2016-01-15

就活は数をこなすべき?

倍率から考えると数をこなせという意見はわからなくもないが、

下手な鉄砲数打ちゃあたるという説の行き着く先は不幸な未来を招くと考えたので

就活対象は1社まで厳選した。

OB訪問をし、業界分析をし、公開されている報告書には全て目を通し、

どのような立地なのかまで実際に会社まで足を運び調査した。

なぜこの社を志望するかの理由自分がどのような貢献ができるかをひたすら考え、

あらゆる問答の対策を行った。

書類先行は難なく通り、先日面接を済ませた。

これで駄目だったら1年は立ち直れないかも

トラックバック - http://anond.hatelabo.jp/20160115205114
  • http://anond.hatelabo.jp/20160115205114

    そこまでやったならあとはもう運と相性でしかない。

    • http://anond.hatelabo.jp/20160115211046

      運と相性というのはわかるが、例えば評価が並んだ場合は乱数で決めるということはまずないと思うんだ。 個別の項目に優先度つけてそれで決めるはず。求める人材像とのマッチングと...

    • http://anond.hatelabo.jp/20160115211046

      運と相性というのはわかるが、例えば評価が並んだ場合は乱数で決めるということはまずないと思うんだ。 個別の項目に優先度つけてそれで決めるはず。求める人材像とのマッチングと...

記事への反応(ブックマークコメント)