ここ数年下請けと孫会社の管理をやってきたが絶対にしてはいけない話題がある
1: 2015/12/05(土) 22:37:27.229 ID:qG2wvvq90.net
手当とボーナス
話を振られてものったらアカン
話を振られてものったらアカン
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2: 2015/12/05(土) 22:38:33.711 ID:1CktQ0j30.net
ボーナスってなんすか？（零細企業勤め）
3: 2015/12/05(土) 22:39:38.539 ID:qG2wvvq90.net
>>2
会社が儲かった時にだけたくさんもらえるやつですよ(震え声)
会社が儲かった時にだけたくさんもらえるやつですよ(震え声)
4: 2015/12/05(土) 22:42:08.272 ID:1CktQ0j30.net
>>3
あーなるほど。
元請けさん、うちの会社に仕事をこれからもよろしくお願いします
あーなるほど。
元請けさん、うちの会社に仕事をこれからもよろしくお願いします
6: 2015/12/05(土) 22:44:40.352 ID:qG2wvvq90.net
>>4
あるうちはなんとか回せるようにします(涙目)
あるうちはなんとか回せるようにします(涙目)
8: 2015/12/05(土) 22:46:19.021 ID:X7IRfFAya.net
>>2
利益が出たら社長の車が変わったでござるの巻
利益が出たら社長の車が変わったでござるの巻
10: 2015/12/05(土) 22:49:04.464 ID:qG2wvvq90.net
>>8
俺が知ってるところだと会社に自分の銅像を建てたやつがいる
俺が知ってるところだと会社に自分の銅像を建てたやつがいる
11: 2015/12/05(土) 22:49:49.183 ID:YyRFb+dR0.net
>>10
そういう会社に入りたくないな
まあどこへ行っても大変な仕事だしやるもんじゃないけど
そういう会社に入りたくないな
まあどこへ行っても大変な仕事だしやるもんじゃないけど
17: 2015/12/05(土) 22:52:31.452 ID:qG2wvvq90.net
>>11
地方に行くと大なり小なりあふれてると思うよ
ぶっちゃけ少なく感じるのは仕事振ってる元請がきっちり監視してるからだと思う
地方に行くと大なり小なりあふれてると思うよ
ぶっちゃけ少なく感じるのは仕事振ってる元請がきっちり監視してるからだと思う
5: 2015/12/05(土) 22:42:30.937 ID:+dKp1ERRd.net
やっぱり気を遣う？
6: 2015/12/05(土) 22:44:40.352 ID:qG2wvvq90.net
>>5
確実に貰ってる部長クラスだと向うとざっくり話すことできるけど、
若い子とか現業の人がいるところでは何があってもダメだわ
確実に貰ってる部長クラスだと向うとざっくり話すことできるけど、
若い子とか現業の人がいるところでは何があってもダメだわ
7: 2015/12/05(土) 22:46:09.018 ID:YyRFb+dR0.net
下請けなんて今やるもんじゃない 地獄だわ
ここ2～3年で仕事やりにくい ゼネコンはもうやばい
ここ2～3年で仕事やりにくい ゼネコンはもうやばい
10: 2015/12/05(土) 22:49:04.464 ID:qG2wvvq90.net
>>7
俺はメーカーですよ
清算を外部に投げたり色々あるんでな
俺はメーカーですよ
清算を外部に投げたり色々あるんでな
9: 2015/12/05(土) 22:46:26.999 ID:YyRFb+dR0.net
ボーナスって言うか 寸志レベルだろ 建築下請とかなんざ
13: 2015/12/05(土) 22:50:14.665 ID:qG2wvvq90.net
>>9
地方で十数人レベルのところなんて出ても数万レベルが当たり前だもんな
残業代？何それ？みたいなところだってふつうにある
地方で十数人レベルのところなんて出ても数万レベルが当たり前だもんな
残業代？何それ？みたいなところだってふつうにある
15: 2015/12/05(土) 22:51:09.370 ID:YyRFb+dR0.net
>>13
だから さっさと仕事片付けて定時で帰ったほうがいい
だから さっさと仕事片付けて定時で帰ったほうがいい
20: 2015/12/05(土) 22:54:25.484 ID:qG2wvvq90.net
>>15
そうそう！それこそ正義！それを許してくれる会社と状況にもよるんだろうけど
そうそう！それこそ正義！それを許してくれる会社と状況にもよるんだろうけど
21: 2015/12/05(土) 22:56:27.919 ID:YyRFb+dR0.net
>>20
今は無理だろ イレギュラーが必ず起こるし
何事もなく仕事がスムーズに始まれば良いけどさ
こっちは仕事始まりが午後過ぎがザラ 無理してもやってくれって言うから
打ち合わせから始まって確認取ってからになるからね・・・ 指示書通りにはいかない
今は無理だろ イレギュラーが必ず起こるし
何事もなく仕事がスムーズに始まれば良いけどさ
こっちは仕事始まりが午後過ぎがザラ 無理してもやってくれって言うから
打ち合わせから始まって確認取ってからになるからね・・・ 指示書通りにはいかない
12: 2015/12/05(土) 22:49:50.297 ID:1CktQ0j30.net
最近公正取引委員会からの調査が凄いけどやっぱ問題多発してんの？
17: 2015/12/05(土) 22:52:31.452 ID:qG2wvvq90.net
>>12
厳しくなってきてるよ
しょっちゅうお話とか講義の連絡きて行かなきゃいけないし
正直めんどくさすぎる
厳しくなってきてるよ
しょっちゅうお話とか講義の連絡きて行かなきゃいけないし
正直めんどくさすぎる
22: 2015/12/05(土) 22:57:40.574 ID:NSo9k+4/0.net
大手メーカーの場合、下請けから研修で来た高卒20代の平社員が
孫請けの大卒部長クラスの給料貰ってることはよくある。
孫請けの大卒部長クラスの給料貰ってることはよくある。
24: 2015/12/05(土) 22:59:45.355 ID:qG2wvvq90.net
>>22
正にそれなんだよね
俺(30歳)の年収=部長の年収くらいだったりするし、
給料に含まない手当とか考慮するとこっちの方が高くて笑えない
正にそれなんだよね
俺(30歳)の年収=部長の年収くらいだったりするし、
給料に含まない手当とか考慮するとこっちの方が高くて笑えない
30: 2015/12/05(土) 23:05:47.924 ID:+dKp1ERRd.net
ボーナスいくらだった？
子会社とか孫とかになると全然違うもん？
子会社とか孫とかになると全然違うもん？
31: 2015/12/05(土) 23:07:01.188 ID:YyRFb+dR0.net
建築は寸志 >>30みたいなところはそこそこもらえるはずだ
34: 2015/12/05(土) 23:08:07.305 ID:qG2wvvq90.net
>>31
そもそも建築の話じゃないんだけど
そもそも建築の話じゃないんだけど
36: 2015/12/05(土) 23:08:46.325 ID:YyRFb+dR0.net
>>34
知ってる ただなんだろう 話したくなったんだ
すまない反省していない
知ってる ただなんだろう 話したくなったんだ
すまない反省していない
32: 2015/12/05(土) 23:07:29.790 ID:qG2wvvq90.net
>>30
俺は3.5ヵ月だったけど、子だと1.9、孫レベルで知ってるところだと1ヵ月。
下請けと言われる外注先はほぼないんじゃないかなぁと
俺は3.5ヵ月だったけど、子だと1.9、孫レベルで知ってるところだと1ヵ月。
下請けと言われる外注先はほぼないんじゃないかなぁと
33: 2015/12/05(土) 23:07:58.817 ID:YyRFb+dR0.net
>>32
確かに 下請なんてせいぜい5～10万だな
確かに 下請なんてせいぜい5～10万だな
40: 2015/12/05(土) 23:13:10.297 ID:WEzdM2S40.net
HITACHIかな
43: 2015/12/05(土) 23:14:19.770 ID:qG2wvvq90.net
>>40
車系だから違うよー
こっちも完成車からシバキたおされて正直キツイ
車系だから違うよー
こっちも完成車からシバキたおされて正直キツイ
42: 2015/12/05(土) 23:14:08.300 ID:6qiUu4tc0.net
結局儲けるってのは
他人が稼いだ金を掠め取ることなんだな
他人が稼いだ金を掠め取ることなんだな
45: 2015/12/05(土) 23:15:34.398 ID:qG2wvvq90.net
>>42
他人が稼いだ金を掠め取るというかうちが受注してきた仕事を投げてるわけだかちょっと違うかも
ただ経営者側に回ればそんな感じなんだろうけどさ
他人が稼いだ金を掠め取るというかうちが受注してきた仕事を投げてるわけだかちょっと違うかも
ただ経営者側に回ればそんな感じなんだろうけどさ
48: 2015/12/05(土) 23:17:53.145 ID:wT1Tp5OnK.net
月どれくらいもらってんの？
50: 2015/12/05(土) 23:18:48.605 ID:qG2wvvq90.net
>>48
額面40万＋出張手当みたいな感じ
額面40万＋出張手当みたいな感じ
49: 2015/12/05(土) 23:18:44.819 ID:PfOfOgAq0.net
みんなで残業してるときに
この中で残業代とボーナス出る人手挙げて！ってやったら喧嘩はじまりそう。
この中で残業代とボーナス出る人手挙げて！ってやったら喧嘩はじまりそう。
52: 2015/12/05(土) 23:20:02.494 ID:qG2wvvq90.net
>>49
なんだかんだで管理系はみんなまともなんだ
なんだかんだで大卒とか転職とかで人は集めてる
だけど現場はなんだよ・・・って人が普通に要るから困るorz
なんだかんだで管理系はみんなまともなんだ
なんだかんだで大卒とか転職とかで人は集めてる
だけど現場はなんだよ・・・って人が普通に要るから困るorz
55: 2015/12/05(土) 23:21:36.863 ID:AwVtJXST0.net
俺も車系だけど額面４０ももらえんぞ
56: 2015/12/05(土) 23:22:55.268 ID:qG2wvvq90.net
>>55
残業代で稼いでるからってのもあるし申請したら全額出るからね
車も勝ち負けがはっきりしてきたから今後はもっとはっきりすると思う
残業代で稼いでるからってのもあるし申請したら全額出るからね
車も勝ち負けがはっきりしてきたから今後はもっとはっきりすると思う
59: 2015/12/05(土) 23:25:20.448 ID:AwVtJXST0.net
茄子年間６ヶ月だしそんな給料低くない気がしてたけど勘違いでした
62: 2015/12/05(土) 23:28:09.999 ID:qG2wvvq90.net
>>59
普通に考えたら多いんだ
他業界に比べたら恵まれてるから俺のだけ見てそう思ってはｲｸﾅｲ
普通に考えたら多いんだ
他業界に比べたら恵まれてるから俺のだけ見てそう思ってはｲｸﾅｲ
60: 2015/12/05(土) 23:25:58.311 ID:+dKp1ERRd.net
自動車系ってどこがおすすめ？
62: 2015/12/05(土) 23:28:09.999 ID:qG2wvvq90.net
>>60
トヨタ系でいいんでね？それかそれぞれトップ製品もってるところ
正直あんまおっきくない独立系は今後マジで厳しいと思う
トヨタ系でいいんでね？それかそれぞれトップ製品もってるところ
正直あんまおっきくない独立系は今後マジで厳しいと思う
65: 2015/12/05(土) 23:31:48.602 ID:AwVtJXST0.net
仕入先の皆様、叩いてばかりですみません
67: 2015/12/05(土) 23:34:03.905 ID:qG2wvvq90.net
>>65
それ多分社内用語か系列で使ってるローカル用語だから使わない方がいいよ
それ多分社内用語か系列で使ってるローカル用語だから使わない方がいいよ
66: 2015/12/05(土) 23:32:28.955 ID:+dKp1ERRd.net
まだ叩かれてるうちはいいってこと？
67: 2015/12/05(土) 23:34:03.905 ID:qG2wvvq90.net
>>66
設備引き上げられるより値下げ要請の方がまだいいと思うの
設備引き上げられるより値下げ要請の方がまだいいと思うの
68: 2015/12/05(土) 23:36:30.119 ID:dwdlZDII0.net
仕入れ先くらい普通に使うだろ
70: 2015/12/05(土) 23:38:52.586 ID:qG2wvvq90.net
>>68
どっちかっていうと少ない気がする
どっちかっていうと少ない気がする
69: 2015/12/05(土) 23:36:41.782 ID:NSo9k+4/0.net
管理ばっかって言うけど結構大変なんだぜ。
下請けの担当者が変更点管理もせずに製法変えてたせいで
取引先で不良出まくってｳﾝ十億の損害が出たりする。
下請けの担当者が変更点管理もせずに製法変えてたせいで
取引先で不良出まくってｳﾝ十億の損害が出たりする。
70: 2015/12/05(土) 23:38:52.586 ID:qG2wvvq90.net
>>69
だから正直少なくても設備関係は全部貸与か子宮にしちゃった方が楽
ちょっと信用がない相手にはなるたけ変更できないようにしちゃってる
だから正直少なくても設備関係は全部貸与か子宮にしちゃった方が楽
ちょっと信用がない相手にはなるたけ変更できないようにしちゃってる
71: 2015/12/05(土) 23:44:28.919 ID:NSo9k+4/0.net
>>70
変更点ってのは設備だけじゃないからね
省エネのために室温の管理が緩くなってたり
いつの間にか使用する薬剤の仕入れ先が変わってたり
そもそも作業マニュアル自体が形骸化してたり
トヨタさんみたいなハイレベルな会社ならともかく
ガバナンスの効いてない会社でのカイゼン活動ってのは害悪でしかないわ
変更点ってのは設備だけじゃないからね
省エネのために室温の管理が緩くなってたり
いつの間にか使用する薬剤の仕入れ先が変わってたり
そもそも作業マニュアル自体が形骸化してたり
トヨタさんみたいなハイレベルな会社ならともかく
ガバナンスの効いてない会社でのカイゼン活動ってのは害悪でしかないわ
73: 2015/12/05(土) 23:47:37.101 ID:qG2wvvq90.net
>>71
その中で手っ取り早く縛るなら設備
材料に関しては基本支給だよ、消耗材くらいは買ってもらってるが
さすがに作業マニュアルが形骸化していたらもうどうしようもないが
トヨタみたいなところ以外じゃカイゼンとか無理よ同意
結局人件費削るくらいしか効果的なもん出てこないし
その中で手っ取り早く縛るなら設備
材料に関しては基本支給だよ、消耗材くらいは買ってもらってるが
さすがに作業マニュアルが形骸化していたらもうどうしようもないが
トヨタみたいなところ以外じゃカイゼンとか無理よ同意
結局人件費削るくらいしか効果的なもん出てこないし
引用元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1449322647/
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