DeNA

DeNAの｢StuDIG｣、やめることにしました。

DeNAのインターンプログラムは、ビジコン型を捨て、現場で実際に求められる仕事を担う｢StuBiz｣として生まれ変わります。現場にそのまま入っていただき、比較的短期間でできるリアルな課題を受け持って、高い集中力でなるべく成果が出るところまでやり抜いていただくという内容になります。

続きを見る

これまでのStuDIGはとても人気がありました。今年も多くの人に楽しみにしていただいていたのになぜやめてしまうのか、少し説明させてください。

皆さんは企業インターンに何を求めますか？
私は自分が学生だったころ、職業観もなく、社会に出るということの意味もほとんど実感できていないうちにさあ就活だとなり、途方に暮れたことをよく思い出します。まあ、私自身が情けない学生だったということだと思いますが、日本の大学教育の課題でもあり、それは現在に至るまで大きく変わっていないと感じています。

社会に出てはたらくってどういうことか、そして事業を起こしたり成長させたりするってどんなことなのか。この｢リアル｣を知って欲しいというのがDeNAのインターンプログラムの一番の目的です。

ところがビジコンStuDIGはこの目的からかなりズレてしまっていました。ビジコンと事業のリアルはあまりにも違います。対極と言ってもよいです。たとえば最後のプレゼン。プレゼン上手な学生が増えていて、それ自体は悪いことではないのですが、あんな格好よいプレゼンをお客さんの前でしたらどん引きされてしまうというのが現実だったりするのです。私たちが提携パートナーに事業の企画をもちかけるとき、真意をできるだけ素の姿でお伝えしようとします。相手が本音を言い易い環境を作り、お互いの信頼関係を築くことに時間をかけます。一見強い説得力をもつプレゼンが逆効果になることも多いのです。

もちろんDeNAには、インターンプログラムを通じて優秀な学生にわが社を知って欲しい、そして就職先として関心を持って欲しいという意図もあります。ところが優秀の定義はビジコン上手ではありません。深く考える力や、もうダメじゃないかという苦境を乗り越える粘り強さ、そして行動に移して成果を出す力を求めています。ビジコンの瞬発力とは随分異なります。

そんなわけでビジコンやってる場合じゃないな、と考えを改めるに至りました。事業リーダーと若手の責任者が直接細かくガイダンスする点はこれまでと同じですが、今度のインターンプログラムは、お題がリアル。仲間もリアル。そして成果もリアルです。

これまで以上にDeNAの現場の素を見せます。事業の地味で格好わるいところも経験してもらいます。アタマで考えたら一見自明な解が、実際やろうとすると細かいところでつまづいてしまう現実も見てもらいたいです。いい加減な仕事には真剣なクレームも飛びそうですね。すっきりしない面倒なことを乗り越えていく楽しみも知って欲しい。一緒に本気で事業と相撲をとってみよう。そして何かひとつでもリアルを持ち帰ってキャリアの選択に活かして欲しい。そんな風に思います。

南場 智子