日本の労働生産性、先進国で最低 茂木会長「日本人は勤勉で生産性が高いはずなのに…残念な結果」

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日本生産性本部の茂木友三郎会長(キッコーマン名誉会長)は18日、東京都内で会見し、2014年度の物価変動の影響を除いた実質の労働生産性が、前年度比1・6%減となったと発表した。

 また、経済協力開発機構(OECD)加盟国で比較すると、34カ国中21位。この順位は05年から続き、主要先進7カ国としては最も低い状況だ。
茂木会長は、「日本は勤勉な国で、生産性が高いはずと考えられるが、残念な結果だ」と評価した。

※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
http://www.sankei.com/economy/news/151218/ecn1512180027-n1.html




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3 トペ コンヒーロ(dion軍)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:06:21.79ID:YLM344Fk0.net

だらだら残業してるからだよ

4 テキサスクローバーホールド(やわらか銀行)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:07:03.95ID:iAjNx0/Z0.net

だらだら仕事してボンヤリ残業するのが美徳とされてる国が生産性いいはずがない

6 イス攻撃(やわらか銀行)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:07:36.96ID:zT3oTsrH0.net

上司が丸投げして残業させるからな

7 フランケンシュタイナー(東京都)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:07:48.15ID:inLom5UZ0.net

勤勉だから生産性が低いんやで

11 バズソーキック(dion軍)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:08:35.80ID:2h8R1+9Z0.net

残業代もらえるからわざとダラダラやってるだけ

13 河津掛け(静岡県)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:09:11.71ID:UnGRL/g10.net

要件も固まらないまま訳の分からない仕事を用意するからな

15 アルゼンチンバックブリーカー(福岡県)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:09:49.81ID:YWfcL5Go0.net

人材の空洞化も要因の一つだろ数だけ揃えても動かせなければ烏合の衆

22 テキサスクローバーホールド(大阪府)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:12:38.07ID:LPQN+5Ju0.net

要件定義からの納期の割だしが甘い

24 栓抜き攻撃(チベット自治区)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:13:10.04ID:i0+0vRJI0.net

コミュ力重視だから、生産性とか求めてないから

32 河津掛け(香港)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:15:34.93ID:DIbDYqyD0.net

無駄な残業をしている奴らが足を引っ張っている。

34 頭突き(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:15:37.00ID:xzuxLa4o0.net

量こなせばいいと思ってるからな




38 ストレッチプラム(関西・北陸)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:16:02.65ID:peW6/ET5O.net

無能経営者が長時間労働させてるからな

40 ミラノ作 どどんスズスロウン(茸)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:16:51.92ID:4I7/gWZd0.net

基本給上げて残業超過に厳しい罰則付ければ解決するんだろうけど無理だな

47 バーニングハンマー(滋賀県)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:18:05.50ID:GmyjTSTc0.net

計算の根拠は知らないが。研究、開発、メンテ、などに手間かけてるからな。

48 ハイキック(内モンゴル自治区)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:18:20.96ID:f/Is0CA9O.net

他の先進国は資源国だって忘れるなよ。災害も少ない。日本は最貧国でもおかしくない条件なんだぞ。単純に外国と比較できるかボケ。

64 ファイヤーボールスプラッシュ(兵庫県)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:22:42.58ID:Zuc/o04O0.net

いまだに先進国のくくりにいれてもらえてたことに幸せを感じろ

90 ジャンピングパワーボム(やわらか銀行)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:33:28.22ID:GzuxVQuu0.net

サービス業とかいう虚業がやたら流行ってるせいだろ

103 男色ドライバー(庭)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:38:30.73ID:DXqgoez30.net

勤勉で生産性が高いのは間違いない。間違ってるのは構造の方やで。運用の仕方がとんでもなく糞。

134 バズソーキック(茸)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:49:46.58ID:K09fZjSS0.net

必要のない惰性の残業をする輩が多すぎて経営者が残業代をまともに払わなくなり、その払わない部分だけブラック経営者が真似をする。

147 フライングニールキック(空)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:54:28.09ID:QdmlXZ8c0.net

下に対しても上に対しても人を上手に使う奴が居ないだけ

10 デンジャラスバックドロップ(岐阜県)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:08:23.24ID:oxzcKRZC0.net

これ、きちんと分析して今後に生かせよ
生産性上がるように法改正もしろよ
それで多少、不便になってもいいじゃん

19 ムーンサルトプレス(dion軍)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:12:07.14ID:SF73oFhN0.net

>>10
日本生産性本部がやった調査という事をよく考えろよ
今後の自分の飯の種にするために結果ありきの偏った調査をしているんだよw
役人が予算を取るために都合の良いデータを集めるのと同じ

36 デンジャラスバックドロップ(岐阜県)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:15:49.05ID:oxzcKRZC0.net

>>19
日本の生産性が低いというのは前々から言われてることだし、実際、低いだろ?
なぜ低いのかを明確にして改善しないと
もの作りですら七割てのはほんとかなーとは思うが

12 河津落とし(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:08:55.59ID:fn1+CLvM0.net

残業前提の納期を設定するから
情報共有が不十分だから

87 イス攻撃(禿)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:32:37.87ID:HarAhAcO0.net

>>12
ほんこれ。
いま年末だからアホみたいに忙しいけど、別に年末じゃなくてもいい案件ばっか。

たかが数案件を無理矢理年末に片付けた程度で安心して年が越せる程度の見通ししか経営層~管理層が持っていないことの現れ。
毎回毎回アホみたいな納期で受注してアンダーの調達や生産を困らせるノリだけの営業が多いのも要因。

奴等はちょっとした連休の大渋滞から何ひとつ学んでいない。
普段やっているケツに火がついたドタバタ迷惑な仕事ぶり、生活態度がそのまま無茶な計画の長距離行にそのまま投影されている事に気がつくのはいつなんだろうね。

14 フランケンシュタイナー(東京都)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:09:38.54ID:inLom5UZ0.net

時給換算で3000円のサラリーマンに掃除をさせるとかやってるからやで




80 サソリ固め(公衆電話)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:31:25.70ID:wGNX7BrB0.net

>>14
ほんとこれ
うちの会社、地域柄毎朝雪かきしなきゃならんのだがそれを何故か社員にやらせておいて本業が終わらないのはお前らがサボってるからだ!って怒鳴るのが一番上だからな

17 ビッグブーツ(三重県)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:11:34.59ID:4Sgw34pc0.net

今更なんだよなぁ。
7時間8時間労働の徹底とか明日始まっても、
定着には20年掛かる。

23 河津落とし(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:12:48.01ID:fn1+CLvM0.net

直接話せば10分でわかることを1時間かけて excel の資料にするから。

130 ラ ケブラーダ(大阪府)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:48:14.25ID:p/xMZI2U0.net

>>23
これ

29 フルネルソンスープレックス(愛知県)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:14:43.49ID:0twvwEnw0.net

海外は無能を解雇できるところ多いから
日本なら簡単に解雇できないからその分他国より下がるんじゃないの

44 アンクルホールド(東京都)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:17:49.56ID:VY/LoYrd0.net

とりあえず社内商社みたいな仕事を回すだけのやつを評価するのやめろ
こいつら何もしてないのに成果だけに群がって大派閥になってるからしょうもない
これに抵抗しているのが要領は良くないが本当に仕事ができる職人系の連中という少派閥
よりによって要領悪いうえに特段仕事ができるわけでもない層は大派閥側に憧れてるから全然改善されない

46 ファイヤーボールスプラッシュ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:17:58.32ID:oY9TZzcN0.net

残業したやつから評価下げろよ
あっという間に皆定時で仕事終わらせて帰るようになる

96 腕ひしぎ十字固め(家)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:34:59.47ID:kSNKvf2l0.net

>>46
真面目にやるなら
残業させた場合管理者の給料から残業代を払うよう義務付けさせればいい

54 ストレッチプラム(大阪府)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:19:26.65ID:fAKZaLcg0.net

昼間さぼってるリーマン多いからなあ

57 チキンウィングフェースロック(dion軍)@\(^o^)/2015/12/19(土) 11:20:17.95ID:CzGn/ASV0.net

>>54
夜遅くまで無駄に働かさられるからなぁ
昼サボらないと持たないわw


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最新のコメントへ(163)
1001 学名ナナシ 2015-12-19 12:19:40 ID:Y2E0MzJh  *この発言に返信
日本人の生産性が低いなんて、前々から言われてることやろが。
覚えてる範囲では、少なくとも20年以上前から聞いてるぞ。
1002 学名ナナシ 2015-12-19 12:21:47 ID:YmQ2NDc0  *この発言に返信
常に改善をしているのに、したらしたで面倒とか老害からブーイングきたぞ。もうダメぽ。
1003 学名ナナシ 2015-12-19 12:22:01 ID:ODQ3NDg5  *この発言に返信
くやしいれす
1004 学名ナナシ 2015-12-19 12:22:17 ID:YjIxNDVh  *この発言に返信
それを導いたのがバブル世代の老害なんですよ。
若い人達のせいにしないでくれない?
1005 学名ナナシ 2015-12-19 12:22:59 ID:YTkzNDcz  *この発言に返信
なんでも手間暇かけるのが美徳とされてるから
そういうのは職人仕事やろ
1006 学名ナナシ 2015-12-19 12:23:17 ID:Yzc2OTk2  *この発言に返信
成果主義は成果をいじれるから評価されるんやで。
1007 学名ナナシ 2015-12-19 12:23:32 ID:MTQ2NzQ0  *この発言に返信
サビ残が蔓延してて「どうせ残業だから」と昼間きちんと働かない
20分で終わる会議を雑談交じりに2時間やる

そんな国のどこが生産性高いんだ
1008 学名ナナシ 2015-12-19 12:23:49 ID:NWIwZWJh  *この発言に返信
ゆとり教育がもたらした結果だよ。早い話が自業自得?
1009 学名ナナシ 2015-12-19 12:24:11 ID:OGExODUy  *この発言に返信
製造業の生産性は高いんだぞ!アメリカ並み。
足引っ張っとるのはサービス業のおもてなし精神よ。
1010 学名ナナシ 2015-12-19 12:26:08 ID:ZjBmYjIw  *この発言に返信
実体経済偏重も原因だろ
1011 学名ナナシ 2015-12-19 12:26:57 ID:NTM3ZTU3  *この発言に返信
無駄なサービスが多すぎる。対価を得られるわけではないのにね。
コンビニや飲食店の店員にホテルマン並みのサービスさせるなよ、と。
輸出と加工貿易で稼いだ分を分配するためにはしかたない面もあるかもしれんが。
失業者発生も辞さない覚悟ならわりとすぐにできるだろう。


ただ、サービスの付加価値を正しく換算・評価すれば、見た目の生産性はあがるのではないか。
いずれにせよ気持ちの問題なんかね。
1012 学名ナナシ 2015-12-19 12:27:21 ID:MTlkYzc2  *この発言に返信
経団連が悪い
1013 学名ナナシ 2015-12-19 12:27:22 ID:ZjUxMTcz  *この発言に返信
効率よく手早く仕事こなしたとこで上司によっちゃ仕事ができるじゃなくサボってると思われるからな
出る杭は打たれるってほんと日本人的ないやらしさをよく表したことわざだと思う
1014 学名ナナシ 2015-12-19 12:29:29 ID:ZGY2MWEy  *この発言に返信
生産のキャパに比して、労働力が多いから。
生活レベルの低さを低賃金で頑張って働いて向上させたけど、
今や低賃金は無理、生活レベルを下げるのも無理。
人口を減らして、労働力を希少化して生産単価を上げて生産性の向上に努めるしかないのに、
政府も財界も奴隷しか求めてないので移民をほしがる。
政界は解かっていても、スポンサーの財界の言いなりになるしかない。
せめて財界の人間が発想転換を図ってほしいのだが。
1015 学名ナナシ 2015-12-19 12:31:16 ID:Nzk3NTI5  *この発言に返信
完全に出来高制にすればいいんだろうけど、そうするとバカとか無能とかが「不公平だ!」「弱者の切り捨てだ!」って騒ぎ出すのは目に見えてる
その結果、仕事を早くかたづけられる有能が薄給で、無駄に時間をかける無能が高給取りになる
1016 学名ナナシ 2015-12-19 12:32:45 ID:M2FmMjg4  *この発言に返信
残業している方が仕事しているって高評価をやめろ
仕事が遅いから残業している無能なんだぞ
1017 学名ナナシ 2015-12-19 12:32:49 ID:MjU2ODY5  *この発言に返信
日本人と一括りしてる時点でお察し
1018 学名ナナシ 2015-12-19 12:32:59 ID:NTc5NDFh  *この発言に返信
平:「みんなギリギリやったけど作業効率化で時間作ったで!
   これで余裕ができて能率アップや!」

上:「時間できたならこの仕事もやれや」

平:「……」
1019 学名ナナシ 2015-12-19 12:33:38 ID:YWYzMmE0  *この発言に返信
アルファルファ記事減ったけど他にいいとこないかなあ。もうやめどきかね
1020 学名ナナシ 2015-12-19 12:34:01 ID:YzdjMjc4  *この発言に返信
下級管理職に決定権限がない。
関係ない部署に稟議回さねばならない悪習。
無能で無意味な俺様基準で文章チェックして業務を滞らせる事務屋の判子がなきゃ進まねえんだから、生産性が高いはずがない。
1021 学名ナナシ 2015-12-19 12:35:25 ID:Yzg0MWRh  *この発言に返信
効率よく仕事を終わらせると新しい作業を押し付けられ、
無能な奴がダラダラ仕事してるだけで一生懸命と言われるからな
1022 学名ナナシ 2015-12-19 12:36:10 ID:ZGM2ZDBl  *この発言に返信
いろんなところで言われてるが

時給をあげて
残業をなくし成果主義をとりれる

解決策は示されてるんだよ
やろうとしないだけ
1023 学名ナナシ 2015-12-19 12:36:16 ID:ZWYzY2Zj  *この発言に返信
そろそろ外国の業務の進め方を具体的に調べて比較してほしいよ
海外行く奴が少ない&帰ってこないから、いつも「日本人が思う日本の非効率な部分」しか出てこない
1024 学名ナナシ 2015-12-19 12:36:29 ID:ZDI2ODU4  *この発言に返信
とりあえず仕事を終えるとボロボロでボロ人形みたいになってるのが清く正しいみたいなのやめて
時間拘束して長時間しかめっ面してたら仕事してるみたいなスタンスやめて
効率よく終わらせたらパっと帰らせて、純粋に毎日持たないよ
1025 学名ナナシ 2015-12-19 12:36:32 ID:OTE0ZTc2  *この発言に返信
思いやりとかそういう道徳が都合のいいように置き換えられてんだよ。だから。ブラックとかサビ残とか出てきてるんだよ
1026 学名ナナシ 2015-12-19 12:37:22 ID:MGQxYTcx  *この発言に返信
6時間勤務にしようぜ
1027 学名ナナシ 2015-12-19 12:37:35 ID:ZDhiNjk3  *この発言に返信
もう世界と競争なんて諦めて、スウェーデン以上の社会(民主)主義を目指せば?
規制だ税金だでがんじがらめにされたって、まともに生活さえできれば日本人は文句言わないで従うだろ
1028 学名ナナシ 2015-12-19 12:38:39 ID:YzNhYmM2  *この発言に返信
現場を蔑ろにしてきて今さら何を言ってるんだか
1029 学名ナナシ 2015-12-19 12:38:54 ID:NGYyNmQy  *この発言に返信
現場が頑張りすぎて管理職が育たず、当然それらを統括するトップもヴァカ揃いになるので、
ダラダラ時間かけてればいい従業員だと評価するわけよ
1030 学名ナナシ 2015-12-19 12:39:05 ID:YWI0ZjM1  *この発言に返信
何のために働くのかってのモチベが問われてんのかね…
1031 学名ナナシ 2015-12-19 12:40:30 ID:NTBlY2Iy  *この発言に返信
だから、調査を活かして改善しろよ
1032 学名ナナシ 2015-12-19 12:40:31 ID:YTE3MmE3  *この発言に返信
無駄な作業をやらせて「労働者に対する報酬」という名目でお金のバラマキをしないと、貨幣を通した上での物品やサービスの交換が安定してなされる市場が形成できない。

だからお金を中心にして皆が豊かさを得るという社会のスタイルでは、政府のバラマキや企業・労働者の無駄の多い仕事がある程度必用になってきてしまう。

合理的な(倫理の面で何を以て合理的とするか意見が別れそうだが)生産活動や富の配分に人類が辿り着けていないのは、「貨幣」という不完全で使い古された社会システムを採用しているからであろう。


by おっさん☆⌒(ゝ。∂ )
1033 学名ナナシ 2015-12-19 12:43:22 ID:ZDQ2YmIx  *この発言に返信
勤勉?それは昔の人の話だろ。
ハングリー精神0の生きてるだけ無駄な存在だわ
まぁ中には頑張ってる奴もいるけどな
1034 学名ナナシ 2015-12-19 12:44:29 ID:YWQ5Nzhk  *この発言に返信
最低休日もらえないし毎日1-2時間サビ残しないと帰れないから
日中サボって時間を調節してる
何もかも無駄
1035 学名ナナシ 2015-12-19 12:44:37 ID:MzZhYzYw  *この発言に返信
マクロを使うと仕事じゃないと思われるから
何事も一つ一つ丁寧に計算している、。通常の業務を10時間をかけてゆっくり仕事している
マクロ使えば1分もかからないけど。
1036 学名ナナシ 2015-12-19 12:45:19 ID:Mzg0ZDc3  *この発言に返信
マニュアル化もシステム化もできてないし、仕事も管理できてなくて個人で探してやる風潮だしな
効率よくできるわけないよ
1037 学名ナナシ 2015-12-19 12:47:16 ID:YjhjYjQy  *この発言に返信
茂木会長は、「日本は勤勉な国で、生産性が高いはずと考えられるが、残念な結果だ」と評価した。


普通に考えて、勤勉だから生産性低いんだろ。
効率の良さなんて言い換えれば、いかに楽をするかということだからな。
真面目さとは正反対の姿勢だわ。

だからこそ日本はリーダーの約割が大事で、
リーダーがいかに部下に楽をさせるか=生産性上げるかと考える必要があるんだけど、
日本はリーダーも真面目な奴しかいないからな。

マゾな国だよ本当に。
1038 学名ナナシ 2015-12-19 12:47:31 ID:ZGUzZDI3  *この発言に返信
労働時間と労働生産性は反比例する
どんなに質のいい人材でも長時間労働させれば生産効率が下がるのは当然のことだ
その上、残業をさせるとなると8時間働かせて効率の落ちた人材に対して残業代を上乗せさせた賃金を支払うことになる
長時間労働させれば総生産量は上がるが、質の悪い人材を割高な賃金で扱わなければならないし、労働災害や業務上のミスをするといった他のリスクも高まる
企業としては長時間労働で嵩増しされた利益がそれらのリスクを上回るのであればそうするべきなのだが、多くの場合、人を1人多く雇用すれば済むのではないだろうか。
これは労働時間と労働生産性についての話だが、それ以外にもホワイトカラーのフットワークの重さや、日本人ならではの古い方法を好み新しい手法を取り込まないといった障害もある。
正直言って、日本の価値観や労働環境は労働生産性の向上において対極にあると言わざるを得ない
1039 学名ナナシ 2015-12-19 12:47:32 ID:ZjZmMTQ4  *この発言に返信
最適化するとその分だけ無駄にあれこれ増やすしたり無駄に時間食いつぶしたりするのやめろや
1040 学名ナナシ 2015-12-19 12:48:46 ID:MmI5MWUz  *この発言に返信
サッカーを見ても運動量、運動量と馬鹿みたいに語ってるからな
量よりも効果的な有効打が大事だろうと
1041 学名ナナシ 2015-12-19 12:51:24 ID:N2MwNzQ2  *この発言に返信
元々そんなに生産性は求められてないだろ
1042 学名ナナシ 2015-12-19 12:51:24 ID:YzNjNGRk  *この発言に返信
仕事の仕方が悪いんだよな。
上は下への仕事の振り方が悪いし、下はやり方が非効率。
1043 学名ナナシ 2015-12-19 12:55:27 ID:ZThlNGYw  *この発言に返信
出稼ぎ外国人の労働の成果はカウントして、
頭数としてはカウントしないという数字の
マジックでしょ。これ。
だから経団連が、移民を受け入れれば労働
生産性が上がるとして推進している。
1044 学名ナナシ 2015-12-19 12:59:10 ID:M2VkNDNj  *この発言に返信
日本の伝統的資本主義者(合理的資本主義の劣化版)は
マックスヴェーバーとマルクスあたりに左右からリンチされるへべき
1045 学名ナナシ 2015-12-19 12:59:44 ID:MjMwZTQ5  *この発言に返信
生産性最低だろうがなんだろうがサビ残させ放題なんだから問題ないだろ
こんなことまかり通るのも先進国じゃ日本だけ
1046 学名ナナシ 2015-12-19 13:00:06 ID:YzA2NWQ4  *この発言に返信
そんなわけないだろ。クオリティあげるためにやりなおししてるからだけど!
外国人の雑なやり方じゃスピードあげても品質最悪だからな。ちなみに車の部品の話!
1047 学名ナナシ 2015-12-19 13:00:09 ID:ZGEzZDgy  *この発言に返信
サビ残が 諸悪の根源
1048 学名ナナシ 2015-12-19 13:07:21 ID:NDZhMDk1  *この発言に返信
直接話せば10分でわかることを1時間かけて excel の資料に したやつを
1週間かけてパワポに落とし込んで1か月先の会議に備えるからだな、うん
1049 学名ナナシ 2015-12-19 13:07:34 ID:NmNhNzM1  *この発言に返信
どんなに稼いでも老人と外国に持ってかれるんだから停滞したほうがマシ
1050 学名ナナシ 2015-12-19 13:07:57 ID:ZDFkMGEy  *この発言に返信
ホント馬鹿ばっか。
みんなキチンと以上に働いてるし、タラタラ残業なんて都市伝説。

日本の労働生産性が悪いのは分子の方の原因、労働に比例した金額で仕事を受けてないからだよ。
製造業以外、特にサービス・小売業。
1051 学名ナナシ 2015-12-19 13:08:02 ID:MTdiMTU0  *この発言に返信
そもそも生産性をこれ以上上げないといけないのか?
売り方が下手なだけじゃない。生産性でなくソシャゲやAKB商法のような商魂逞しくするべき。

4Kとかじゃない、必要とされる性能向上や応用力上げた方がいい。
機械による自動生産以外で人件費や資源で島国が大国に敵わないんだから、
人材と技術しか頼れる物のない日本で「技術」を高く効率的に売ることに専念した方がいい。
1052 学名ナナシ 2015-12-19 13:08:57 ID:OTUzOTYz  *この発言に返信
経営者「何故生産性が上がらないんだ!?」
労働者「今更分かり切ったことを…(言っても怒鳴られるだけだから黙ってるけどなw)」
1053 学名ナナシ 2015-12-19 13:11:19 ID:OTUzOTYz  *この発言に返信
日本じゃマネジメントするべき連中がこぞってプレイヤーになってるからな。
仕事怠けといてマネジメントを現場に押し付ける。そりゃあ生産性落ちるの当たり前やんwww
1054 学名ナナシ 2015-12-19 13:11:56 ID:MDg2YTZh  *この発言に返信
社会人になって数年で誰もが気づく
日本の労働環境は最悪だ
1055 学名ナナシ 2015-12-19 13:12:39 ID:ZWFiNGU3  *この発言に返信

日本経済と上級国民の皆様に繁栄を、
安倍ちゃんと愛国自民の先生たちに誇りを、
自尊心を取り戻していただくためにゼッタイ
実現しなければならない生産性の向上。

安倍ちゃんがミンスのせいですすめなければ
ならない消費税増税にも泣き言を吐かず、
低報酬、長時間労働をいとわず働く俺たちは
愛国認定を受けられる。誇りを持てる。

生産性向上を拒むやつら、働かず愛国保守
活動も拒んでいるやつらは次々に反日ブサヨ
ミンス認定の烙印を押されているぞ。
 
1056 学名ナナシ 2015-12-19 13:14:36 ID:OTUzOTYz  *この発言に返信
>>1055
もっと簡潔に。
というか、日本語で書いてね。
1057 学名ナナシ 2015-12-19 13:16:12 ID:NjMyYzAz  *この発言に返信
そりゃ内容見ずに残業する人間を評価するから、定時内はテキトーにダラダラ仕事して
そのままのノリでタラタラ残業して評価されるだけの時間稼いで帰る
これが表向きは勤勉な社員の現実だからだよ、残業至上主義の馬鹿共が招いた結果
1058 学名ナナシ 2015-12-19 13:18:17 ID:NTc5NDFh  *この発言に返信
>>1021
その意見良く聞くけど「会社というチーム」でやるには
当たり前なんだよな

結局は程度や現場の状況によるけど
1059 学名ナナシ 2015-12-19 13:19:16 ID:NGZkZWFi  *この発言に返信
ビジネスマナーとか社内規定とかくだらないものが多すぎるだけ
1060 学名ナナシ 2015-12-19 13:19:43 ID:ODA4ZmM4  *この発言に返信
公務員だけど、無能なのもミス犯すのも大体バブル世代
そのくせ年功序列で威張り散らしてるやつばっか
来年転職するけど未練無いわ
1061 学名ナナシ 2015-12-19 13:20:05 ID:ODY2YjY4  *この発言に返信
「生産性が低い」となったら「生産性を高めるにはどうすべきか?」と考えるのが生産的な見方じゃないの?
「生産性が高いはずなのに!」ってのはただの現実逃避で、そこから有益なものは何一つ産み出されない
そういう発想の仕方そのものが非生産的なんじゃないかな
1062 学名ナナシ 2015-12-19 13:21:47 ID:YjhjYjQy  *この発言に返信
>>1051
いや4kは普通に需要あるから・・・
安い2kより高い4kの方が売れてるんですけど。

そもそもテレビで高画質競争なんて避けて通れる訳無いだろ。
お前どんだけ頭悪いんだ?
1063 学名ナナシ 2015-12-19 13:23:02 ID:NjM3Mjg4  *この発言に返信
生産性の無い仕事ばかりだから
派遣会社とか
1064 学名ナナシ 2015-12-19 13:32:16 ID:N2FjYWFi  *この発言に返信
もう答えが出てるな…ダラダラ残業が美徳

だから安部ちゃんが外国人入国させよう言うんやで
1065 学名ナナシ 2015-12-19 13:36:17 ID:MTZmNTIx  *この発言に返信
あらあら
残念なリーマンのコメで溢れかえってて笑える
よっぽどひどい中小企業で働かされてるんだなあおまえら笑
1066 学名ナナシ 2015-12-19 13:36:32 ID:MDRkOWJk  *この発言に返信
日本の製造業は平社員に責任押し付けてなぜなぜとか5Sとか無駄なことばっかしてるからな
1067 学名ナナシ 2015-12-19 13:42:53 ID:ZmM5Mjlk  *この発言に返信
工場作らないとwww
その前に精密工作のできるアームとマニュピレーター操作とか、
それで24時間作業が出来る機会とかを作れるようにならないと、
コンピューターを操作して効率的な情報処理やインプットと蓄積とアウトプットとか
そんなのを利用して生産性を高める方法を子供たちに教えないと、
一向に生産性は上がらないよ
1068 学名ナナシ 2015-12-19 13:44:01 ID:MDEwYWVh  *この発言に返信
海外リーマンの持ち帰り残業とかについては調査に反映されてるの?
1069 学名ナナシ 2015-12-19 13:45:46 ID:Y2IyMzU3  *この発言に返信
前の会社は1.5人月の仕事こなしても定時でさっさと帰ったら、
残業しまくりなクセに0.5人月しか仕事しない奴のほうが評価高いという、
わけわからん会社だったな。
1070 学名ナナシ 2015-12-19 13:46:38 ID:NTQ2ODg5  *この発言に返信
自分の会社の仕事を「生産性」でしかみてないからじゃね?
1071 学名ナナシ 2015-12-19 13:47:44 ID:ZDBmYjRi  *この発言に返信
問題が起こる度に対策会議、会議の結果はいつも同じで確認を増やす事
それをわざわざ文書にしたり記録に残す
1000の事例のうちに1つの問題の所為で手順が追加され、作業量を増やす
残された資料は同様の事例が起きない限り誰が目を通すでもなく、ただただ積み重なっていくだけ
そんな事を次から次と重ねていく
生産性は落ち、中間管理職が言われるのはいつも同じ
「生産性を上げる為の対策会議をしろ」
中間管理職が絞り出す対策は自分の責任から遠ざける事
自分の下の者に不要な確認を追加する
結果手順を増やす事になる
生産性がまた落ちる
1072 学名ナナシ 2015-12-19 13:54:33 ID:NTI5OTQ0  *この発言に返信
時間内に終わらせて定時上がりするやつよりも
タバコ休憩時間何度もして残業するやつのほうが上司のウケがいいんだもんな
1073 学名ナナシ 2015-12-19 13:55:38 ID:MDc2MDU5  *この発言に返信
朝礼に1時間・昼礼に1時間・夕礼に1時間
で小冊子読んで感想言ったり
承認と称して拍手したりしてるからだろ
1074 学名ナナシ 2015-12-19 13:56:32 ID:ZWQ1M2I0  *この発言に返信
仕事が多くて残業してる奴は本当に可哀想、早く終わらせても終わりの見えない仕事ばっか
そして仕事が午前様になり、帰ったら食事して風呂入って何もせずに速攻寝ても睡眠時間四時間とか五時間で、さらに効率が落ちて帰りが遅くなりどんどん睡眠時間が減り生産性が落ちていく

ある程度続けて残業してる社員には強制的に休み取れるように調整しろよ。突然死ぬぞマジで
1075 学名ナナシ 2015-12-19 14:03:04 ID:OGViMWZl  *この発言に返信
散々※欄で指摘されてるけど、労働力の正しい使い方を分かっていない上の責任なんだよね
だから有能な社員が無能な社員に足を引っ張られて才能を十分に生かしきれなくて終わってる
これじゃあFacebook、Google、Appleのような革新的な会社が出てくるわけがない
1076 学名ナナシ 2015-12-19 14:10:46 ID:N2M4Nzc2  *この発言に返信
海外の連中と仕事するとめちゃくちゃいい加減だし納期も適当だぞ?
1077 学名ナナシ 2015-12-19 14:11:19 ID:NjA2YTMz  *この発言に返信
大手の本社が下請けに業務を押し付けて圧迫し、利益を吸い上げて貪るからやろ
これでは現場は忙しいのに給料が上がらず、やる気がなくなるのも無理はない
1078 poi 2015-12-19 14:13:32 ID:MTJjOWEy  *この発言に返信
終戦直後の日本人は「給料日には無断で休む」し「平気で大遅刻」していたぞ

※1056
※1055は日本人じゃないから日本語は無理や
1079 学名ナナシ 2015-12-19 14:20:36 ID:N2Y4Y2M0  *この発言に返信
末端で働く人間の教育レベルは世界でもトップクラスなのに。
外国人労働者を入れても使う側が能無しだから何も変わらないよ。
1080 学名ナナシ 2015-12-19 14:21:09 ID:ZGRlYTA3  *この発言に返信
とブツブツ言いながら毎日同じように仕事するのがお前ら
アホな上司と文句ばっかり言ってダラダラやるだけのお前ら
お似合いじゃん
1081 学名ナナシ 2015-12-19 14:22:57 ID:NjBlY2Zm  *この発言に返信
Aが辞める→いったんBにAの仕事を任せる→Bが頑張ってこなす→会社はうまく回ってるとみなして新人を入れない→無限残業人間の完成

うちの会社はこんなんだわ
1082 学名ナナシ 2015-12-19 14:32:01 ID:M2ZiODcw  *この発言に返信
勤勉で生産性が高い日本人は
ゆとり教育によって絶滅しました
1083 学名ナナシ 2015-12-19 14:33:16 ID:ZTBiYzk4  *この発言に返信
奴隷のように働かせてたんまり税金吸い上げてキャッツの国債肩代わりさせられている。
日本人のために使われるならまだしも兆単位で流れ出ていくのだから仕事なんかアホらしとなるわな。
1084 学名ナナシ 2015-12-19 14:36:15 ID:NGY1NmJm  *この発言に返信
昔から工場の生産性だけが高かったのに何を今更
1085 学名ナナシ 2015-12-19 14:42:39 ID:YTM3MzQz  *この発言に返信
電車の車内アナウンスがすべてを物語ってると思う
誰もきいてないのにね
不思議な国だ
1086 学名ナナシ 2015-12-19 14:43:04 ID:ZTE0MzVl  *この発言に返信
仕事量増える→給料変わらない→辞めるわ→給料上げたるわ→今ココ
だけど、そういうことじゃないんだよな
俺が言う前に何故給料を上げなかったんだと
信用、信頼関係の問題だ
この程度なら文句言わんだろって言うのがみえみえ
いい加減すぎるんだよ
1087 学名ナナシ 2015-12-19 14:47:48 ID:NzBhYzY2  *この発言に返信
体制の見直し、社員の意識改革、ミスの根絶、仕事の効率化、書類の精査、コスト管理、人件費の抑制、ペーパーレス、社内システム更新、等々。
あれやれこれやれ言われても、本来の仕事以外の事柄が多過ぎるわ。
できるかそんなもん。
1088 学名ナナシ 2015-12-19 14:49:12 ID:Yjk0N2Q0  *この発言に返信
労働時間長いのが美徳


と洗脳されて育ったから
1089 学名ナナシ 2015-12-19 14:52:29 ID:YWViYTRm  *この発言に返信
・要件が二転三転するのにコスト据え置き
・お偉いさんの仕事してる感のためのムダ会議
・1万円以下の備品一個買うために、比較資料作成→事前打ち合わせ→稟議書作成→承認会議必須で半日以上潰れるアホルール
この辺どうにかならないかな


うちの会社だとコスト削減検討会なるものがあるんだけど
暇してる(部長以外の所属者がいない部門の)部長共数人が雁首揃えて週一回二時間位唸って
「検討会の成果で昨年度十二万いくらか削減できました」とかやってたよ
こいつら首にした方が絶対安上がりっていう
1090 学名ナナシ 2015-12-19 14:57:06 ID:MWYyZTM0  *この発言に返信
生産性が低いから失業率が低いとも言えるんじゃないの

まあ、資源国みたいに労働しないで食べていけるのであれば生産性は無限大になるんだろうが
1091 学名ナナシ 2015-12-19 14:58:41 ID:Y2I2Mjdj  *この発言に返信
1日に200件くらいメール来るのどうにかしたい
無駄なやり取りが多過ぎる
1092 学名ナナシ 2015-12-19 15:02:28 ID:NDMzOGY0  *この発言に返信
ちゃんと当日分の仕事終わらせて定時にお先に失礼しますと挨拶すると
同僚からええええーーっ!?冗談だよお疲れって声が返ってくる
こんな冗談が出てくる時点でもうね
1093 学名ナナシ 2015-12-19 15:05:33 ID:MzQxYjAz  *この発言に返信
・我慢を美徳とする
・物事を四角四面に捉える

足は高く上がってるけど前に進んでませんよw
1094 学名ナナシ 2015-12-19 15:12:26 ID:YjQ0NzQ1  *この発言に返信
仕事に対する情熱って大事よね
「好き」とはいかずとも「嫌いではない」って仕事も見つけるのは大変じゃ(こなみ)
1095 学名ナナシ 2015-12-19 15:15:00 ID:OTZhODAx  *この発言に返信
短距離ランナーと長距離ランナーの質の違い

マラソン選手に100m走らせて良い結果が出る訳が無い
1096 学名ナナシ 2015-12-19 15:22:57 ID:MWEwMTM5  *この発言に返信
ニート意見ばかりでワロタ
1097 学名ナナシ 2015-12-19 15:24:11 ID:MDEzZmU3  *この発言に返信
低い戦力を補うのに、現場の人間の気力と体力をタダで提供させて解決してきたから。

古くは、遠洋に出撃する軍艦なのにクルーの居住施設を軽視して、その分火力装甲速度に振った。
戦闘機に高い運動性を持たせるために、防弾装備をいっさい付けずに軽量化した。

戦後は、営業時間の延長、残業、休日出勤で売り上げや労働量の不足を補った。

イケイケゴーゴーで戦争に勝ってるときや、戦後復興~高度経済成長~バブルの頃はそれでもいいさ。
だが、負け始めると・・・分かるね? 悪い点ばかりが突出して目立ち始めるわけさ。
1098 学名ナナシ 2015-12-19 15:29:33 ID:YzI5YjAz  *この発言に返信
大学教授が入試監督してる間は研究できないと聞いたときは本当にアホだと思った
1099 学名ナナシ 2015-12-19 15:33:05 ID:ZDEzOGU2  *この発言に返信
残業代今の二倍にするなり残業させたら管理職の評価をとにかく下げろよ
日本の経営者はぐうのねもでないほどの無能ぞろい
1100 学名ナナシ 2015-12-19 15:42:07 ID:NDA5MDky  *この発言に返信
勤勉になれる環境をぶっ壊しておいて何を言うのか
1101 学名ナナシ 2015-12-19 15:42:35 ID:YmU0YjRh  *この発言に返信
まじめで勤勉だから生産性が低いんでない?
重要な仕事もあまり重要でない仕事もすべてまじめに取り組むから、生産性が低くなる。
例えばその場で手書きで図を描いて説明すればすぐ終わるのに、
図をパワポで時間かけてつくって、上にチェックしてもらって指摘されて
直して…といって具合にすべての仕事に時間をかけてメリハリがない。
1102 学名ナナシ 2015-12-19 15:42:52 ID:NDkyZTEx  *この発言に返信
品質と信頼性を生産量に上乗せして計算しろよバカ!
1103 学名ナナシ 2015-12-19 15:43:49 ID:NTVlYzE0  *この発言に返信
バイトを主戦力にしてる小売外食を滅ぼせばGDP爆上げするよね
1104 学名ナナシ 2015-12-19 15:47:41 ID:OTk5Y2Qx  *この発言に返信
大学受験もいけないんじゃない
子供の頃から勉強しすぎて頭よくないのに実力以上の学校に行くから
大きい会社なのに全然頭良くない人多いよ
1105 学名ナナシ 2015-12-19 16:00:05 ID:ZTY1NWY1  *この発言に返信
大体俺の言いたいことは書いてた
1106 学名ナナシ 2015-12-19 16:05:15 ID:OTRmN2U0  *この発言に返信
頑張るほど損する国なんだから当たり前。
微々たる残業代よりプライベートな時間の方が大事。
1107 学名ナナシ 2015-12-19 16:13:45 ID:M2IwNmM5  *この発言に返信
>>1096
物言えぬ社畜
1108 学名ナナシ 2015-12-19 16:43:01 ID:ZTA1MmFk  *この発言に返信
老人の発言は女の悩みと同じで
解決する気なんか全然ない 自分らが何か重大な勘違いをしてきたのだと認めたくないし

「うんうんわかるよそうだねぇそうだねぇ」て言ってあげればいいんだよ
1109 学名ナナシ 2015-12-19 16:43:55 ID:MjI2Mzhj  *この発言に返信
何度も言ってるだろ、日本の生産性が世界に誇れるのはブルーカラーだけ。ホワイトカラーは、亀のようにのろまです。
1110 学名ナナシ 2015-12-19 16:47:56 ID:ZTA1MmFk  *この発言に返信

労働者「家族と生活のために働いてる」
経営者「会社のためにすべてを捧げ会社のために働くべき!」

んで国がこんな経営者を甘やかす

日本って国はほっとけばいつか悪くなるパターンで
これまでどうにかやってきただけなんだろう

一億活躍の前にすべきことがあるなぁ 安倍さん
1111 学名ナナシ 2015-12-19 17:12:00 ID:N2I1OTk4  *この発言に返信
>>1102
ナニソレwwww
1112 学名ナナシ 2015-12-19 17:13:33 ID:ZDQxOTdh  *この発言に返信
勤勉とか、何年前の話だよ。
1113 学名ナナシ 2015-12-19 17:16:53 ID:NWE2MmQx  *この発言に返信
民意「給料上げろ」
1114 学名ナナシ 2015-12-19 17:23:04 ID:OWI4NmY2  *この発言に返信
移民と非正規雇用を勘定に入れて無いだろ諸外国は特にEU。もし数字通りならなぜ一人当たりのGDPが日本に上回るスペインがあの
失業率なんだよ。それに特許出願数を見て分かるとおり研究開発にリソースを割いている日本と諸外国で生産性を議論するなら比べられるのがアメリカとドイツだけと言う…
1115 学名ナナシ 2015-12-19 17:32:57 ID:MWYyZTM0  *この発言に返信
研究開発は、労働生産性の面から考えると低くしてるんじゃないの
例えば薬を開発・研究しても結局未承認だった場合、労働生産性はゼロだったってことだろ

まあ、労働生産性の定義がいまいち良く分からないが
1116 学名ナナシ 2015-12-19 17:35:32 ID:YzI4ZTQ4  *この発言に返信
国益と生産性のある若者や有能を
企業や政府などの老害ジャップが潰しているからだろ

各業界の陰湿な癒着は
働いている日本人なら身に覚えはあるはず

オレがいるサプリ業界では
厚労省は機能性食品の臨床データが
正しいかどうかまったく調べないで
販売元が出した書類の書式審査だけで認定しているそうだ
1117 学名ナナシ 2015-12-19 17:47:22 ID:MWNlYThl  *この発言に返信
>>1022
それは20年以上前に、日本の古臭い慣行である年功序列から、アメリカを見習って
成果主義に転換するぞ!って各社がこぞって取り入れた
でも成果主義の成果って具体的に何で評価するの?ってなったときに
出勤簿の残業時間で評価するのが一番楽だったので管理職が軒並みそうした
解決策は示されても現場での運用がなっていなかったんだよ
上のレスのひきこもごもはそこら辺から来てる感じのが多いね
1118 学名ナナシ 2015-12-19 17:53:04 ID:MzIwMzZl  *この発言に返信
このグローバル経済の世界で労働生産性が高いなんて言われてもそれは各国の奴隷工場ってだけでしょ。何も嬉しかねーよ。
基礎研究ちゃんとやって技術力上げてく方がマシです。
1119 学名ナナシ 2015-12-19 18:01:29 ID:NjkyNGU0  *この発言に返信
村社会は、やる気を出しちゃいけないんだよ。横並びから突出しようとすると和を乱すからな。
1120 学名ナナシ 2015-12-19 18:03:28 ID:MDFhYjc4  *この発言に返信
集団主義がメリットでありデメリットでもあるよな
1121 学名ナナシ 2015-12-19 18:12:31 ID:YTQ5ZmJl  *この発言に返信
その生産性で世界第三位の経済大国の地位を築いてるから、別にいいだろ
生産性を改善したところで世界一に躍り出られるわけじゃないんだから
民族性も考えずに下手な変革を持ち込もうとしたって悪影響しか出んわ
1122 学名ナナシ 2015-12-19 18:13:32 ID:OGFiOTkx  *この発言に返信
いないと仕事が滞ってしまう人材。
いると逆に仕事が捗らない人材。

後者の方がなぜか高給取りなんだなぁ。
そりゃみんなやる気なくすわ。
1123 学名ナナシ 2015-12-19 18:16:19 ID:Nzg1MWY1  *この発言に返信
とりあえず間接部門を全部アウトソーシングにして現場がダイレクトに仕事できるようにしろよ
1124 学名ナナシ 2015-12-19 18:21:29 ID:OTI2ZTFm  *この発言に返信
生産性が悪い事の何が悪いの?生産性がいいから失業率が低いってことじゃないでしょ?生産性が高いのにみんな裕福じゃないって事は上がピンハネし過ぎってことで日本の方がマシって事でしょ
1125 学名ナナシ 2015-12-19 18:30:30 ID:YmViYTIz  *この発言に返信
サービス残業という奴隷制度を禁止して、労働時間にきっちり給料を払わせるようにすれば生産性が上がるだろ。
1126 学名ナナシ 2015-12-19 19:07:46 ID:NGE3MDg4  *この発言に返信
ジャップは目的のない労働を続けて何を間違ってか誇りに思ってそれを盾に社会貢献がどうのと正義を謳う人間のクズだからな
意味のない労働をして世間体を取り繕うことしか出来ないから勤勉なようで生産力が低くなる
北朝鮮のマスゲームと同じだよ
1127 学名ナナシ 2015-12-19 19:16:46 ID:MWU1ZjY1  *この発言に返信
「つもり」で満足する奴が多いから。
1128 学名ナナシ 2015-12-19 19:20:44 ID:ODg1YTkw  *この発言に返信
原因は残業だの、無駄な会議だの言ってるが、そんなん大昔からあるわ。

最近下がって来てるのは、無能なゆとりをクビに出来ないからに決まってんだろ。

現実から逃れるなよ。
1129 【アフィブログコメ消し追加改ざん勢い投票他工作有り】TPP関連まとめで検索 2015-12-19 19:40:42 ID:MzI5MzJk  *この発言に返信
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員のリストラ・非正規雇用の増加。
平均年収の低下。採算の合わない工場の海外移転加速に伴う失業。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論工作多数「TPP関連まとめ」「TPP 21分野」で検索
1130 学名ナナシ 2015-12-19 19:44:35 ID:ODg1YTkw  *この発言に返信
というか生産性の向上は経営側が気にする事であって、
お前らにとっては良い事ひとつもないからな?

コストカットが進むだけだから、あんま刺激しない方がいいぞ。
1131 学名ナナシ 2015-12-19 19:46:45 ID:MTM0NGQ4  *この発言に返信
日本の経営者がレベル低いからしょうがない。
おまけに稲盛が経営塾で中小相手にブラックの種蒔いてるよ。
1132 学名ナナシ 2015-12-19 19:51:35 ID:YWEyOGU4  *この発言に返信
>>1128
無能なバブル老害さん乙です!!!
1133 学名ナナシ 2015-12-19 19:55:35 ID:ZTgxMDk1  *この発言に返信
「自分は今日の分は終わったんでもう仕事しません」
これが言える社会になると無駄な残業はかなり減ると思う

早く終わったらその分仕事を押し付けられ、それでいて無能と給料は同じ
下手すりゃ無能よりも少ない
これで生産性が上がるわけねー
1134 学名ナナシ 2015-12-19 20:20:15 ID:NzkzNjQy  *この発言に返信
亀甲男には解らんだろうが、暗黙のルールがあるんだよ
1135 学名ナナシ 2015-12-19 20:48:23 ID:ZDlkNmVi  *この発言に返信
無駄クオリティに拘るから
1136 学名ナナシ 2015-12-19 21:17:46 ID:N2JmNTdj  *この発言に返信
部下が研究結果や改善案を出してるのに上がいつまでも困ってる俺たちごっこしてグダグダにしてやらせない、本当にケツに火が着くくらいの問題になってからしか動かせないじゃないか。しかも罵倒しながら。こんなんだからやる気失せるわ。
1137 学名ナナシ 2015-12-19 21:26:27 ID:ZmZhNDA2  *この発言に返信
分母に生産しない人を含めるから
日本人の仕事の7割は唯の調整業務だから
1138 学名ナナシ 2015-12-19 21:41:52 ID:MjdiNTZm  *この発言に返信
結果だけ語って原因を考察しないあたりどうしようもない
1139 学名ナナシ 2015-12-19 21:45:41 ID:YjQ4NTE5  *この発言に返信
世界的に有名な大企業だが、業務効率化改善活動の「報告会」のために年100時間程度の時間を食われてる
心の底から馬鹿だと思う、会社全体が腐りきってるわ
1140 学名ナナシ 2015-12-19 21:53:48 ID:ZTUyNTQ5  *この発言に返信
あれもこれも際限なくやっちゃう文化が原因ではないかと思う
機能が多すぎるテレビのリモコンとか、24時間営業のコンビニとか、クソ早い宅急便とか
お客様は神様で労働者が奴隷っていう制度の弊害かな
1141 学名ナナシ 2015-12-19 22:02:07 ID:NWZiMDQy  *この発言に返信
日本人は勤勉で生産性高いけど老害が長時間拘束と残業大好きだから仕方ないんですよ
って言うか、何とかしてくれ
残念はこっちのセリフだ
1142 学名ナナシ 2015-12-19 22:11:05 ID:NDE5YjUz  *この発言に返信
まともな勤労ではなく、奴隷奉仕でしかも家も休みも食事も最低限しか与えないから。
最低エネルギーしか入れてなくて普通より多く回るわけねーだろ!


>>1018
ほんまこれ

1143 学名ナナシ 2015-12-19 22:47:42 ID:NTk4M2U3  *この発言に返信
無能を簡単にクビにできるだけの権限を上司に持たせろよ。他の先進国は課長クラスでも最低それだけの権限を持ってるぞ。
そうすりゃ間違いなく作業効率は上がる。
1144 学名ナナシ 2015-12-19 23:30:17 ID:ZWViMjZm  *この発言に返信
消費する側、サービス受ける側、の過剰な要求や過剰なコンプライアンス対応も低生産性の原因なんじゃないっすかね。世の中文句ばっかだもんなぁ。品質悪けりゃたたき、コスト高ければたたいて、なんか仕事も生活も妥協が少ないよなぁ。もっとみんな適当でよけりゃもう少し余裕生まれるとおもうんだけど
1145 学名ナナシ 2015-12-19 23:42:11 ID:NzFlMmFk  *この発言に返信
仕事しかやる事がないんだよな日本人は。与えられなきゃ何もできない。

欧米人は仕事の他にも興味のある事大切なことがいくらでもあるから、仕事はびしっと終わらせて、プライベートも充実させる。主体的に人生を選び、楽しんでる。仕事イコール人生じゃなくて、仕事は人生の一部でしかないって価値観なんだよな。だから仕事の奴隷にはならない。これはすごく健全な人生観だと思うよ。
1146 学名ナナシ 2015-12-20 00:05:45 ID:YzJjMjU3  *この発言に返信
※1124
長時間労働で生産性をカバーしてるから
労働環境は生産性低い方が悪くなる
日本は世界一労働時間が長い
1147 学名ナナシ 2015-12-20 00:06:26 ID:Y2U2N2Vi  *この発言に返信
いや、やる気無いとか、ダレてるとか言うけどさ
やる気あるし一所懸命やってんのよ?
やってんのに何故か時間かかっちゃうんだよね。

もっと時間効率を上げて仕事を素早く切り上げる目的意識のあるリーダーが居たら結果が変わるのかもね。
1148 学名ナナシ 2015-12-20 00:17:12 ID:YjkzNDdi  *この発言に返信
クライアント次第だわ。。。
上流が変わらない限り、その下請けも
ある程度合わさざるをえない。。。

何でもそうだけど名だたる大企業が
明確に変わらない限り、無理だろ。

色んな意味で社会的責任があるんだよ。。。
1149 学名ナナシ 2015-12-20 01:09:43 ID:Zjg3OWMz  *この発言に返信
実際にそうなのかもしれないが、そうでないかもしれない。
というのは、労働生産性というものが、ある程度以上になると上がりにくいようなものかもしれないから。
例えば、仕事量100までは単位時間当たり 1 出来るのだが、100以上になるとぐっと仕事が難しくなって単位時間当たり 0.5 しか出来ないとする。
そうすると、100しか仕事をしてない国では労働生産性は 1。これに対して120仕事をやる国では、120/(100+40)=0.857 となる。そういうことはないのだろうか?
1150 学名ナナシ 2015-12-20 01:35:40 ID:OWQ4MmUy  *この発言に返信
単純に勤勉すぎて人力でやろうとしすぎる。
事務職でもExcelやAccessをフル活用したら業務量が半分程度になりそうな職場がごろごろしてる。
業務フローの改善やツール活用で生産性を上げようとしない、もしくは能力の都合でできていないことが多い。

販売業もなぜか閉店=店員の定時としている企業が多く、そこから〆や事務作業などをすることから残業確定する。
遅番早番などがある職場は多いが、基本的に店が空いている時間を基本に据えているので、残業を減らせといってもフローで減らすことはできず、人力に頼るのみとなっている。
少し考えたら閉店一時間後を遅番の定時にして雑務に充てたら良いだけなんだけど、その様な業務フローを持つ企業は少ない。
1151 学名ナナシ 2015-12-20 02:25:42 ID:ZTZmM2Jk  *この発言に返信
労働生産性ってどうやって出すのかがわからない

この数字が高いと労働生産性というものが本当に高いのかもわからない
1152 学名ナナシ 2015-12-20 03:48:20 ID:MzJhMzBi  *この発言に返信
日本は勤勉な国で、生産性が高いはず

だから今までのやり方は一切変えません!!
1153 学名ナナシ 2015-12-20 05:30:51 ID:MmI3ZWI2  *この発言に返信
日本人が勤勉ねぇ…
政治家や官僚はガバガバやん
100億なんてハシタ金やぞ
1154 学名ナナシ 2015-12-20 06:46:24 ID:ZDM5MTM0  *この発言に返信
実際に仕事してりゃ分かるが、本来の業務の時間だと対外折衝(リアルや電話、mail、調査)で
時間が取れられるんだよ
定時過ぎて電話も会議もアポも無くなってからがスタートなんだ(ブラック&ブラックだけどな)
1155 学名ナナシ 2015-12-20 07:53:39 ID:ODY4MjBi  *この発言に返信
勤勉だからといって効率的だというのがおかしいし、最高率を求めたら人間がほとんど要らなくなるんで国から禁じられてる非効率な国だろ。
ベーシックインカムによる富の再配分方式にすれば解決するのにな
1156 学名ナナシ 2015-12-20 08:38:14 ID:NmYyNzdm  *この発言に返信
省庁を地方に移転させるときの問題として
国会での答弁に不便という意見がありましたけど
テレビ会議方式でいいのでは
1157 学名ナナシ 2015-12-20 09:05:17 ID:NWE4MzUw  *この発言に返信
日本は奴隷国家

戦争を放棄して、他国を植民地にして労働力を得られない代わりに、自国民を奴隷として働かせる

その為には、奴隷が反抗しないように精神論ありきで、社畜精神を植え付けていく

本来守るべき家庭を蔑ろにして、会社のために働くことを美徳とし、不幸な子供を生み出していく

1158 学名ナナシ 2015-12-20 09:07:23 ID:NTIxNTNj  *この発言に返信
義務教育期間に「勤勉・努力」は美徳と刷り込みをしっかりしちゃってるからな。本来の目的を忘れて、努力が目的にすり替わってる事の多い事・・・・。生産性とは無縁の民族だよ。
1159 学名ナナシ 2015-12-20 09:33:20 ID:Y2NlOTU0  *この発言に返信
絶対に外国に比べてサボってるとか効率が悪いということは無い。
問題はオーバースペックなんだよ。
何をするにもオーバースペックだから生産性が悪く見える。
世界では通るクオリティも日本では通らない。それほど品質が厳しい。
コンビニのサービスひとつ取っても過剰サービス。
そういう過剰品質を切り捨てれば、そしてそれを消費者が受け入れてくれれば
世界トップの生産性になるだろう。
1160 学名ナナシ 2015-12-20 11:10:25 ID:ZTQyN2Yw  *この発言に返信
都合がいいとこだけ、海外と比較してる
出てる数字の信憑性
前フリ臭してる

みんな よく働いてるよ

Good Job !


1161 学名ナナシ 2015-12-20 11:30:45 ID:NjZlMDA2  *この発言に返信
常々思うんだが、6時間労働で良いような、
内勤なので、きっちり仕事すると集中力的にも内容的にもその辺が妥当な気がする。
仕事の量にも波はあるから、平均してってことだけど。
接客業とかなら、客の集中する時間帯とかでまた違うんだろうけど。
1162 学名ナナシ 2015-12-20 12:27:52 ID:NmY2ZGMy  *この発言に返信
GDP生み出している理系に対して寄生虫の文系が多すぎて、かつ、幅をきかせているからなぁ。
理系が頑張って生産性上げても、大多数の寄生虫文系の存在が、それを低平滑化する。
1163 学名ナナシ 2015-12-20 13:57:32 ID:ZGJlYmVj  *この発言に返信
同じ作業量でもテキパキこなして定時であがるよりダラダラ残業した方が評価されるからね
そりゃ生産性も落ちるよ
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