- 総合評価［説明］回答者数：2人
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3.3
| 待遇面の満足度 | 2.5 |
| 社員の士気 | 4.0 |
| 風通しの良さ | 3.5 |
| 社員の相互尊重 | 4.5 |
| 20代成長環境 | 4.5 |
| 人材の長期育成 | 2.5 |
| 法令順守意識 | 2.5 |
| 人事評価の適正感 | 2.5 |
- 残業時間(月間)
- 10 時間
- 有給休暇消化率
- 55.0%
※ レポート回答の件数が少ない場合、平均スコアに偏りが生じる場合があります。
社員による会社レビュー・クチコミ（14件）
株式会社医学出版
社員による会社評価レポート（2件）
株式会社医学出版
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組織体制・企業文化
医学出版の就職・転職リサーチ
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回答者：［編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医学出版］
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Answer：
専門誌の毎号の特集も優れた企画が多いが、イラストを多用して誌面の見易さを含め、すべての面において他誌を圧倒しており、独創性が極めて高い。しかもご執筆の先生方は、それぞれの領域で日本のトップの先生方ばかりというのもすごいと思います。
医学系・看護系のすべての雑誌は、Ａ4判（他社では、小型のＢ５判が一般的）大型サイズ（費用はその分増大にも拘わらず）全頁カラーで印刷でされており、既に10種類前後に達しています。これは世界一と聞いています。確かに英文の雑誌でも一社で、これほどの点数の雑誌を全頁カラー印刷で出しているところはネット上でも見たことが有りません。
日本国内の医学系や看護系の出版社のサイトを見てもやはり、全頁カラー印刷で出版しているところは無いので、やはりこれはすごいと思います。
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入社理由と入社後ギャップ
医学出版の就職・転職リサーチ
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回答者：［編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医学出版］
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Answer：
入社を決めた理由：
入社後すぐに編集の仕事につけると説明されたため。また一流の先生方と一緒に仕事が出来ること。
入社してみてやはり本当だということが分かり、この会社を選んで良かったと思います。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
通常２～３年後で無いと任せてもらえない編集の仕事も入社後から直ぐに実際に編集業務に携われる。これはデザイン等の業務でも同様。期待していた以上にうれしかった。
一人前に成るまでには”継続”が重要だと認識すべきである。
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モチベーション・評価制度
医学出版の就職・転職リサーチ
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回答者：［編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医学出版］
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Answer：
自分が編集担当した雑誌や書籍が書店で平積みに並べられている光景を見る時や学会の書店で、自分が手がけた雑誌や書籍を買っていく読者を見かけたときには、もっと頑張ろうと、とても仕事のやりがいを感じます。
どこの企業でも入社後の１～２年では評価の差別化は、難しいとのでは無いかとおもいます。
3年目以後では間違いなくベストセラーの書籍の編集を学会の会期に間に合わせるように懸命に頑張った編集者やデザイナーに対しては、賞与や昇給面で差が出るはずです。これは当然でしょう。
やはり成功報酬型が、働き甲斐があるのでは。
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女性の働きやすさ
医学出版の就職・転職リサーチ
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回答者：［編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医学出版］
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Answer：
大学院や大学での専門知識も活かせるので、やり甲斐をもって働き続けることが可能。
同様にデザイン職でも同じことが言えると思う。
特にデザイン職の人には働きや易い職場であると思われる。現在の10名以上のデザイナーさんのうち最も古いデザイナーさんの採用は6年前だそうですが、この6年間で転職したデザイナーさんは一人もいません。（退職率ゼロ）は、大企業でも殆ど無いと聞いています。
デザイン事務所などでは、終電で帰宅するのが一般的と聞いていますが、ここでは残業も全く行わないで定刻の２～３分後には、早々と帰宅するデザイナーさんもかなり多いので、特に女性の職場としては働きやすいと思う。
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ワーク・ライフ・バランス
医学出版の就職・転職リサーチ
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回答者：［編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医学出版］
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Answer：
会社と言うよりも職種によると思います。
出版社としては、自由度はかなり高い筈と思います。
雑誌の担当の場合は、入稿直前などに限れば、制約が有る場合もありますが、人にもよると思います。雑誌の場合でも、半年～1年先から早めに計画的に進めていれば、ワークライフバランスの調整は十分可能な筈と感じております。しかし原稿のご提出が遅れる先生方もあり、目の前の今月号に追われ、調整が難しいと感ずることも有ります。
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成長・キャリア開発
医学出版の就職・転職リサーチ
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回答者：［編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医学出版］
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Answer：
通常、数年後でないと体験できない編集業務に最初から携われることで、通常考えられるよりもすごく早く成長していると思います。
雑誌を担当した当初は分からないことの連続でしたが、どの先生が担当の領域で有名なのかとどのようなテーマの「特集」が人気があるかとか徐々にワッカテ着て今後のキャリア開発にとても役に立っていると実感しております。
ただ「企画編集」において力を発揮するには、どこの出版社でも５～６年でも無理だと聞いているので、自らの「企画」が出せるようになるまでもっともっと頑張る必要性を痛感しています。
どこでもそうだと思いますが、適性と能力が問われる職場なので、マラソンと同様にどうしても、ついて行ける能力のある人と、「書籍」の企画1冊すら企画が出せないまま２～３年で脱落する人とに分かれるのではないでしょうか。
医学出版の就職・転職リサーチ
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回答者：［編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医学出版］
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Answer：
私はいまのところ退職など全く考えたことも有りませんが、マラソンと同じで編集者も多分デザイン職もキャリアを積んで成長するものであり、この会社の一流の著者による出版物（雑誌や書籍）を出せる出版社であることが評価できる能力を有する人は、会社と共に成長する道を選ぶ筈です。
そのことが理解できない人やどこにも採用されないで“就職する事だけが目的”で入社人は、どうしても脱落していくようです。このような人は、次々と転職を繰り返すと聞いています。
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企業分析［強み・弱み・展望］
医学出版の就職・転職リサーチ
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回答者：［編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医学出版］
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Answer：
強み：同業他社では不可能に近い全頁カラー印刷の医学・看護雑誌を多数発行していること。
最近では、書籍についても全頁カラー印刷の書籍の割合が増えている。
知名度の高い雑誌を有していることから極めて有名な先生方でも書籍のご執筆を大抵の場合
は、引き受けてくれます。雑誌を持っていないと著名な先生に引き受けて頂くのは難しい。
そのためベストセラーの書籍が増えつつあることが強みか。
弱み：企画面においては経営トップの企画能力に依存し過ぎていること。
商品力で売れてはいるが、営業が弱体。営業力の強化が必要。
事業展望：
既に業界ナンバーワンの雑誌が複数有り、書籍も競合他社と比べてもナンバーワンの分野が既に出てきてはいるが、これからはさらに着実にナンバーワンの出版領域が増えるはず。それに伴い企業としても飛躍的に発展すると考えています。
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経営者への提言
医学出版の就職・転職リサーチ
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回答者：［編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医学出版］
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Answer：
営業力が弱い。
商品力のある雑誌や書籍があるため、営業力が弱体にも拘らず、かなり売れていると考えられる。
営業力を強化するために今後は「営業スタッフ」の採用に力を入れれば、売上げは大幅に増やせるのではないか。
同業他社から、営業経験者をスカウトすることも考えるべきです。
雑誌よりも書籍に力を入れる方向に舵を切ることで、売上を大幅に増やせる筈なのではないか。
売上増大による増収増益により、社員に還元して頂きたいものです。
就職・転職の参考情報として、採用企業「医学出版」を就職・転職に役立つ8つの数値評価と10カテゴリのレビューで分析。就職・転職活動での一段深めた採用企業リサーチが行えます。注意点：掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社が株式会社医学出版の価値を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認ください。