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@Black_Post_Bot | |||||
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今朝の朝日新聞にワタミ氏のインタビューが出てるわね。５年前の新入社員の過労自殺について問われて「なぜ採用したのか。なぜ研修中に適性、不適性を見極められなかったのか」反省してる、ですって。過労自殺するような人を採用したのが間違いだったって言いたいの？ 真っ黒ぶり、救いようがないわ！
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zumi
@ozyszm
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6月15日 |
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uum QT @Black_Post_Bot 今朝の朝日新聞のワタミ氏のインタビュー。５年前の新入社員の過労自殺について問われ「なぜ採用したのか。なぜ研修中に見極められなかったのか…反省してる」…過労自殺するような人を採用したのが間違いだったって言いたいの？ …救いようがないわ！
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内村敏彦
@toshigoma1216
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6月15日 |
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@Black_Post_Bot @kitakazekurumi ほう渡辺氏、おごりひどいね。近所に昔店をやってて、倒産したのに、社長と呼ばないと返事しないぼけ爺さんいる。彼も そうなるかも‼︎
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Kazuhiro
@chatanese
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6月15日 |
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@Black_Post_Bot @RepUruma Paint it Brack.
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曽布川拓也
@sobukawa
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6月16日 |
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@Black_Post_Bot 一番言わなければならないのは、過労自殺に至ってしまうような人は、その仕事に一生懸命、本気でやるような人だということ。仕事に対する適性としては、おそらく最高と判定される人たちなんだろうと思う。そういう人がこうやってつぶれてしまうことが問題なんだけど。
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アクシスの人@超貧突入
@yaeh_axis
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6月16日 |
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@Black_Post_Bot 6/15は新聞休刊日でしたよ。
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くらげ
@OXZFxUwA7gvt2hy
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6月16日 |
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@Black_Post_Bot @syouwaoyaji
彼はとぼけるのがうまい人。ブラックなマニュアル押し付けてどんどん人が追い詰められた。ユニクロもそうだ。企業の数を切り上げたらキリがない。ブラック企業…
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雇用のヨーコ
@koyounoyooko
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6月17日 |
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@Black_Post_Bot これは2013年8月2日のアタシのツイートです。日付のないパクツイ・botは、事実誤認を招きますので、できれば避けていただきたいものですが…。
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