企業理念	「カルチュア・インフラ」をつくっていく

CCCでは「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境」のことを、「カルチュア・インフラ」と呼んでいます。たとえば、日本人の約3割、20代の約7割が保有するTカードもカルチュア・インフラのひとつです。TSUTAYA単体のポイントカードとしてではなく、ファーストフードやコンビニ、ネットショッピングなど業界の枠を超え、様々なシーンで共通のポイントを貯める・使うを可能にしました。こうしてTカードに集約された顧客購買履歴から行動特性を読み解くことで、より顧客それぞれに適した情報の提供や、商品・サービス開発の支援などを行っていきます。

戦略・ビジョン	世界一の企画会社を目指す

ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境を通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指すために、私たちはライフスタイルの提案における世界一の企画会社を目指しています。そのため社員には、所属する組織や役職、年次に関わらず、企画を考え、実現させていくことが求められます。

採用方針	いまだ、誰もが気付かずにいる価値をカタチに。

我々は、ライフスタイルを提案する企画会社です。 ライフスタイルの提案とは、皆様の生活の一部となるものを創造、企画し、実現させていくことです。 誰も気づいていない価値ゆえ、企画立案当初は誰にも理解されません。 今は誰にも理解されないが、未来のスタンダードになるもの。それが企画です。 私達は第三創業期に入りました。TSUTAYAやTカードの他、図書館の運営など新しい領域にチャレンジしています。 新しいCCCを私達とともに作りたい方、ご応募お待ちしております。