すず社労の陽だまり日記

久しぶりの晴れ間でした。
雨もないとなのはわかりますが、こう続くと気分も上がりませんね。

昨日の静岡新聞夕刊

「雇用保険加入、６５歳以上も」
政府が検討、労使同意が条件との記事

現在の雇用保険では
・65歳に達した日（＝65歳の誕生日の前日）からあとに、新たに雇用される者は
被保険者となりません。

ただ、同一事業主（同じ会社）に65歳の誕生日の前日を引き続き
雇用されている場合は、そのまま被保険者となります。

同一の事業主ですので
65歳以後、引き続いて別の会社に転職し働いていた場合は
実際にその職場を退職をした時に、
失業したときにもらえる金額（65歳以後は一時金）はありません。

これを別の会社でも希望すれば加入することができるようになるというのを
検討するとのはなし

今後65歳以後も働き続ける方が増えて
65歳以後転職せず、辞めたらもらえて
転職してはたらくと実際やめた時にもらえなくなる
という今の制度は、確かにちょっと納得しがたい。

高年齢者でも働く意欲の持てる制度になると良いと思います。

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