某有名ブロガーのセリフで何だか釣りみたいなタイトルになりましたが、先日テレビで「ライフ・ワークバランス」の代表である小室淑惠さんが職場の環境（育休取得）、残業ゼロの考えについて語っていました。
共感できる内容でしたね。
その内容は、「残業をしない方が経営が安定する」というもの。これまで残業に費やしていた時間を家族と過ごしたり、自分のスキルアップの為の勉強などの時間に利用したりする事で社員のスキル、モチベーションの向上になり仕事に活かせる材料になるという。←てか、そう解釈したw
残業は無駄だ！
これまでの日本は、残業は”善”と考える世の中でした、その中でブラック企業などという言葉も出てきましたね。
休日を返上して出勤すると「真面目」と評価される時代だった。
しかし、これでは悪戯に時間を消費しているだけ！私はそう考えます。
持論としては、休日を返上してまで働くという事は単純労働時間にして1日8時間、週5日の間に仕事を完了出来なかった”能無し”というこれまでとは逆の評価もできるのでは？
休まずして本来のポテンシャルを発揮しているのでしょうか？24時間戦えますか！？←このフレーズ知らない人も多いと思いますがw
休まずに生産率を日々落としながら仕事を継続するよりも、休みを入れて高い生産性を維持したまま仕事をする方が効率が良いだろう。