(cache) はてなブックマーク - 裁量労働って作業が遅い人間にはひどいシステムだ

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裁量労働って作業が遅い人間にはひどいシステムだ
- テクノロジー
- 2015/05/28 08:53
- はてな匿名ダイアリー
- あとで読む労働増田システム
今会社でセキリティの診断をしてるけど結構辛い。会社でウェブアプリとウェブサービス、スマートフォンアプリの脆弱性をやってる。勤務形態は一応裁量労働となっているけど、残業が多い。とてもじゃないけど納期に間に合わないし回らない。…続きを表示

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yellowbell 休出や深夜勤は裁量労働関係なく割増賃金を払わないといけませんので、まずは最寄りの労働局で労働相談を。
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keitone 作業が早ければ早いで余計な仕事が降ってくるので結局「仕事してるフリ」が一番いいという失敗した共産主義みたいな会社になる夢のシステム。そのまま潰れてしまえばいいのに。
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DustOfHuman 裁量ないやん
リンク2015/05/28 シェアシェア
kyo_ju http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/senmonsairyou.pdfの3ページの②を読むと、貴方の業務で専門業務型裁量労働制を適用するの自体が違法かと/id:hungchang 裁量労働制の場合みなし労働時間はあります。残業込みで設定も可能。労働
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hungchang 2年までなら遡って請求できるから、タイムカードのコピーか、手書きのメモでも大丈夫なので、退職時には叩きつけてやろう。/ 裁量労働制がそもそもみなし労働時間に基づくものらしいところで無知を晒してしまった。増田
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y-kawaz 作業が早いとその分新しい仕事を振られるだけなので早い人にも酷いシステムだよ。
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shaga 他の人間からの指示で作業量が増えるなら裁量権なんて全くないんとちゃうん？
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sabacurry 裁量でも残業は残業じゃなかったけ？
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guldeen ITと労働に詳しい議員に『手紙かFAX』で窮状を訴えるとよいと思う。そういう現場の声は、なかなか議会(地方自治体や国会)に伝わらないものだから。
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cartman0 裁量とは何か労働システム
リンク2015/05/28 シェアシェア
ureyubo セキリティーの診断
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y-kawaz 作業が早いとその分新しい仕事を振られるだけなので早い人にも酷いシステムだよ。
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htnmiki 裁量労働って短時間（たとえば1時間）勤務でも8時間分の給料がもらえる制度で、定額無制限労働ではなかったような。もちろん8時間を超えれば残業代も出る。違うの？
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keitone 作業が早ければ早いで余計な仕事が降ってくるので結局「仕事してるフリ」が一番いいという失敗した共産主義みたいな会社になる夢のシステム。そのまま潰れてしまえばいいのに。
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sukemasa_fujiwara 俺、仕事早い方だからとっとと残業時間制なくして裁量労働制にしてほしいんだけど。早く終わらせるほど儲けが少ないって何よ？
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houyhnhm 念の為ですが、労働時間の概念はまだ残っているので、時間管理してオーバーしている分割増請求可能ですよ。
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spacefrontier 定額使い放題で、管理コストも低減できるのでお手軽だよね。/ 増田とは逆に、ある作業について全ての裁量に加えて全責任を負わされるのもつらい。完了するまでは絶対に解放されない。
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kyo_ju http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/senmonsairyou.pdfの3ページの②を読むと、貴方の業務で専門業務型裁量労働制を適用するの自体が違法かと/id:hungchang 裁量労働制の場合みなし労働時間はあります。残業込みで設定も可能。労働
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blacksorcery 業務は分析とか設計で、肩書はSEか、コンサルとかのはずだから裁量労働の範囲になると思う増田
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shaga 他の人間からの指示で作業量が増えるなら裁量権なんて全くないんとちゃうん？
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DustOfHuman 裁量ないやん
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Muke 裁量労働制の皮を被った強制残業の多い事多い事。増田
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yellowbell 休出や深夜勤は裁量労働関係なく割増賃金を払わないといけませんので、まずは最寄りの労働局で労働相談を。
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acealpha 現状、残業が多い部署から裁量労働が導入されていくただのコストカットな仕組み／元来、裁量を与えたほうが成果を上げられる個人に与えるべきなのに、仕組み上まるっと組織ごと変えるから変なことになる
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hungchang 2年までなら遡って請求できるから、タイムカードのコピーか、手書きのメモでも大丈夫なので、退職時には叩きつけてやろう。/ 裁量労働制がそもそもみなし労働時間に基づくものらしいところで無知を晒してしまった。増田
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REV
2015/05/28
cubed-l
2015/05/28
kogawam
2015/05/28
sabacurry 裁量でも残業は残業じゃなかったけ？
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peetaa
2015/05/28
guldeen ITと労働に詳しい議員に『手紙かFAX』で窮状を訴えるとよいと思う。そういう現場の声は、なかなか議会(地方自治体や国会)に伝わらないものだから。
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ynabokun
2015/05/28
cartman0 裁量とは何か労働システム
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gazi4
2015/05/28
ureyubo セキリティーの診断
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y-kawaz 作業が早いとその分新しい仕事を振られるだけなので早い人にも酷いシステムだよ。
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zebraeight
2015/05/28
lunaphilia あとで読む
2015/05/28
berotti
2015/05/28
htnmiki 裁量労働って短時間（たとえば1時間）勤務でも8時間分の給料がもらえる制度で、定額無制限労働ではなかったような。もちろん8時間を超えれば残業代も出る。違うの？
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keitone 作業が早ければ早いで余計な仕事が降ってくるので結局「仕事してるフリ」が一番いいという失敗した共産主義みたいな会社になる夢のシステム。そのまま潰れてしまえばいいのに。
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kaos2009
2015/05/28
sukemasa_fujiwara 俺、仕事早い方だからとっとと残業時間制なくして裁量労働制にしてほしいんだけど。早く終わらせるほど儲けが少ないって何よ？
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houyhnhm 念の為ですが、労働時間の概念はまだ残っているので、時間管理してオーバーしている分割増請求可能ですよ。
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spacefrontier 定額使い放題で、管理コストも低減できるのでお手軽だよね。/ 増田とは逆に、ある作業について全ての裁量に加えて全責任を負わされるのもつらい。完了するまでは絶対に解放されない。
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kyo_ju http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/senmonsairyou.pdfの3ページの②を読むと、貴方の業務で専門業務型裁量労働制を適用するの自体が違法かと/id:hungchang 裁量労働制の場合みなし労働時間はあります。残業込みで設定も可能。労働
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kaerupanda あとで読む
2015/05/28
BigHopeClasic 労働
2015/05/28
blacksorcery 業務は分析とか設計で、肩書はSEか、コンサルとかのはずだから裁量労働の範囲になると思う増田
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shaga 他の人間からの指示で作業量が増えるなら裁量権なんて全くないんとちゃうん？
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DustOfHuman 裁量ないやん
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is_news
2015/05/28
Muke 裁量労働制の皮を被った強制残業の多い事多い事。増田
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yellowbell 休出や深夜勤は裁量労働関係なく割増賃金を払わないといけませんので、まずは最寄りの労働局で労働相談を。
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acealpha 現状、残業が多い部署から裁量労働が導入されていくただのコストカットな仕組み／元来、裁量を与えたほうが成果を上げられる個人に与えるべきなのに、仕組み上まるっと組織ごと変えるから変なことになる
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