@kimuratomo @simanekomama
学校だとインフルエンザは「欠席」扱いになりません。他の人にうつさないために、本人を出社停止にして、なおかつ有給休暇を減らさないで済む、法的整備が必要ではないでしょうか。病気休暇があるなら、他の職員にも不公平にならない。
「熱が出て具合が悪いにもかかわらず頑張って職場に顔を出すのが、社会人としての常識」というワケの分からぬ考え方が無くなって、「熱が出て具合が悪いにもかかわらず無理やり職場に来るのは、社会人として非常識」というまっとうな考え方が主流になれば、インフルエンザはこれほど流行しないだろう。
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@kimuratomo@simanekomama 医師による診断書を出してもらえばずる休みをする人も防げるし。他の人にうつって、結局休む人が増えて会社も困るし。 -
@packraty@kimuratomo 法的に 休めるようにするの、私も賛成。 社会的損失を考えると、早めに休ませて、パンデミックを避けたほうが、いいと思う。 -
@simanekomama@kimuratomo 混んだ通勤電車やバスに乗っていたら、通学、通勤で電車やバスを利用する他の人にも感染してしまうでしょう?むしろ学級閉鎖するより必要かも。小学生や中学生のほとんどは歩いて通うから乗り物内ではうつさないし、親だって無理に登校させない -
@simanekomama@kimuratomo 乗り物には免疫力が弱い人も乗っているので、社会的に必要な措置だと思うんですよね。新型のインフルエンザかもしれないし、インフルエンザにかかった疑いのある人は、早く病院に行って、十分休めるようにして欲しい。
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台風も同じ RT
@kimuratomo 「熱が出て具合が悪いにもかかわらず頑張って職場に顔を出すのが、社会人としての常識」というワケの分からぬ考え方が無くなって、「熱が出て具合が悪いにもかかわらず無理やり職場に来るのは、社会人として非常識」というまっとうな考え方が主流になれば -
@kimuratomo@kingyo_roma 頭痛薬のCMも風邪薬のCMも『仕事があるのにどうしよう』ですからね(^^;) 休ませて下さい……。 -
@kimuratomo インフルエンザとかで無理やり来て、ウイルスをばらまいた結果作業効率がどうとかの話ではなくなる方がよっぽど問題ですね。 -
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@kimuratomo@milksujahta 法的整備とか置いといて、「ウイルス持ち込んで無理やり会社や公共交通機関や公共施設に突撃するのはプチバイオテロで社会人と非常識ってか外道。」って認識になればいいのに。 会社員を有給扱いするんなら自営業には休業補償差し上げないとね -
訂正
社会人と非常識 ⬇︎
社会人として非常識
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(伝染らない)病気を隠して立派な成果を出す、怪我してるけどバリバリ働きに出てくる、てのはそれなりにカッコいい。でも一番カッコいいのは、怪我もせず伝染る病気にもならず、遅刻早退欠勤せず、毎日元気に出てきてスカッと仕事して、じゃ！と帰っていく奴なのだ。 RT
@kimuratomo -
@kimuratomo@Submarine_i420 マジこれ。特亜のおかげで改めて「古き良き日本」「日本人の良さ」を見直す機会が増えたけど、日本人の「良くない部分」は、どんどん直していくべき。 -
@kimuratomo 厚労省のパンデミック想定のガイドラインにも、大都市圏におけるリスクの一つとして記載されておりますねぇ -
@kimuratomo 36度が平熱って言う変な常識も一緒に修正されると良いですね。 -
@kimuratomo@uppekk 本当にそう思います！！
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