メディアコンソーシアム株式会社【国立大学法人、大手旅行会社などの案件を上流工程から担当】
業種 ： ソフトウェア・情報処理／通信関連／専門コンサルタント／人材派遣・人材紹介 従業員数：14名 設立：2005年4月 資本金：2,000万円 本社所在地：東京都
15/10/02更新！
採用担当からのミミヨリ情報は、掲載企業各社が自ら発信するオリジナル情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。マイナビ転職編集部では、お問い合わせに対応できません。
« 前の30件
1
次の30件 »
SEの方であれば、「パッケージソフト」というものに馴染みのある方々も多いでしょう。会社では、「うちのルールに合わせろ」「社会人とはこういうものだ」と言われているかもしれません。これは、ツールで例えると、ユーザーに「このパッケージに合わせてください。カスタマイズは致しません」と言っているのと同じです。弊社は、「社員（ユーザー）それぞれの特性に合わせて、カスタマイズができるツール」です。既にSEとして実績のある方に、無益なルールを強いることはありません。理想のパフォーマンスのためのツールとしてカスタマイズが可能です。弊社を、あなたの人生のツールとして活用するのはいかがでしょうか。
更新日時：2015/10/02 17:14
カテゴリー：採用担当のつぶやき
他でも述べた通り、採用担当者は、色々な転職を経験し、転職活動で非常に苦労しました。私もそうでしたが、転職活動において、会社の就職担当や、専門の転職エージェントさんに相談される方も多いでしょう。「こうすれば印象が上がりますよ」「ここをアピールすればいいです」「その話し方はマイナスです」頼もしい存在ですね。ただ、私も本音を語っていただく仲間に入れてください。私が紹介できる会社は1つですが、紹介できる働き方は、何通りもあります。小細工は不要です。本音をいただき、それに対応した働き方を提案致します。転職エージェントさん並のケア精神をこころがけます。
更新日時：2015/10/02 17:06
現状に不満を抱えて転職をお考えの方、「この業界、どこに行っても同じだよ」と、周りが口々に言うのは、よくあることですね。そういう人にとっての「どこ」は、一体どこなのでしょうか。勇気（というほど気を張る必要はありませんが）を出せば、天国は見つかります。世の中に会社は星の数ほどあり、人の用途も様々です。「いざ冒険」とまでいかなくても、お散歩気分で出かけた場所に、最高の飯屋があったという経験もおありかと思います。お散歩気分で弊社にお話しを聞きに来るのはいかがでしょうか。世の中、広いようで狭いんです。散歩で天国が見つかることは、決して奇跡ではありません。
更新日時：2015/10/02 16:39
弊社では、強制的な社内イベントや飲み会というものがありません。ある日、社長が「飲み会をする人には、費用負担をします」と言ったにも関わらず、誰も飲み会をしませんでした。「飲み会も仕事のうち」という哲学は弊社に無く、社員間はいい意味で適度な距離を保っております。わずらわしい人付き合いが苦手な方にもおススメです。
更新日時：2015/10/02 16:38
カテゴリー：弊社エピソード
「転職回数が多いですね」「いまの会社に来て、そんなに長くないですね」なんて言われたことはないでしょうか。弊社では、機械的に判断することはありません。なんと言っても、採用担当が大手SI→市役所（正職員）→市役所（正職員）→現職という転職を短い期間に経験しているからです。事情は主に家庭の事情ですが、世の中は、色々な事情を抱えた人もいます「あんたの知らない明日もある」です（元ネタは調べてください）。世間的には転職の理由として不適切なことかもしれなくても、本人にとっては、新天地に骨を埋める立派な事情かもしれません。一度、弊社にご相談いただければ、力になれるかもしれません。
応募者「とりあえずお話だけでも聞きに」担当「ペラペラ ペラペラ 」応募者「ぶっちゃけ ぶちゃっけ」担当「ペラペラ ペラペラ 」応募者「ぶっちゃけ ぶちゃっけ」担当「そんな事情があったんですね。弊社であれば、○○様のような方は大歓迎です。よろしけれが、責任者がおりますので、これから選考はいかがですか」応募者「まだ心の準備が」担当「大丈夫です。面接が苦手でも、その辺は充分に考慮致します」責任者、合流応募者「よろしくお願いします」担当「この方は、こういう特性があり…」責任者「いいですね。○○事業の中心になる技術者を探していました。内定です」この間、60分。経験豊富だからこそ、本質を見抜き、即内定を出せる会社です。勿論、時間をかけて面接をした方が達成感がある方については、とことん付き合います。そんな会社です。
社員「実は、私はSEでの採用なのですが、こういう事業の方が有益かと思いまして」社長「ほうほう」社員「私の経歴上、この方がイロイロと人脈を活かせますし」社長「利益はどれくらい見込めそうですか」社員「これだけ稼ぎたいので、これだけやれば十分かと」社長「いいですよ。私の知り合いに、それに近いことをしている人がいるので、紹介もします」これで、新規事業の誕生です。本人が希望して特性もあるのに、その仕事ができないなどということは「それが会社というものだ」で葬られる永遠のテーマだとお思いではないでしょうか。単純に「会社としてその方がよい」のであれば、話をじっくり聞き、実行に移せる会社です。ご自身の芯として希望する事業がおありの方、ぜひ応援したいです。
技術者は、面接が苦手な方が多いと思います。それは仕方ないことです。しかし、企業の採用は、面接で決めまることが通常です。ただ、技術者としての社会人生活の中で、改まって面接をしたことが採用試験以外であったでしょうか。技術さえあれば何とかなってきたと思います。採用担当は、同じ技術者としてそのことを理解していますし、面接官も技術者です。お互い、面接が苦手です。「面接は苦手でも、技術者として成果を出せそうか」それを重視したいと思います。弊社は、机を挟んだ雑談で採用担当が本音を聞き、同じく机を挟んだ雑談に管理職が合流し、採用かどうかを判断します。その際は、採用担当は、あなたの味方として支援します。技術者仲間としての雑談で採用が決まる会社です。入口から、堅苦しいことが苦手な技術者集団です。
更新日時：2015/10/02 16:37
私も中途での入社であり、かつては家庭の事情による転職のために非常に苦労をした経験もあります。同じように転職活動で苦労されている方を応援したいと思っております。弊社は非常に柔軟な社風であり、社員の適性や希望を最大限に考慮した上で、業務を担当していただきますので、入社された方は、「公私ともに分けたい」という方から「仕事に生きたい」という方まで、ご自身の理想を叶えることができるポジションを確立し、会社とwin-winの関係を築くことができると思います。ちなみに、私は母校にてキャリアセミナーの講師経験もありますので、「とりあえず転職についての相談をしてみたい」という方からのご連絡も大歓迎です。むしろ、そのあたりからご相談いただければ、ご自身の望むキャリアをより明確にして、理想を叶えるためのお手伝いもできるかと思います。まずは、お気軽にご連絡いただければ光栄です
カテゴリー：はじめのご挨拶
社員は、最終的は会社のために利益を出すために存在します。勿論、弊社もそうです。しかし、「会社だけが笑う」「社員も会社も笑う」これらは、同じようで全く違います。社員が一方的に会社を笑わせるだけでは、社員は疲れてしまい、モチベーションも上がりません。しかし、社員が会社を笑わせて、そのお返しに会社が社員を笑わせると、モチベーションが上がります。それがwin-winの関係です。社員「これだけ稼ぎたいので、これだけ利益を持ってきます」会社「はいよ」社員「このくらいの稼ぎで充分なので、仕事のペースは、 こんな感じにします」会社「はいよ」プロのwin-winです。弊社は、そんな会社です。
更新日時：2015/10/02 16:36
弊社は、柔軟で自由でフットワークの軽い社風です。会社には様々な人がおり、全ての人に対応するため、どうしても厳しく柔軟性に欠けるルールを設定する必要があります。「自由」をはき違えることのないように、細かく誘導する必要があります。しかし、実務を経験し、「技術者として仕事をしてきて、何が必要で何が不要か」をわかっている人は、「自由」の意味を理解しているはずです。本当の自由を知る人が最良のパフォーマンスが出せるよう、自由な社風としております。目の前の「不自由」が、本当に必要な「不自由」なのかお悩みの方、弊社の「自由」を聞きにくるのはいかがでしょうか。
検討リストとは？