この業界、人の出入りが激しかったりします。しばらく見ないなあと思っていると、静かに退職していたり･･･。入れ替わりが早いために、毎月のように歓送迎会をやる職場もあったりします。
なんでそんなに入れ替わりが激しいのでしょうか。いろいろな理由があるでしょうが、誰かが辞めたときに、管理職が慌てて採用することにも理由がありそうです。現場のニーズを分かっていないのでピント外れな人を採用してしまい、採用されたほうも、受け入れる側の社員も不幸･･･ということは少なくないのです。そのため人の入れ替わりが激しくなります。
最近、石塚くんを見ないなあとつぶやいたら、なんと退職していたようです。赤いシャツを着た同僚（くのりん）が「この前のプロジェクトが終わった後に辞めたよ」と教えてくれました。
ぼへちゃん、図書館のシステムの時に、石塚くんと一緒に仕事をしたので、あいさつだけでもしておきたかったのですが、残念でした。
ところが、ある日ソフトウェアベンダーさんと打ち合わせ。次からシステム担当者が変わるのでごあいさつに来ました。すると新担当は石塚くんでした。本当にこの業界は広いようでいて狭いのです。悪いことはできません。
コメント（-）