ届け出た方がいい気がしますね。人権侵害ですよ。 -
@ma_ru_ko_4@jinminoru@katan_doll もしかしたらマスコミにリークする方が効果出るかもしれません……マスコミはネタになるのは大好きですからね。4月から始まる障害者差別解消法もありますし、新聞社とか連絡するのも良いかもしれません。 - その他の返信を表示
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@tomo_shiba_@ma_ru_ko_4@jinminoru@katan_doll マスコミとか、はやまらないように。心を守ることを最優先しましょう。 -
@0725Skog@ma_ru_ko_4@jinminoru@katan_doll そもそも証拠物件を揃える必要がありましたね…とにかく今は心優先ですね。 -
@tomo_shiba_@ma_ru_ko_4@jinminoru@katan_doll いや、こういった話ほど慎重にね。
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