若手女性経営陣とCoupeを大躍進させるCTO候補募集！

• Coupeに所属してくれているサロンモデル
• Coupeを通じて行われた作品撮り

株式会社Coupeは、「個人を輝かせる」というビジョンのもと、現在は美容師とサロンモデル（ヘアカタログに載る髪型のモデル）のためのマッチングサービスを開発・運営しております。
▷▷http://www.coupe-tokyo.com/

登録Coupeモデルは約300人、美容師ユーザーは約1,000人、毎月の作品総数は200枚にのぼります。Coupeを通して創られた作品はサロンが掲載されている美容系メディアや店舗のHPなどに使われ、美容師個人のブランディングに欠かせないものとなっています。

2013年11月、創業者2人が大学3年生のときCoupeをリリース。2014年12月に会社化し、サイバーエージェントベンチャーズより資金調達を実施いたしました。
▷▷http://thebridge.jp/2015/02/coupe-founding-story

現在ではCoupeの全国展開を開始したことに加え、「個人が輝く新たなWebプラットフォームサービス」のリリースに向けて動き出しています。

• 左：渡部愛子（創業者・取締役）右：竹村恵美（創業者・代表取締役）
• モデル同士の交流会イベント

立ち上げたきっかけは2年前。代表の大親友が、かねてから第一志望だった店舗の美容師になることができました。

しかし、喜んでいたのもつかの間。
有名スタイリストのアシスタントになった彼女は、薄給で、1日16時間以上働くことになり体調を崩すほどでした。
休みは週に1度あるかないかでしたが、その貴重な休みに、先輩のヘアカタログ撮影のために、可愛いモデルを街中で探さなければなりませんでした。

この話を聞いて、当時大学3年生だった代表の竹村は、その時学んでいたプログラミングの知識で、可愛くてモデル経験のある周りの友達をウェブサイトに掲載。
「一人でも多くの美容師さんが自分のイメージにあったサロンモデルを見つけ、一人でも多くのサロンモデルが今より多くの仕事を得られるように」と、美容師さんがウェブ上で「ハント」できるサービスを1ヶ月で開発しました。

当初は自力で集めたモデル12人を掲載し、運営2人でサービスをローンチしました。
ドキドキしながら見つめるPCの画面にはじめて美容師から依頼の通知が来た時は、言葉にできないくらい嬉しかったことを覚えています。

その後も、初めてモデルの応募が来た時、目標としていたサロンの美容師から依頼が来た時、突然Facebookのメッセージで一緒に働きたいと連絡をいただいた時など、これまでに本当にたくさんの感動がありました。

そして、大学の図書館から始まったCoupeは2014年12月、株式会社Coupeになりました。

法人化後もたくさんの壁にぶち当たりながら進んできましたが、
より多くの美容師とモデルにCoupeを知ってもらい、活用してもらいたいという想いから全国展開を開始することを決めました。

現在、都内から毎月約300件いただいているモデル応募を年度内で累計10万件達成を目標をとしてチーム一丸となってプロジェクトが始まっています。

日本各地にCoupeモデルが増え、もっと美容師やモデル自身にもチャンスが増える未来を実現させる。
私たちはインターネットが普及している現代に、組織に所属することなく、自分で輝ける場所をつくりいろんなチャンスを掴んでいける時代を創りたいと思っています。

• 運営者とモデルがとっても仲良し
• オフィスでの仕事風景

創業メンバーの他、エンジニアや広報などのメンバーも20〜24歳と若いですが、すでにスタートアップでの創業期を経験していたり、決して簡単ではない営業目標を自ら設定し越えていくようなエネルギッシュなメンバーが集まっています。

Coupeには現在、就業時間外や土日を中心にコミットしているエンジニアが4名います。前職で数百万人のユーザーを抱えるWebサービスを開発・運営したメンバーや、大企業に導入する業務系システムをディレクションしてきたメンバーなど、精鋭揃いです。

また社長はエンジニアリングの経験が少しあり、エンジニアが働きやすい環境への配慮をしております。（社長にエンジニアリングを教えてください。）

そして、Coupeには個性豊かで様々な経歴をもった「Coupe Models」約300名が登録をしています。その中には率先して運営に参加し、自ら広告塔としてCoupeをPRしてくれる「Coupe Ambassador」もいて、PRやヒアリングなどには欠かせない存在です。

ユーザーへのヒアリングやモデルの交流会なども積極的に行っており、その場には社員全員が参加する文化があります。厳しいフィードバックも含め、ユーザーからのダイレクトな声をいただくことが、チームの一体感を生みCoupeのサービス向上に繋がっています。