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ホテルの企画運営スタッフ(店長候補) ◎面接は1回のみ!
有限会社栄成マネジメント
東京都豊島区にある本社を訪問し、採用担当の諏訪部さんに取材を行ないました!
エン転職 取材担当者瀬見
取材担当者-瀬見
掲載期間15/05/2815/06/24
有限会社栄成マネジメントNEW
募集職種

ホテルの企画運営スタッフ(店長候補) ◎面接は1回のみ!

正社員
職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
ホテルの企画運営スタッフ(店長候補) ◎面接は1回のみ!イメージ1
県内最大級の貸切露天風呂やおしゃれなベッドやインテリアなど、一つひとつの設備にこだわっています。
次のイベントは、浴衣の貸出し?フラワーバス?女子会プラン?
――― 8月のホテルのイベントを企画するなら・・・?
◆のどが渇いた時、気軽に利用できるドリンクバーがあれば喜ばれそう。
◇少しでも夏気分を味わってもらえるよう、浴衣を貸出しするのはどうかな。
◆花火大会から汗だくで帰ってこられるお客様に、アイスをプレゼントしようよ。
◇ウチのおしゃれな部屋と自慢の料理って、女子会にもピッタリなんじゃない?
◆シャンプーや化粧品などのアメニティを、爽やかな香りのものに変えたい!
◇自分がお客さんなら、フラワーバス付きのVIPルームなんていいな。

こんなふうに、いろいろなアイデアを出して実現してきた当社のホテル。イベントやキャンペーンも、料理のメニューも、アメニティも。そして、自社でビルを丸ごと買い取って運営しているからこそ、部屋のアレンジでさえも自由に手掛けることができるのです。

お客様に喜んでもらえるようアレコレ考えるのって、意外と自分もわくわくしてくるもの。少しでも「楽しそう!」と思ってくれたなら、ぜひ面接にお越しください!

募集要項

職種名 ホテルの企画運営スタッフ(店長候補) ◎面接は1回のみ!
仕事内容 ◆あなたなら、どんなふうにカップルを喜ばせますか?

夏を楽しんでもらえるように、浴衣のレンタルサービスを企画したり。新しい顧客層を獲得するため、アメニティにまでこだわった『お泊まり女子会プラン』をつくったり…。カップル向けホテルのサービスを自由に企画できるのが、この仕事の面白いところ。そのほか、スタッフのシフト管理や清掃、フロント業務など…ホテルの運営に関わる業務を幅広くお任せします。

【入社後の流れ】
▼まずは現場を知るところから(半年程度)。
アメニティの交換、部屋の簡単な清掃、受付、キッチン業務など、ホテルの一通りのサービスを経験。今後ホテルの運営業務を担う上で、現場を知ることは大切です。

▼ホテルの運営側へ。
店長と一緒にホテルの運営業務に挑戦。具体的には、アルバイトスタッフのシフト作成、1日の売上管理、イベントの企画など。アドバイスをもらったり、近くで店長の活躍を見ながら、副店長としてホテルの運営を学びます。

▼店長に。(最短で入社4ヶ月で店長になった社員も!)
上記業務に加え、他社のホテルを視察したり、アメニティやインテリアなど季節に合ったグッズを仕入れたり、イベントに合わせてHPやカレンダーなどを更新・作成したり…。大きな裁量のもと、ホテルの運営を手掛けられます。
応募資格 【未経験OK!学歴不問・第二新卒歓迎】

◎PhotoshopやIllustratorを使える方には、イベントカレンダーづくりやHPの更新などもお任せできます!
募集背景 ◆ホテルをより良くしていくため、5名の仲間を募集します。

およそ40年前に旅館の運営からスタートし、カップル向けホテルの経営においても約20年の歴史を持つ当社。前身の会社から築いてきたノウハウや的確なマーケティング、質の高いサービスにより、堅実な経営を続けています。昨年も新たなホテルをオープンさせたばかり。今後も数を増やしていく予定です。そんな当社の将来を見据え、ゆくゆくは店長としてご活躍いただける方を5名お迎えすることに決めました。
雇用形態 正社員
◎3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
勤務地
東京(池袋)、埼玉(所沢・越谷)のホテル/全8店舗
◎希望に応じて決定します。転居を伴う転勤はありません。車通勤OKです!
交通
■池袋5店舗(各線「池袋駅」より徒歩5分圏内、最寄りのICより車で5分圏内)
■所沢2店舗(最寄りのICより車で5分圏内)
■越谷1店舗(最寄りのICより車で5分圏内)
勤務時間 変形労働時間制 月平均170時間

【1日の仕事のイメージ(日勤の場合)】
10時~15時(清掃やフロント業務)
15時~19時(部屋のチェック、イベント準備手伝い)
19時 終業

【シフト例】
1日目 勤務(11時~翌11時/休憩・仮眠あり)
2日目 明け休み
3日目 休み
4日目 勤務(10時~19時)
給与 月給18万円以上+残業手当
▼副店長(主任)/月給22万円以上+残業手当(※合計して月給26万~28万円)
▼店長/月給22万円以上+売上達成手当(1~5万円)+残業手当(※合計して月給26万~30万円)
年収例
想定年収 330~390万円/入社1年目
想定年収 350~450万円/入社1年目(複数店長)
休日休暇 ■シフト制(月6~8日/連休の取得もOK!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

◎別途、明け休みあり!
深夜勤務の終了後、24時間は勤務がない状態のこと。夜通し働いた後は、しっかり休んでから次のシフトに入ることができるので、徹夜明けでそのまま次のシフトに入る…ということはありません。
福利厚生 ■賞与年2回(7月・1月) ※当社では「季節手当」と呼んでいます!
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■達成手当(月1~5万円)
■マイカー通勤可(店舗による)
■ノートPC支給
配属部署 8つのホテルのいずれかへの配属となります(希望を考慮します)。各ホテルでは、20名前後のメンバーが在籍。同じ時間のシフトには、常に5~6名が入って仕事をしているイメージです。従業員の平均年齢は35歳で、中途入社率は100%。前職は飲食店の店員、サービス業、フリーターなど様々で、ホテルとは関係のない仕事をしていたメンバーが今では店長や店長候補として活躍しています。
教育制度 入社後はOJT形式で、先輩社員のもとで随時アドバイスをもらいながら、実際の業務に取り組んでいきます。まずは、各部屋の清掃業務・フロント業務・キッチン業務などから携わり、ホテルサービスの基本から学んでいきましょう。そして入社半年後をメドに、店長候補へキャリアアップ。既存の店長と一緒に運営業務に取り組みます。パート社員のシフト・教育管理から、1日の売上管理、イベント・キャンペーンの企画などの業務を通じて、店長として必要な知識やスキル、経験をすべてお教えしていきます。その後、およそ半年から1年で店長への昇格を想定しています。
転職・求人情報イメージ1
こちらは当社で活躍中のメンバーたち。「いっしょに働けること、楽しみにしています!」
転職・求人情報イメージ2
社員が考えたイベントやキャンペーンは、毎月カレンダーに!あなたのアイデアがカタチになる日も遠くありません。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材前はカップル向けホテルの仕事に対して、あまりいいイメージを持っていなかった取材者。「なんとなくこわそう…」と不安を抱えて取材に向かいました。しかし、意外にもかなり堅実な会社でした。というのも、元々旅館の経営からスタートした同社。計4つの旅館を経営した後、カップル向けホテルの運営に事業をシフトしました。旅館業で長年築いてきた綿密なマーケティングを強みとし、立地条件や価格帯を決定。また、ビルを土地ごと買い取って自社所有物件にするなど、収益性を考えた経営を行なっています。その結果、現在まで顧客から選ばれるホテルであり続けることができたのだそうです。

今後に関しても、近い将来あと1軒はオープンの計画があるそうで、まだまだ成長を続ける同社。堅実な事業基盤を持った同社なら安心して働くことができそうです。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい受付業務、部屋の清掃、フードの用意などのルーチン業務だけでなく、イベントやサービスの企画にも携われるのは、チェーンのホテルではないからこそ。思ったことを実際にカタチにできるから、やりがいも実感しやすい環境です。
厳しさ時には、夜勤をしたり、仮眠や休憩をしながら丸1日勤務することも。慣れるまでは、体力的にキツいと感じるかもしれません。
この仕事の向き不向き
向いている人スタッフのシフト管理やイベントの企画など、ホテルのプロデュースをする仕事です。「いろんな仕事に幅広くチャレンジしたい」という方に向いています。また、HPの更新やポスターの作成を手がけたり、インテリアを仕入れたりすることができるので「イラスト、デザイン、インテリアなどが好き」という方にピッタリです。
向いていない人数字を管理する仕事なので、計算が得意でない方は向いていません。また、自分からアイデアを積極的に出し企画を考えていく必要があります。新しい企画を考えることに面白みを感じない人や、主体性を持って働くことに抵抗がある人は向いていません。

会社概要有限会社栄成マネジメント

設立 2000年4月
代表者 代表取締役 鈴木 康之
資本金 300万円
従業員数 120名(2013年7月現在)
売上高 11億円(2014年3月期実績)
事業内容 カップル向けホテルの経営、土地・建物の賃貸
事業所 本社/東京都豊島区池袋1-6-1
※ほか、池袋5店舗、所沢2店舗、越谷1店舗のカップル向けホテルを運営しています。

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エントリー(書類選考なし!)
STEP2
面接1回
STEP3
◎内定(即日内定・翌日入社も可能です!)
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。最短で6月中の入社も可能です。
※面接日・入社日はできるかぎり希望を考慮します。気軽にご相談ください。
※就業中の方も安心してご応募ください。応募の秘密を厳守いたします。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 〒170-0014
東京都豊島区池袋1-1-14
連絡先 〒170-0014
東京都豊島区池袋1-6-1
担当採用担当
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