東京オフラインセンターの
評判・社風のクチコミ
退職理由、退職検討理由
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
【良い点】社員は業界人を目指していた人が多いからか、やる気がある人が多かった。 【気になること・改善した方がいい点】24時間営業の2交代制で、「9:00～20:00が定...
- 投稿 ID:mev1111237
- 記事URL
福利厚生、社内制度
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2013年頃
ノー残業デイが出来てからは少しは良くなったが、残業が多い。夜勤勤務も連続してシフトを組まれるので体力的にきついときがある。シフト制で希望の休みを申請する事が出来るが、ま...
- 投稿 ID:mev874871
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2013年頃
残業がかなり多く、夜勤もある。手当は一応つくが割にあってなく少ない。残業は営業署や部署にもよるが少ない時で月40時間くらいで多い時は月60時間くらいある。年末年始の勤務...
- 投稿 ID:mev860500
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2013年頃
仕事のやりがいはあります 私は撮影機材が好きだったのでカメラや照明機材がたくさんありますメンテナンスもまったくいやではありませんでした。新しい機材もどんどん入ってくるし...
- 投稿 ID:mev853399
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
主婦の人で、パートでよければ長く働いてる人はいましたが、社員で第一線の現場で働くという人はほとんど見かけなかったです。育休や産休を取っている人は、私が在籍していた時には...
- 投稿 ID:mev833817
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ワークライフバランス
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2014年頃
担当する部署や支店にもよりますが、昔より大分残業時間も減ったと感じます。残業時間も減ったことにより、プライベートの時間も増えました。手当も社員になれば、住宅手当や扶養手...
- 投稿 ID:mev713407
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
離職率がとてつもなく高いです。新人がいつの間にかいなくなってしまうのはザラです。なんといってもここで働くことは犯罪幇助につながります。ある従業員の自宅に盗聴器を仕掛けた...
- 投稿 ID:mev705686
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
12時間勤務が当たり前でした。定時で帰社するのはあり得ないという風潮でしたがとても若い会社でしたので、従業員もほぼ20代～30代が多くそういった意味では割と楽しくやれた...
- 投稿 ID:mev495160
- 記事URL
福利厚生、社内制度
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
週休二日はとりあえず取れていたようですし、わたしが入社した当時は長期休みを取っていた方もいたようです。その他はサッカーしたり、社員旅行していたり色々やってる企業だったな...
- 投稿 ID:mev357014
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女性の働きやすさやキャリア
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
社内はわりと殺風景で女性が喜ぶところなんて何もなかったように思います。制服?も紺色のジャージでしたし。ですが意外に女性社員が多いかな?と思います。あと会社の周りはわりと...
- 投稿 ID:mev357010
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
まだ世の中に出回っていない番組が知られるのは面白いと思う。タイトルだけしか分からないのですが、今度こんなのやるのかと思ってました。そして部署によってはテレビ局に届け物も...
- 投稿 ID:mev357006
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
会社自体は適当な感じでとても良かったのですが、残業は当たり前(入ってまだ1～2週間なのに)、教育係の先輩は怖いし、土日休みと言っていたのに途中から変更させられそうになっ...
- 投稿 ID:mev357002
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
一部支店では女性ばかりのところもあります。ただ忙しいです。仕事が出来ないと風当たりが強いです。なのですぐやめる人も多いですが、したかの無いことだと感じます。最初の一年く...
- 投稿 ID:mev345990
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
特になにも感じませんでした。最初はアルバイトで入り、研修期間が過ぎたら社員になれるといわれました。正直、期待していませんでしたが約束どおり4ヶ月くらいで社員になれました...
- 投稿 ID:mev345988
- 記事URL
福利厚生、社内制度
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
12時間労働が基本である。特殊な業界だからという理由なのか、労働環境を見直す素振りは一切ない。それどころか社員旅行で社長が京都に建てた別荘を巡るという、経営者が経営者な...
- 投稿 ID:mev307283
- 記事URL
ワークライフバランス
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
毎日12時間以上労働なのでバランスは調整できるとかそういう範疇にはない。社内恋愛を暗に推奨しているがそれは古株社員(幹部)の嫁婿探し及び離職率の引き下げが狙いと見られる...
- 投稿 ID:mev299990
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
大きく分けて2つある。編集業務においては放送される前のロケ素材をいち早く見ることができる。レンタル業務においては局内までお届けする場合があるので芸能人をまれに見かけるこ...
- 投稿 ID:mev299988
- 記事URL
社員、管理職の魅力
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
支店ごと部署ごとの対立があり、管理職は名誉職となっている。問題を解決できず現場に丸投げする。問題意識を持って取り組むより、他人を出し抜いてでも内心早く帰ろうと考えた方が...
- 投稿 ID:mev299987
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
放送、映像系の専門学校卒の先輩が多数を占め、彼らの機嫌を損ねるといじめに遭う。お客さまに迷惑をかけてでも社内いじめを優先する。教えてもらうというより自分で学ばなければい...
- 投稿 ID:mev299986
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
個人的にマスコミという業種は花形だと思っていた。私は田舎者だった。ADはとにかくきついらしいという情報は得ていたので何か別の形でマスコミ業界に潜り込めないか探したところ...
- 投稿 ID:mev299970
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
入社後に感じたことは、この会社はお遊びなんだなと思いました。仲良しごっこをしたかったり、会社ごっこをしたかったりと、都合のいいようにコロコロ変わります。残業1～2時間と...
- 投稿 ID:mev251171
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福利厚生、社内制度
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
とりあえず、毎日100%残業。社員は基本的に12時間労働。有給はほぼ取れない。アルバイトは保険に入れてくれない。なので、アルバイトの福利厚生は全く無い夜勤手当は1000...
- 投稿 ID:mev187514
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有限会社東京オフラインセンターの評判や評価を見た人はこんな企業も見ています
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「ノー残業デイが出来てからは少しは良くなったが、残業が多い。夜勤勤務も連続してシフトを組まれるので体力的にきついときがある。シフト制で希望の休みを申請する事が出来るが、まとまった休みが取りづらい。ただ休みに関しては営業所や部署にもよって違うようで、取れる営業所もあったみたいだった。住宅手当があるのは良かったと思う。」など、東京オフラインセンターの評判・評価・社風のクチコミから、社員の仕事内容や研修、教育などのキャリア、服装などの職場の雰囲気、労働時間や残業時間や年間休日などの労働環境とワークライフバランス、住宅補助などの福利厚生、女性管理職や出産育児支援制度などの女性の働きやすさまで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東京オフラインセンター社員のクチコミで幅広く調べられます。