あせらずマイペースに、なりたい技術者を目指す!
■当社の研修育成期間は3年間
当社の人材に対する考え方は、
即戦力としての人材を求めるのではなく
じっくりと時間をかけて育てていくことを基本としています。
このため、入社後はCADスクールでの研修や先輩の指導を通じて
設計の基礎から実践的なスキルまで広く学びます。
同時に相手の考えを理解したり自分の意見を伝えるヒューマンスキルを身に付け、
3年後には自立した技術者として活躍できることを目指しています。
■社員の適性や希望に応じたキャリア形成を支援
入社後のCADスクールでは、
個々のレベルに応じたマンツーマンの指導をしているほか、
キャリア形成においても社員の希望や目標に合わせて支援。
業務推進室というサポートの専門部署があり、
業務上の悩みや目指す方向性などを一緒になって考えていきます。
中途入社だからといってあせる必要はありません。
じっくりと、なりたい技術者を目指してください!