広がる子連れ出勤の可能性
2015年12月21日(月) 8時54分掲載中小企業で広がる「子連れ出勤」 人手不足解消、新ビジネスも登場
中小企業の間で「子連れ出勤」を認める機運が高まりつつある。人手不足の中で労働力を確保したい企業が、働き手の要請を満たす解決策として導入するケースが出てきた。子連れＯＫのオフィスを用意して企業から業務を受託し「子連れ出勤」をサポートする新たなビジネスモデルも登場。子供の面倒をみながら働くことの難しさもある一方、少子高齢化や待機児童問題がさらに深刻化する中、勤務スタイルの新たな選択肢となり、普及していくだろうか。(SankeiBiz)
[記事全文]体験してみた感想
- 子連れ記者､｢子連れ出勤｣を実体験してみた
- 東洋経済オンライン(2015年5月1日)
外遊びや運動に課題も
- 子連れ出勤 企業に広がる
- 保育園不足に悩む母親らに喜ばれているが、子どもの成長の観点から疑問視する声もある。読売新聞(2015年11月3日)
深刻な待機児童問題
- 保育施設の「待機児童」再び増加
- 読売新聞(2015年10月17日)
- 学童保育に入れない「待機児童」過去最多
- NHK(2015年12月19日)
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