働き手を酷使する「ブラック企業」の求人は門前払いに――。厚生労働省は２５日、法令違反を繰り返す企業からの求人をハローワークで受け付けなかったり、正しい就業情報を企業に提供させたりして、若者の採用後のトラブルを防ぐ新制度の詳細を決めた。来年３月から運用が始まる。
新制度は、１０月から順次施行されている青少年雇用促進法に基づく。ハローワークでの求人は原則、企業が出したものはすべて受け付けなければならなかった。だが新制度では「ブラック」な企業の求人は受理しないようになる。違法な長時間労働や残業代を払わないといった違反を１年間に２回以上、労働基準監督署から是正指導されるなどした企業が対象となる。
企業が新卒者を募集する場合には、「過去３年間の採用者数と離職者数」「残業時間」「有給休暇の実績」といった情報を提供するよう法律で努力義務を課し、新卒者やハローワークなどから要求があった場合は情報提供を義務づける。
民間の職業紹介事業者にも同様の対応を促す。
※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
http://www.asahi.com/articles/ASHDT4J8ZHDTULFA018.html
新制度は、１０月から順次施行されている青少年雇用促進法に基づく。ハローワークでの求人は原則、企業が出したものはすべて受け付けなければならなかった。だが新制度では「ブラック」な企業の求人は受理しないようになる。違法な長時間労働や残業代を払わないといった違反を１年間に２回以上、労働基準監督署から是正指導されるなどした企業が対象となる。
企業が新卒者を募集する場合には、「過去３年間の採用者数と離職者数」「残業時間」「有給休暇の実績」といった情報を提供するよう法律で努力義務を課し、新卒者やハローワークなどから要求があった場合は情報提供を義務づける。
民間の職業紹介事業者にも同様の対応を促す。
※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
http://www.asahi.com/articles/ASHDT4J8ZHDTULFA018.html
3： ナガタロックII(やわらか銀行)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:15:41.52ID:dczD3HY70.net
紹介するとこなくなるじゃん
3月からハロワ何するの？
3月からハロワ何するの？
6： カーフブランディング(中部地方)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:18:48.83ID:yYBvDhdh0.net
ただしブラック企業の定義は曖昧とする
10： レッドインク(庭)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:20:33.64ID:mQxo9OUJ0.net
> 有給休暇の実績
飲食駄目じゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
飲食駄目じゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
14： かかと落とし(新潟県)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:21:34.36ID:ZPVT03XN0.net
＞違反を１年間に２回以上、労働基準監督署から是正指導
内部告発頼みだな
内部告発頼みだな
19： トペ コンヒーロ(庭)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:24:18.07ID:s1/l2ZNA0.net
>>14
一年に二回とか門前払いする気絶対にないわwww
一年に二回とか門前払いする気絶対にないわwww
93： ストマッククロー(茸)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 14:11:15.93ID:NSRPXECv0.net
>>14
大体において労働者からブラックの申し出があっても是正勧告まで持ち込むこと自体が稀
大体において労働者からブラックの申し出があっても是正勧告まで持ち込むこと自体が稀
97： 不知火(岩手県)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 14:12:58.48ID:9rQ2Z5B40.net
>>14
退職者からの情報提供もあるだろ
ハロワだし
退職者からの情報提供もあるだろ
ハロワだし
15： フェイスクラッシャー(チベット自治区)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:21:41.60ID:SLuKEavU0.net
ブラック「タウンワークがあるでｗ」
21： ジャンピングカラテキック(茸)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:24:54.37ID:BKvx+Qna0.net
まあ第一歩としてはいいんでないの
不備があればまた問題視して騒げばいいんだから
喉元過ぎればで愚民どもが騒動を忘れたら役人の勝ち
不備があればまた問題視して騒げばいいんだから
喉元過ぎればで愚民どもが騒動を忘れたら役人の勝ち
26： テキサスクローバーホールド(沖縄県)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:26:58.95ID:KKGDl8eQ0.net
定時に帰さない
これだけでブラック認定しろよ
あと労管は仕事しろ給料泥棒
これだけでブラック認定しろよ
あと労管は仕事しろ給料泥棒
46： エルボードロップ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:32:49.80ID:Vzztsf1WO.net
>>26
社内労組が無くて労使交渉ができないところはブラックにしろ。
求人がほとんど無くなるだろうがな。
社内労組が無くて労使交渉ができないところはブラックにしろ。
求人がほとんど無くなるだろうがな。
50： サソリ固め(東京都)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:36:49.84ID:i0B08uHO0.net
>>46
そうすべきだな
うちは適当なところで三六協定組まれてる
そうすべきだな
うちは適当なところで三六協定組まれてる
39： フォーク攻撃(SB-iPhone)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:30:36.29ID:8lCkQK2b0.net
もうブラック認定が無くなるな
41： リキラリアット(大阪府)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:31:36.33ID:u9UwbZ9u0.net
ハロワにブラックを門前払いした実績無いからなぁ
というか、情報の経営者を従業員の数に入れて掲載したりとか
間違いをしてるのでハロワも同罪なんだよな
というか、情報の経営者を従業員の数に入れて掲載したりとか
間違いをしてるのでハロワも同罪なんだよな
45： サソリ固め(東京都)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:32:36.58ID:i0B08uHO0.net
>過去３年間の採用者数と離職者数
これうちヤバいな
五割か六割超えてるわwww
これうちヤバいな
五割か六割超えてるわwww
55： 逆落とし(東京都)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:39:51.61ID:UNYkTmNW0.net
ハローワークが求人を止めてもリクルートが商売っ気だして広告掲載するからブラック企業に取っては変わりない
59： サソリ固め(東京都)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 13:42:40.07ID:i0B08uHO0.net
>>55
金かかるからハロワにしてんだよ
金かかるからハロワにしてんだよ
108： クロイツラス(神奈川県)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 14:22:32.63ID:/iBdEOwA0.net
年に二回処分された事例をあげてみろよ
やる気ないだろ
やる気ないだろ
112： ラダームーンサルト(福岡県)＠＼(^o^)／2015/12/26(土) 14:25:43.19ID:a4WBIbpq0.net
アホか
ハロワで一番問題なのは空求人だろ
ハロワで一番問題なのは空求人だろ
via http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1451103188/