東京労働局は２日、靴販売大手「ＡＢＣマート」の東京都内の２店舗で従業員に違法な長時間労働をさせたとして、運営会社のエービーシー・マート（本社・東京都渋谷区、野口実社長）と、人事総務担当役員、店長２人の計３人を労働基準法違反容疑で書類送検した。

　同社の長時間労働を巡って労働局は、２０１３年に本社に３回、１１〜１３年に１６店舗に改善を指導したが、本社と１４店舗は改善しておらず、悪質と判断した。送検容疑は、「Ｇｒａｎｄ　Ｓｔａｇｅ池袋店」は残業に関して会社と労働組合、または従業員代表とが結ぶ協定書を労働基準監督署に出さず、昨年４月１３日〜５月１０日、従業員２人にそれぞれ９７時間、１１２時間の残業をさせたとしている。また「原宿店」は、協定で定めた残業限度時間（月７９時間）を超えて２人に９８時間、１０９時間の残業をさせたとしている。

　労基法は違法な長時間労働について６カ月以下の懲役、または３０万円以下の罰金と定めている。

　国は長時間労働がまん延し過労死の原因となっていることなどから対策を強化。今年４月１日に「過重労働撲滅特別対策班」（通称・かとく）を東京、大阪の労働局に設置した。長時間労働の立証を得意とする監督官１３人を配置し、全国展開する企業を中心に指導、監督している。

　エービーシー・マートは国内に８０７店舗、韓国、台湾、米国に計１９３店舗を展開。今年２月期の連結売上高は約２１３５億円で、従業員７５６６人（うちアルバイト４２３５人）。同社は野口社長名で「このような事態に至ったのは誠に遺憾であり、深くおわび申し上げる。東京労働局から指導を受け、労使協定を超える長時間残業を解消させ、万全の措置を講じている」とのコメントを出した。【東海林智】