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社長・人事・総務のための新しい採用活動(サイカツ)の本 単行本(ソフトカバー) – 2015/10/9

12件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

ダメ人材を入社させると「数億円」の損失です! !
採用は「相性」ではなく、誰でも習得できる「技術」です。中小企業が生き残るためには「人材」しかありません。中小企業がいい人材だけを採用するための「採活メソッド」を一挙公開。

内容(「BOOK」データベースより)

これからは「受け身の採用」ではなく、「攻めの採用」!面接する側にも技術が必要という思いから、全国初の「採用面接士資格」を立ち上げた著者が今の時代に合った新しい採用の技術を伝授します。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 192ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2015/10/9)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478067333
  • ISBN-13: 978-4478067338
  • 発売日: 2015/10/9
  • 商品パッケージの寸法: 18.7 x 13.2 x 2.1 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.6  レビューをすべて見る (12件のカスタマーレビュー)
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 5,889位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

5つ星のうち 3.6

最も参考になったカスタマーレビュー

5 人中、3人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。 投稿者 Amazon カスタマー 投稿日 2015/10/26
形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
私のような零細企業の経営者や独立起業したばかりの方は
自分自身が社員やスタッフの採用を決める面接官を務めることが多いが
この本を読めば零細企業の経営者がやりがちな致命的な採用法を回避できるのではないかと思われる

以前に私が面接をして雇ったスタッフで
のちほど大変苦労した経験がある。
もちろんそれはそのスタッフの責任だけではないのであるが
採用についての私の経験、知識不足によるものが大きかったと
この本を読んで改めて気づかされた。

今思えば

この本の第一章にある
「ダメ人材への対応と採用を防ぐ方法」
を読むだけでも未然に防げていた失敗であった。

全くの勉強不足であった。

私自身が失敗したことであるが、
どうしても零細企業の社長や独立起業したばかりの方は
ワンマンゆえに自分の好き嫌いや
根拠のないフィーリングだけでスタッフを採用してしまいがちである。

しかしそれはフィーリング以外の判断基準をもたない
単なる知識不足、勉強不足によるものだときづかされた。

そもそも、人材の採用についてほとんど経験や知識もないのに
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14 人中、9人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。 投稿者 Amazon カスタマー 投稿日 2015/10/17
形式: Kindle版
ここまでさくらレビューを堂々とする本も珍しい。レビューをしている人たちを見ると面白い。
10/9にAmazon発売の本を、なぜか当日に自宅に届いてすぐに読み、レビューしたことがない初めてのレビューで、著者目線のように★5の絶賛レビューを当日に投稿したのが2人。
その後も、同じような何故か勧めてくるレビュアーがドンドン増えて、★5が5人という状況。しかも。皆、この本だけのレビューか、この著者の本だけのレビュー。
内容に関してもどこかで読んだことのある内容ばかりで、「新しい」の意味が最後まで分からなかった。
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6 人中、4人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。 投稿者 tadano 投稿日 2015/10/23
形式: 単行本(ソフトカバー)
採用については運任せというのが間違ってるのがよく分かりました。
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10 人中、6人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。 投稿者 エグリン 投稿日 2015/10/9
形式: 単行本(ソフトカバー)
売り手市場で大手企業でさえ人材確保に苦しむ昨今、マニュアルを読んで臨む応募者に対し、感覚や相性で選んでしまう中小企業の面接官。
ダメな人材を採用してしまうと辞めさせるのは現実的、法律的に難しいので、いかに自社で活躍し続けられる人材を見出すかについて分かりやすく解説してありました。
「攻めの採用」の実践的な技術として、自社の器に合う人を選ぶ身の丈にあった選考基準の設定、面接での質問のポイントなどの具体的なノウハウが満載で、すぐに使える雛形が有り難いです。
人は理屈ではなく感情で動くのだという前提の元、応募者の素の部分を見極める採用面接の指南書として大変参考になりました。
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5 人中、3人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。 投稿者 Amazon カスタマー 投稿日 2015/10/25
形式: 単行本(ソフトカバー)
具体的な事例が分かりやすく書かれており、実際に中小企業で採用を担当するものとして、今までの採用活動の良かったところ、悪かったところ、足りなかったところなどが確認でき、参考になりました。手が届くレベルで提示されているので実際に取り入れていきたいと考えています。
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5 人中、3人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。 投稿者 Amazon カスタマー 投稿日 2015/10/26
形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
就職したい俺にはまったく役立たたない内容ですぐに読むのをやめてしまった。
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