国家公務員管理職 女性の新たな登用は横ばい

1月6日 4時11分

内閣人事局によりますと、去年１０月の時点で、中央省庁に勤める国家公務員の管理職に占める女性の割合は６．５％と、前の年よりも０．９ポイント高くなりましたが、新たに管理職に登用された女性の割合は、前の１年間と変わらず横ばいとなりました。

政府はおととし、女性の採用の拡大に積極的に取り組むことなどを盛り込んだ、国家公務員の採用や昇任に関する新たな基本方針を決定し、これに基づいて内閣人事局は、地方組織を除く中央省庁に勤める国家公務員の管理職に占める女性の割合などを公表しました。
それによりますと、去年１０月１日の時点で、室長級と課長級を合わせた管理職の総数は４５５４人で、このうち女性は２９７人、率にして６．５％と、前の年より０．９ポイント高くなりました。
しかし、１０月１日までの１年間で新たに管理職に登用された９７８人のうち、女性は５８人、率にして５．９％で、前の１年間と変わらず横ばいとなりました。
一方、公務員試験によらず民間などから公募で採用した国家公務員２１６４人のうち、女性は１０４４人、率にして４８．２％で、内閣人事局は看護師などの資格を持つ人材の公募が多かったためではないかとしています。
内閣人事局は、今後も女性の登用を積極的に進めるとともに、試験区分などにとらわれず能力と適性のある職員を採用していきたいとしています。