デモに参加すると就職に不利？
はい、不利です。
結論から申し上げれば、「不利である」と言わざるを得ません。
当サイトをご利用になる企業の人事の方や経営者の方は本当に真剣です。真剣に、自分の会社に来る人間の情報を仕入れたいと考えています。
「面接」がその人の「良い面」を知る場であるならば、当サイトのような情報提供サイトは「悪い面」を知る人事側の武器なのです。
ひとたび採用してしまえば雇用契約が生れます。その人を一生雇わなければならないので、当サイトのような存在は必要悪と言えます。
まさに、「良い面」も「悪い面」も車の両輪として企業側は知っておきたいのです。どちらか片方だけで、その人を生涯雇うことはできません。
企業の人事や経営者の方はこのように考えています。それも真剣に考えています。なので、デモに参加したような「泥がついている」学生を雇いたくはないと言うのが本音なのです。
そんな会社、こっちから願い下げだ！という方へ
「そんな会社なんて、自分の方から願い下げだ！」という方もいらっしゃるでしょう。
なぜ、企業側は泥がついている学生を雇いたくないのでしょうか。それは、社員は会社の「顔」であり、他社との接点だからです。つまり、その人を雇っていると言うことはその人を信頼しているという証明であり、その証明を内外に示すことになります。
この厳しい景気の日本社会で、「信頼」が大切ではないなんてことを言う人は居ないでしょう。デモに参加するような学生を雇うだけでその企業からの信頼は少なからず落ちてしまいます。
もし、デモに参加している学生を雇っているなんて外に知られたら？ SNSで広がって炎上するかも？ 得意先からの信頼はガタ落ちでは？
そんな風に考える企業が多いのです。というより、「ちょっと信頼が落ちてもこの人を雇おうかな」なんていうボランティア精神豊富な企業はなかなかないでしょう。そういう企業が「多い」のではなく、「ほとんど」なのです。「ほとんど」の企業からNOと言われても、「そんな企業はこっちからお断りだ！」と言えますか？
デモに参加するなとは言いません
もちろん、デモは表現の自由です。参加するなと言ったところで何の意味もありません。
しかし、こうした現実があることを知っておいてほしいのです。当サイトの経験から、上記のようなことは事実であると言えます。
学生の方は、ぜひこうした事実から目を背けないで、考えていただきたいものです。