【第18回】 2015年12月8日
「見栄にこだわる上司にうんざりしている」
「権力争いはやめてもらいたいものだ」
「部署間のパワーゲームに飽き飽きしている」
このように心の中で思ったことはありませんか？
職場で、実際に「パワーゲーム」に巻き込まれたことがある人、また、巻き込まれそうになった人もいるでしょう。
上司や先輩の都合などにより、本人の意志にかかわらず、実際に「パワーゲーム」に巻き込まれた人の多くは、次のように言います。
「パワーゲームをしている時間があるのならば、もっと仕事に専念してもらいたいものだ」
皆さんも、そんな経験はありませんか？
ところが、そのように心の奥底で思っていたとしても、なかなか上司や先輩には打ち明けられないものです。そのため、しだいに悶々とした気持ちになり、やり場のない徒労感におそわれるという悪循環へ。
講演や企業研修をおこなっていると、終了後、参加者の方が控え室までお越しになり、こんな相談をされることがあります。
「秘書の人は、組織の光と闇を見てきていますよね。複雑な人間関係というか。派閥争いなどの人と人との駆け引き、いわゆるパワーゲームを見てきたと思うのですが、どのように対応するのがいいのでしょうか？」
お気づきのように、トップマネジメントを補佐する秘書の多くは、様々な「パワーゲーム」を目にします。実際、私もいろいろな「パワーゲーム」のドラマを見てきました。以前、『家政婦は見た！』というテレビドラマがありましたが、まさに『秘書は見た！』という新しいテレビ番組の台本ができるのでは、と思うこともあったほどです。
次のページ>> 会社が動くとき、秘書はランチに誘われる