グループ会社を巻き込んで勉強会をやってみるには

グループ会社を巻き込んで
勉強会をやってみるには
Christian Scholz by https://www.ﬂickr.com/photos/mrtopf/4074083883/

Node-RED Users Group
個人活動

NTTコミュニケーションズで、Cloudn
PaaS
というサービスを作っています

https://speakerdeck.com/hamakn/ossdezuo-ru-kuraudosabisukai-fa-zhan-ji
いろいろ

http://www.slideshare.net/jacopen/cloudn-paaschatops
チャレンジしてます

勉強会の話の前に
歴史の話

関ヶ原の戦い
※開戦時

西軍84,000人
関ヶ原の戦い
※開戦時

西軍84,000人 74,000人東軍
関ヶ原の戦い
※開戦時

NTT 241,600人
74,000人
東軍
84,000人
西軍
2015年3月現在

やばい天下取れる
(ちなみに国内企業では4位の連結従業員数)

せっかくこれだけ 
人が居るのなら、
生かさない手はない

• どうやって人を集めるか
• どうやって広めるか
• テーマはどうするか
• 場所はどうするか

現状は、あまり勉強会を
やるような文化じゃない
会社の積極的なサポートは期待出来ない

とはいえ
241,600人
も居れば、
100人くらいはやりたい人おるやろ。

つなげよう
Bowen Chin by-nc-nd https://www.ﬂickr.com/photos/bowow/5438099693/

チームつくった
近くにいるスゴい人達に
声かけて参加してもらった

チームつくった
興味ありそうな人誘って！
と呼びかけてみた

すげーいっぱいチャンネルできた

Q. 誰に許可取った？
A. 同志を増やすのに誰かの許可が 
要るとでも？

テーマどうする？Eustaquio Santimano by-nc-nd https://www.ﬂickr.com/photos/eustaquio/4240212506/

基本
やりたい人がやりたいテーマで
勝手にやれば良い

こういうことも
「○○部の××さんが、OpenStackについて
勉強したいって言ってたよ」
「△△社は、今後Dockerを試したいらしいよ」

Slackのxxxさんが詳しいから、講師に呼んで
勉強会やろう。その代わり場所の確保お願いね！

OpenStack勉強会
コンテナ勉強会

• これだけ人材がいれば、数人は 
その分野に詳しい人が居る
• 草の根でやりつつも、組織で必要な 
テーマを、必要なときに開催する
• 勉強会は役に立つ！と浸透させていく

• いつかはGREEさんみたいに、会社の
取り組みとしてやれればいいね

一緒に学んでいく文化を作っていく
Pranav Seth by-nc-nd https://www.ﬂickr.com/photos/pranavseth/2414008486/

文化は与えられるものじゃなく、
創り上げていくもの
Pranav Seth by-nc-nd https://www.ﬂickr.com/photos/pranavseth/2414008486/

まだ取り組みは始めたばかり
• 続けること
• 広げること
• 浸透させること

• まずは同志を見つける
• 社内より広い範囲になるので、広げやすい手段を選ぶべし。 
Slackはいい方法。人数が少ないうちは、Facebook group/messengerや 
Hangout, LINEでも良いと思う。
• 許可を取るよ...

Kazuto Kusama