厚生年金に公務員も加入へ

　異なる保険料率を将来的に一本化するなど、両年金の制度の違いを解消。給付や負担の面で「公務員優遇だ」と指摘されてきた官民格差を是正して公平性を図るとともに、財政規模の拡大により制度の安定化を目指す。

　これまで「公務員には団体交渉権がない」などの理由から、共済年金で独自に月２万円程度を上乗せ給付してきた「職域加算」は廃止。