大手ITベンダー

いわゆる「元請け」と言われる人々です。まずはここが発注元から仕事を取ってきます。この人達は、主に顧客との折衝やマネジメントを担当します。プログラミングを担当することはまずありません。

元請けはクライアントから最初にお金が流れ込むところなので、給料は抜群にいいです。また、コンプライアンスや福利厚生もしっかりしています。サービス残業を強いられるケースは稀でしょう。このレイヤーに入れればIT土方になる可能性は低いです。

ただし、前述のとおり、仕事内容は技術とはかけ離れた部分に限定されます。社員の人たちも、技術とかけ離れた仕事だけどそれでいい、と思っている人が多いということです。

下請け

さて、元請けが発注を受けたわけですが、元請けの社員だけではシステムをつくり上げることはできません。ということで、元請けは設計やプログラミングの仕事を下請けに発注します。一日パソコンに向かって、一心不乱にプログラミングするイメージに近い職場です。

ただし、自分の好きなようにプログラミングできるわけではありません。大抵の場合、元請けから指示されたフレームワーク、コーディング規約、設計などに従って行うことになります。そのフレームワークが洗練されたものであるとは限りません。全然イケてない可能性もあります。なんでオープンソースのあれやこれを使わないんだ？と疑問に思うかもしれませんが、、、そういうものなのです。

さらに、下請けは元請けより給与面で劣りますし、元請けより弱い立場のため、異常な短納期での仕事を強いられる可能性もあります。そうなると「IT土方」の仲間入りです。

プログラムに関わる仕事はできますが、それは趣味プログラミングとは全く異なる、不条理なものになると覚えておいてください。

孫請け、フリー

下請けが人手不足になったとき、さらに投入されるのが孫請け、またはフリーランスの人々です。

ここまでレイヤーが下になってしまうと、もう別の仕事探したほうがいいレベルです。給料は下請けよりもさらに下がりますし、元請けや下請けの仕事の遅れがダイレクトに影響してきます。

この映画をイメージしていただければ良いでしょう。多くは語りません。

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ということで、技術的な仕事を"幸せに"したいのなら、絶対にITゼネコンの構造に入ってはいけません。

求人広告の言語のスペルが間違っている

たとえば、「JAVAエンジニア募集！」「JAVASCRIPTエンジニア募集！」などと書かれている求人には応募してはいけません。JAVA は Java、JAVASCRIPT は JavaScript です。

プログラマはこういった表記の間違いに敏感です。それが訂正されず求人広告に載ってしまっているのは、人事が技術を軽んじている証拠です。「だれでもいいから人手がほしい」という態度が透けて見えます。

ちなみに筆者は退職間際、社内のプロジェクト説明資料に堂々と「JAVA」「JAVASCRIPT」と書いてあるのを見て、「こらあかんわ」とげんなりした記憶があります、笑

開発用マシンのスペックが低い

社員の方に、開発用マシンのスペックが足りているか確認してみましょう。

「コンパイルのたびにHDDがガリガリ音立ててさぁ……すっげぇ時間かかって大変なんだよね」

なんて返事が返ってきたら、入社しないほうが無難でしょう。

開発者にとってのPCは、料理人にとっての包丁みたいなものです。十分なスペックのPCがあってこそ、エンジニアはストレスを感じることなく、開発に集中できます。それを与えないということは、刃こぼれしまくっている包丁で料理しろと言ってるようなもの。それでいいプロダクトが作れるわけがありません。

マシンにお金をかけられない会社は、その程度のものだと考えましょう。