シャープ希望退職に3234人、特損243億円計上へ

　８月２１日、シャープは、４５歳―５９歳の国内社員を対象に募集していた希望退職が３２３４人になったと発表した。都内で２０１３年３月撮影（２０１５年　ロイター/Yuya Shino）

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［東京　２１日　ロイター］ - シャープ＜6753.T＞は２１日、４５歳―５９歳の国内社員を対象に募集していた希望退職が３２３４人になったと発表した。国内連結従業員２万４０００人の１３％に相当する。

２０１２年に募集して以来の希望退職で、３年間の国内従業員の削減数は６０００人を超える。

退職関連費用で２０１５年４―９月期決算で２４３億円の特別損失を計上する。今回の人員削減による固定費削減効果は１６年３月期に１５０億円を見込む。シャープは今回の特損を織り込み済みとしているが、１６年３月期の当期純損益の予想は開示していない。

希望退職は、７月２７日から８月４日まで募集していた。定員は３５００人で特損は３５０億円を想定していたが、募集した人数はこれに達しなかった。９月３０日付で退職する。

同社は１２年１２月にも４０歳以上の国内従業員を対象に希望退職を実施し、当時の国内連結従業員２万８３００人の１０％強に相当する２９６０人が退職した。当時は、定員の２０００人を大幅に上回る応募があり、募集期間を前倒しして締め切った。

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(村井令二　編集：田中志保)