2016年1月6日（水）
戦後、高い技能を必要としない仕事では「語学力ではなく筋力が求められた」とガレンシュタイン氏は語る。「今日求められるのは、筋力ではなくドイツ語の会話力だ」
ドイツに来る難民のほとんどはドイツ語が話せない。ほとんどが何の技能も持たない。連邦労働局が10月に行った調査では、難民の81％が職業資格を持たないか高校も卒業しておらず、少なくともそれらの証明書を持っていないことが分かった。
ガレンシュタイン氏は状況は複雑だと話す。「６年間軍医を務めた男性もいれば、教育を全く受けていない若い女性もいる」
非識字は問題だ。アラビア語で読み書きができる人々の多くはアルファベットを知らない。
■港町ハンブルグの試み
難民が仕事を見つけられるとすれば、長年外国人に開かれ、にぎわいを見せる大きな港があるハンブルクにおいてであろう。
ハンブルクの労働市場は活力に満ちており、毎月3500～4000の求人広告が新たに出る。
それと同時に、ドイツは難民が迅速に仕事に就くことのできる新たな方法を構築している。かつて、ドイツは難民が入国してから９月間は働くことを禁じていたが、14年にこの期間を３カ月に短縮した。
ハンブルクはさらに一歩踏み込んでいる。
ガレンシュタイン氏が始めたプログラムでは、人材発掘の担当者が難民の収容所を訪れ、難民と認められる可能性の高い人々――主にシリア人やイラク人――を特定し、１カ所で手続きができる施設の予約まで行っている。
そこでは、かつて難民としてドイツに渡った人々がアラビア語で家族環境や健康状態、教育、技能について質問すると共に、卒業証書や職業資格の証明書も持っていれば確認する。
当局は難民が長期的な職業の見通しを高められるよう、職業訓練を受けさせることに意欲を示す。しかし、労働局のハンブルク支部長、ソンケ・フォック氏によると、難民の多くは職業訓練を選択肢として見ていないという。
「彼らは早くお金を稼ぎたいと思っている。ドイツの職業訓練は通常３年間で、20歳の若者にとっては永遠のように長く感じられる」
アルダアス氏のように最良の見通しを持てる人々ですら、道のりは長い。同氏は６週間前に申請した労働許可が下りるまではディープブルー・ネットワークで働くことができない。
他の外国人求職者と同様にアルダアス氏も、例えば欧州連合（ＥＵ）の加盟国などからの求職者に同じ仕事ができる者がいないかなどの「優先度審査」を受けなければならなかった。
結果は出ていない。アルダアス氏は難民申請と在留資格の申請結果も待ち続けている。
By Guy Chazan
（2016年１月４日付 英フィナンシャル・タイムズ紙）
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