総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎

@kotaro_aoki

1989年千葉県佐倉市生まれ。3・11以降仙台市で被災者支援・就職支援に従事したのち、総合サポートユニオンの執行委員になる。その支部組織であるエステ・ユニオン、ブラックバイトユニオン、個別指導塾ユニオンの実践を担当。その傍ら労働政策・社会政策の研究に従事。共著に『断絶の都市センダイ』。

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坂倉昇平@ブラックバイトユニオン
坂倉昇平@ブラックバイトユニオン @magazine_posse
電車に乗るとあちこちに広告を出している脱毛エステサロン最大手「ミュゼ」。膨大な広告の一方で、賃金は払っていなかったと。エステ・ユニオンの取り組みで明らかになりました。/脱毛サロン、割増賃金の一部支払わず…是正勧告 : 読売新聞 http://www.yomiuri.co.jp/national/20150916-OYT1T50024.html?from=tw
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perspective
perspective @prspctv
「農機大手クボタの筑波工場に部品を納入する協力会社「デジマ筑波事業所」が、決壊から2時間以上、日本語を十分に理解できないブラジル人従業員らへ決壊を知らせないまま作業を続けさせていた」|9/16共同:鬼怒川決壊知らせず納品優先  http://www.47news.jp/CN/201509/CN2015091601000940.html
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ブラックバイトユニオン
ブラックバイトユニオン @bbunion0801
【ネット署名のご協力のお願い】しゃぶしゃぶ温野菜(株式会社レインズインターナショナル)に対し、ブラックバイト被害についての話し合いに応じるよう要請しています。ぜひネット署名での賛同をお願いいたします!賛同は下記のURLから。 http://chn.ge/1JbvHcq
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎 @kotaro_aoki
脱毛サロン最大手「ミュゼプラチナム」に出された是正勧告一覧。 ①是正勧告の項目一覧 第24条(賃金支払い) 第32条(労働時間) 第37条(時間外、休日及び深夜の割増賃金) 第89条(就業規則等の届け出) 第106条(就業規則等の周知) ②是正勧告が出た事業所 本社 都内5店舗
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎 @kotaro_aoki
脱毛サロン最大手「ミュゼプラチナム」を運営するジンコーポレーションへ団体交渉を申し入れました! http://esthe-union.sblo.jp/article/163656539.html 「ミュゼプラチナム」には渋谷労働基準監督署から是正勧告が出たことも報じられています。 http://www.yomiuri.co.jp/national/20150916-OYT1T50024.html?from=tw
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎 @kotaro_aoki
脱毛サロン最大手「ミュゼプラチナム」を運営するジンコーポレーションへ団体交渉を申し入れました! http://esthe-union.sblo.jp/article/163656539.html
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎 @kotaro_aoki
【脱毛サロン、割増賃金の一部支払わず…是正勧告】(読売新聞) http://www.yomiuri.co.jp/national/20150916-OYT1T50024.html?from=tw 「ミュゼプラチナム」を運営する「ジンコーポレーション」が、本社と都内5店舗で賃金未払いなどの労働基準法違反があったとして、渋谷労働基準監督署から是正勧告を受けていた。
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エステ・ユニオン
エステ・ユニオン @esthe_union
9/16【脱毛サロン、割増賃金の一部支払わず…是正勧告-読売】脱毛サロン「ミュゼプラチナム」を運営する「ジンコーポレーション」が、本社と都内5店舗で賃金未払いなどの労働基準法違反があったとして、労基署から是正勧告を受けていたことが判明。 http://www.yomiuri.co.jp/national/20150916-OYT1T50024.html?from=tw
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坂倉昇平@ブラックバイトユニオン
坂倉昇平@ブラックバイトユニオン @magazine_posse
繰り返すけど、しゃぶしゃぶ温野菜のブラックバイト事件は特別じゃない。連続勤務が長いのと音声があるから話題なだけで、数万円の自腹や「殺すぞ/家いくぞ」とか、学生の相談では珍しくない。特に飲食・コンビニのフランチャイズだと、大企業の皮を被って、法も人権も知らないオーナーが野放し状態。
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ブラックバイトユニオン
ブラックバイトユニオン @bbunion0801
バイトに「辞めるなら、ミスが多いので懲戒免職」と脅し、組合が語る「温野菜」の実態|弁護士ドットコムニュース http://www.bengo4.com/roudou/1103/n_3686/ 温野菜の件、弁護士ドットコムさんに取り上げていただきました!「今回は特殊ではないが、典型的なケースがすべて詰まっていた」
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坂倉昇平@ブラックバイトユニオン
坂倉昇平@ブラックバイトユニオン @magazine_posse
ここ数日の会社側・店側の対応も含めて「しゃぶしゃぶ温野菜」のブラックバイト問題の経緯をこちらでまとめています。 http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-34.html あとこちらから、「しゃぶしゃぶ温野菜」店長の音声を公開しています。 https://youtu.be/500znEiosrQ
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坂倉昇平@ブラックバイトユニオン
坂倉昇平@ブラックバイトユニオン @magazine_posse
しゃぶしゃぶ温野菜の対応でヤバいのは、フランチャイズ店運営会社までが、団体交渉に応じると返答してないこと。代表は電話で「私は何も決められない」「回答は月末まで待て」と。これじゃ労働組合法違反。レインズはどんな助言・指導をしてるんだ… http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-34.html
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎 @kotaro_aoki
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坂倉昇平@ブラックバイトユニオン
坂倉昇平@ブラックバイトユニオン @magazine_posse
TBS白熱ライブビビットで「しゃぶしゃぶ温野菜」のブラックバイト問題が取り上げられました。NHKやテレビ東京では報道されていましたが、テレビで「しゃぶしゃぶ温野菜」およびFC本部・レインズインターナショナルの名前が出たのは初。 https://twitter.com/magazine_posse/status/641960612990332928
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ブラックバイトユニオン
ブラックバイトユニオン @bbunion0801
「しゃぶしゃぶ温野菜」の学生アルバイト労働問題の事実経過について http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-34.html 温野菜の事案に関しての一部報道、またレインズインターナショナルによる当ユニオンへの回答内容の一部公開を受け、当ユニオンとしても申入れ以降の事実経過を報告いたしました。
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藤田孝典
藤田孝典 @fujitatakanori
しゃぶしゃぶ何とかは労働組合について知らないんだろうなー。ユニオニズムも知らないんだろうし。また他社同様に大損害になるのに。損害を与えるのが労組の役割ではなくて、職場改善・業界改善、社会変革が目的なのに。だから真摯に話し合った方がいい。
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坂倉昇平@ブラックバイトユニオン
坂倉昇平@ブラックバイトユニオン @magazine_posse
しゃぶしゃぶ温野菜のブラックバイト問題、FC本部・レインズインターナショナルは責任を全く認めてないわけではないんだな。「事実確認」「FC加盟会社のコンプライアンス強化」「再発防止」「助言・指導」をすると言っている。だったら尚更、被害者に話を聞かないというのはおかしいんじゃないの?
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎 @kotaro_aoki
フランチャイズ運営会社:社長「9月30日まで待って。私は何も決められない。」  →じゃあ誰が決めるのか。 店舗:「今回の件であなたを訴える」という手紙を被害者宅に投函。  →当事者は恐怖で自宅から避難。 フランチャイズ本部:交渉は応じないが、適切に指導・助言していく。  →???
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎 @kotaro_aoki
【「しゃぶしゃぶ温野菜」の学生アルバイト労働問題の事実経過について】 http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-34.html フランチャイズ運営会社:団交に応じるかは答えれない。9月30日まで待ってほしい。私は何も決められない。 フランチャイズ本部:法的義務はないので話し合いには応じない。
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坂倉昇平@ブラックバイトユニオン
坂倉昇平@ブラックバイトユニオン @magazine_posse
「しゃぶしゃぶ温野菜」のブラックバイト問題で、FC本部のレインズインターナショナルは、雇用関係がないからとユニオンとの団体交渉を拒否。しかし店に指導はするとのこと。適切な指導をするなら、まず被害者やユニオンと話し合うべきでは。
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ブラックバイトユニオン
ブラックバイトユニオン @bbunion0801
今回音声公開に踏み切ったのは、FC運営会社が団体交渉に応じるかどうかすら回答せず20日間も回答を引き延ばし、FC本部である株式会社レインズインターナショナルは、団体交渉に応諾しないと連絡してきたからです。レインズインターナショナルは速やかに被害回復のための話し合いに応じるべきです
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ブラックバイトユニオン
ブラックバイトユニオン @bbunion0801
【「しゃぶしゃぶ温野菜」被害の証拠音声を一部公開しました。 】 http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-33.html この度ユニオンは「しゃぶしゃぶ温野菜」で起こった、パワーハラスメント、自腹購入、損害賠償請求の証拠音声の一部を公開しました。 https://youtu.be/500znEiosrQ
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藤田孝典
藤田孝典 @fujitatakanori
人件費削減や残業代未払いなどの労働相談が寄せられる社会福祉法人や民間企業の経営状況を見てみると軒並みよく、内部留保拡大、事業拡大している場合もある。人件費ちゃんと払え!としか言いようがない。
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藤田孝典
藤田孝典 @fujitatakanori
どんな老人ホームは危ないですか?と聞かれたら間違いなく、①急激な施設拡大と事業拡大をしてきた会社が運営している、②職員の人件費が事業予算比で著しく低い施設、と答える。
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藤田孝典
藤田孝典 @fujitatakanori
虐待や不審死が多発する施設運営会社の決算を一部見てみる。やはり研修や人員体制が未整備なまま急速な事業拡大と施設開設、人件費の著しい抑制による利潤追求型で典型的な○○企業に該当する様相。虐待や違法運用の背景にある構造を報道するべき。 http://advance.quote.nomura.co.jp/meigara/nomura2/pdfdoc/qpdf/2014/05/12/2014051215400200.PDF
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坂倉昇平@ブラックバイトユニオン
坂倉昇平@ブラックバイトユニオン @magazine_posse
しゃぶしゃぶ温野菜のブラックバイトは録音や4カ月連続勤務があったから反響を呼んだけど、辞めさせないとか自腹とか店長に「殺すぞ」と言われた大学生・高校生の相談なんて珍しくもなんともないんですよ。こないだ受けた居酒屋の相談は高校生(女子)が深夜2〜4時まで働かされて単位を落としてた。
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坂倉昇平@ブラックバイトユニオン
坂倉昇平@ブラックバイトユニオン @magazine_posse
ブラックバイトの背景にあるフランチャイズ問題は、スポンサーの責任に直結するので、民放は及び腰になるとか。でも先日のしゃぶしゃぶ温野菜の会見では、NHK以外にも日本テレビ、TBS、フジテレビ、テレビ東京が来てくれた。大雨被害でほぼ放送されなかったけど…。ぜひもっと取り上げてほしい。
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坂倉昇平@ブラックバイトユニオン
坂倉昇平@ブラックバイトユニオン @magazine_posse
しゃぶしゃぶ温野菜のブラックバイト。フランチャイズ本部のレインズインターナショナルが今回の事件に新たに声明を出しました。「お詫び」はするが、自分たちに一切責任はないと。本部の社員(SV)が毎月問題の店舗を見回りしてたんだけどあ…。 http://www.reins.co.jp/media/367/150912a.pdf
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎
総合サポートユニオン執行委員・青木耕太郎 @kotaro_aoki
しゃぶしゃぶ温野菜は、あの脅迫電話や自腹購入、連続勤務の実態を伝えたにもかかわらず、団体交渉に応じるかどうかも保留のまま、9月30日まで待ってくれという。一刻も早く団体交渉にて、詳しい経緯や問題の所在を当事者の学生やユニオンから聞いて、問題解決のために話し合うのが筋だと思う。

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