課長。
ん？これお願いします。
はい。
え？ちょっちょっと待てお前。
これどういうこと？お疲れっした。
いやお疲れっしたじゃなくてさ。
待ちなさいよちょっと。
お前…。
ここ俺の居場所じゃないって気づいちゃったんで。
何言ってんだよ？あのさこういうのはちゃんと話し合ってから決める…。
すみません俺今からこれなんで。
え？これ？わかったわかった。
わかった。
あのな明日！明日業務が終わってからいっぺんちゃんと話し合おう。
な？それから決めても遅くないだろう。
な？残業代…出ますよね？え？お…おい。
この戦場とも呼ぶべき現代社会には一筋縄ではいかない難敵が溢れています
キミの管理能力に問題があるんじゃないの？今月２人目だろう？総務部で世渡りＷＡＲＳ借りて事前にシミュレーションしときなさい！えっ世渡りＷＡＲＳ？これだよ。
時代に取り残されたの。
ほめる。
そのポジティブ兵器があればどんな難敵も倒すことができます。
そのための究極のシミュレーションソフト世渡りＷＡＲＳ。
大好評発売中です。
なんで部下をほめなきゃなんないんだよ。
俺若い頃ほめられたことなんかなかったのに。
あとは…。
コイツと。
はぁ…。
おお…ハイテクだなこれ。
おお…リアルだなこれ。
バトルフィールドに到着。
ゲームを開始します。
（ノック）戸賀里…。
呼び出して悪かったな。
まあ座れよ。
何すか？え？いやまあまあ座れって。
もったいつけないで言いたいことあるなら言ってくださいよ。
いきなり…すげえなこれ。
俺この会社の本音言わない体質ホントマジクソだと思ってるんで！戸賀里？おい。
戸賀里お〜い。
援軍自動選択。
（スタローン）先制攻撃とはなかなか手ごわそうだな。
おっ…。
ナメてかかったら即タイムアウトね。
大丈夫ですか？えっ？見たところほめることに慣れてなさそうですが。
慣れてないも何もこんなひよっ子どこをどうほめていいかわかんなくて。
まあ気持ちはわからんでもない。
敵はいわゆる悟り世代のなかでもずば抜けて厄介な存在。
上司にもたて突く夢見る革命児。
中二病？定義は諸説ありますがまあ思春期独特の発想を持ち続けた男ってところでしょうか。
自分は人とは違う。
やればできる。
なのになぜ認められない？そんな屈折した思いを抱いたヤツらだ。
要するに反抗期の延長ね。
それを社会に出ても持ち続けている場合とても厄介な存在になります。
なるほどね。
気をつけなさい。
えっ？敵は退職を決意したことで牙がむき出しになった状態よ。
じゃあこれどうすればいいんですか？部下との面談は戦場だ。
お前に戦い抜く覚悟はあるか！あ…いやいやいやそれはもちろんありますよ。
自分の査定に響いてくるんで。
ならターゲットを徹底的に分析し一気にほめ倒せ！で何すか？あ…あの…お前さ会社にもし不満とかあるんだったらちゃんと言えよ？聞くから俺。
いやもういいですよ別に。
そう言わずにさ。
改善できるとこはちゃ〜んと改善してくから。
じゃ言わせてもらいますけど。
うん。
９時５時の体制どうにかなんないっすか？えっ？いや今ノマドの時代っていうかアドレスフリーで働く時代ですよね？資料をクラウド化してシェアしてけば家からでもフルコミットできると思うんですけど。
おっ…。
すごい角度からきたな今…。
はぁ…。
俺の言ってる意味わかってます？くっ…しまった！ちょ…ちょっと！？はぁ…結局高度経済成長時代の価値観引きずってるんですよね。
はぁ…。
どうした？ボサッとしてる時間なんてないわよ。
いや…言ってることが大きすぎるっていうか偉そうっていうか。
ターゲットの特徴その１なぜか超上から目線。
自分の立場は完全に無視でお前誰だよ！？と突っ込みたくなるような批判を繰り出すのがこの手のタイプの特徴です。
言っている内容は本か何かでかじったものの受け売りよ。
こんな凡庸な議論につきあう必要はない。
個人の話に照準をしぼっていけ。
はい。
はぁ…俺の言ってる意味わかります？ああ。
そりゃわかるけどさそういう大きい話はちょっと横に置いといてだな…。
何十年置いてきたんすか。
お前…。
会社だからそりゃいろいろあるって。
昔からの慣習とか。
慣習！？なんだこれ？おい地雷には気をつけろ。
ああ地雷…はい。
いやいやあのその…慣習っていうかなその大きな集団にとって現場での兵隊っていうのは…。
ぐっ！そのマニュアルどおりに動くことが…。
だっ！は？俺たちは会社の歯車に過ぎないってことですか？違う違う…歯車とか言ってないだろう。
あの現実的にな例えば年功序列とかってあるだろ？な？だっ！何なんだお前は！地雷踏みたがりか！？いやそういうわけでは。
見ろ！あのギラついた目を。
特徴その２古い価値観に咬みつきたがる。
企業の保守的な思考を徹底的に嫌うのがこのタイプの特徴です。
他にも…。
接待根回し定例会議護送船団方式満員電車などなどちょっと古い感じのするワードを嫌います。
これ…要は会社が嫌いってことじゃないですか？いいえ好きなワードもあるのよ。
イノベーションキャリアプランディシジョン。
これら横文字ワードと挑戦絆ＮＯＷＡＲなどビッグワードは大好物です。
なんか薄っぺらくないっすか？お前が相手にしてるのはそういう若者なんだよ。
結局若手にもっと仕事アサインしていかないと組織のイノベーションは起こせないですよ。
ほらきた。
あの戸賀里君さもう少し日々の業務の話しようか。
業務だってそうですよ。
え？この前のプレゼンのとき俺言いましたよね？もっと下のアイデアを吸い上げる仕組みが必要だって。
いやだけどな…。
ん？ちょっと待てよ。
あのときたしか提案書を提出してくれって頼んだよな。
あれどうなってる？ああその話は…。
今ペンディング中ですけど。
ペンディング！？ペンディングって何でしたっけ？保留未定先送りです。
つまりお前宿題を後回しにしたってことか？そそういう悪しき体質を変えるべきなんじゃないかって言ってるんですよ俺は！
（咳き込む声）コイツ煙に巻いてきたぞ。
ターゲットの特徴その３口ばっかり。
他人や組織の批判はするがいざ自分がやれと言われるとオロオロする。
それがこのタイプの特徴です。
こんな口だけのヤツほめる気しませんよ。
いいか？これは考え方の問題だ。
コップに水が半分あるときもう半分しかないと考えるかまだ半分もあると考えるかだ。
この男も同じだ。
口だけしかないと考えるか口はあるとプラスに捉えるかだ。
そんなプラスに捉えられませんよ。
なんすか？口はあるって。
おかしいでしょそれ。
もういいっすよこんなヤツ。
お前は全然わかってない。
コイツのキャリアプランきちんと聞いてみたことあるのか？聞いてみろ。
なあ戸賀里。
お前会社辞めてミュージシャンになんだろ？なあ？ガキじゃないんすから。
じゃあ起業すんのか？公務員試験受けるんですよ。
公務員…。
わかっただろ。
特徴その４無茶はしない。
口先ばっかりのこのタイプですが救いは自分が何もできないことを知っているということです。
彼らは常識がないわけではない。
型破りっぽく見られたい。
ただそれだけのことよ。
そうなんですか。
ネクタイをわざとちょっと下げたり微妙に胸元を開いて人と違う感をアピール。
シャツはベタにストライプ。
趣味はどベタにギター。
この人種は人と違うことを求めつつ結果的にベタに陥ってしまう悲しい人種なの。
他にもパソコンはＭａｃ映画はミニシアター系。
好きな音楽雑誌はロッキングオン。
好きなコンビニはナチュラルローソンなどなど。
すべてが一定のパターンに当てはまりがちです。
型破りという型にはまってるわけだ。
ターゲットはすなわちズレたがる常識人！常識人だったのか。
言ったでしょ。
ただのこじれた反抗期ガキンチョよ。
たちは悪いが恐れるに足る相手ではない。
まぁ確かにそうですね。
さぁこんな口だけ童貞野郎さっさと攻略するわよ！そろそろいいっすか？えっ？いやいやちょっと待て。
３年！３年は我慢して働いてみるべきじゃないか？石の上にも３年って言うだろ。
そうすればスキルだってグーンと上がるはずだしさ。
はぁ？石の上で黙って３年正座してろってことですか！？うっ！？若手は会社の置き物ってことですか！？そうじゃない！痛い！待て！違う！黙々と働けば…。
死ぬまで会社で働けってことですか！？ブラック企業ですか！？違う！わっ！うっ！はぁ…。
なんで俺これ詰められてんだ？残念だけど今は３年黙って働けは通用しないわよ。
えっ？そんなこと主張したらたちまちブラック企業に認定されかねないわ。
しかもこの世代はネットを駆使している可能性が高いから注意が必要よ。
すでに２ちゃんねるにスレッドを立てていますね。
えっ？スレタイは…。
「今日木馬製鉄辞めるけど質問ある？」。
すべてをぶちまける用意をしてたってわけか。
そんなブラックとかじゃ…。
私はただスキルを磨くことで将来彼のプラスになるんじゃないかと思って…。
わかるけど未来の話じゃないの。
彼は今ほめられたいの。
きっと彼は過去にも特別扱いを求めてきたはずよ。
中学校では因数分解など何の役に立つのかと文科省のカリキュラムに因縁をつけデートなんかでも恋人に…。
結局今はグローバライゼーションだからさぁ…。
などと俺の視点鋭いでしょ感を前面に押し出してくる。
わかるでしょ？こういう人に今はまだほめる点はないけどなんてことを言っても納得するはずがないの。
そりゃわかりますけどじゃあどうすりゃいいんすか。
実績のない若手社員をほめるか…。
確かに難しいですね。
これまでに何か成果はあげてないの？それがさっぱりで。
今回ばかりは私たちにも難しそうね。
目をそらすな。
この戦場から目をそらすんじゃない。
俺たちには強力な武器があるだろ。
いくぞ！フィニッシュタイム！お前は我が社の即戦力だ！嘘ですよね？課長自分の査定のために引き止めてますよね？違う！違う！そうじゃない！っていうかお前公務員になったからって何も変えられんだろ！？そういうステレオタイプな考えやめてもらえませんか！？なんかどんどんこじれてますね。
何を言っても言い返してくるしもう時間が…。
いや打つ手はある。
はぁ〜っ！見えた！絶妙ほめフレーズはこれだ！そうかこれなら成果のない相手もほめられる！いけるかも！じゃあ時間なんで。
お前かっこいいな。
何すか？これっすか？えっ？ああまあそれもあるけど…。
お前。
いけ。
お前…。
業務とは関係ないポイントを視野に入れ相手をまるごとほめる！生き様ごとほめられているという快感！絶妙ね！まあそうっすかね。
よし敵が調子にのった。
このままほめろ！特別扱いだ！ならこれはどう？俺…。
ああ…アイハブアドリーム。
ならここらでこれいっときますか？なぁ遠慮しなくていいぞ。
俺の本気ペンディング中でした。
いいぞ！やればできると考えてる敵の急所を突きました！よしトドメは自分で決めろ！いける。
はい。
なぁ。
お前のそのクリエイティブで会社を変えてくれ。
会社を変える…。
うお〜っ！カンパニーをイノベーション！よし！コングラチュレーション。
やる気を引き出すみごとなほめだった。
ありがとうございます。
会社を変えてくれなんて言われたら夢見る革命児としてはたまらないはずよ。
辞表取り下げるかもしれませんね。
いや〜だといいんですけどね。
今思えばアイツが会社で目立ってたのは確かっていうか…。
いい方向に転がれば今後化けるかもしれませんからね。
上司の腕の見せどころだな。
はい。
いや皆さんホントにありがとうござ…。
どうしたの？いや…。
もう１つ預かってました…。
辞表…。
さぁターゲットはどこ？おい影野はもう帰ったか？ああ帰ったと思います。
クソッ…。
あっ…。
これまた難敵のおでましだな。
ほめるポイントどころかいるかどうかもわからない。
おい影野。
ちょっといいか。
カテゴリー存在感ゼロ。
いいかこのタイプはまず心を通わすというハードルがある。
時間はないが慎重にいけ。
はい。
残業中悪かったな。
俺ないっぺん影野とじっくり話がしてみたくてな。
１０分で済むんですよね？え？何ん？声ちっちゃ。
まいっかアハハハッ。
実はな会社辞めるのさもうちょっと待ってみてもいいんじゃないかなと思ってな。
お前が辞めるとみんな困るんだよ。
どう困るんですか？んん？何？具体的にどう困るんですか？具体的に…いやそれは…。
嘘じゃないですか。
えっ？おいおい何何…何これ？おい！影野これなんだよこれ。
おいおい先が思いやられるぞ。
ターゲットの特徴その１心のシャッターがすぐ閉まる。
嘘や打算が見えたりすると心を閉ざすのがこのタイプの特徴です。
そんな…。
ほめの前にネゴシエーションが必要だな。
まずは自分の話をして相手の警戒を解け。
はい。
よし。
おい影野聞こえてるか？いや〜まいったよほら戸賀里いるだろ戸賀里。
アイツがな会社辞めるとか言い出すからさちょっと話聞きに行ったのよ。
したら戸賀里のヤツ気難しくてな。
おお…。
どうせあの人辞めませんよ。
へぇ〜ん？なんで？あの人ズレたがる常識人ですから。
すごい本質を見抜いてる。
そうなんだよ。
アイツこれみよがしにギターケースとか背負ってるくせに…。
あれベースです。
ベ…そうなの？もともといたベース担当が辞めて彼がギターからパート変更したんです。
そういうの受け入れるんですよあの人。
協調性あるから。
なるほどね。
ギター歴は５年。
ベース歴はまだ半年。
ちなみに彼２年半つきあってる彼女と結婚の話をしてるみたいです。
だから会社辞めないしもし辞めるとしても公務員試験受けるとかそんな感じですよ。
すごく的確。
っていうか結構しゃべるのね。
周囲の会話には参加しないがバッチリ聞き耳を立て頭の中で相関図を完成させているのがこのタイプです。
だから当然ゴシップが大好き。
おのずと饒舌になっていきます。
よし極上の話題をぶち込んで一気に距離を縮めろ。
いやぁそういうことか。
あっそうだ影野影野。
ちなみにさ部長が奥さんと別居してるっていう噂あれ本当なのかね？ん？どうした？去年の１０月からですね。
なんでわかる？多少推測も入りますがネクタイのローテーションが急に雑になりましたし。
どうやら総務課の吉澤さんに手を出したのが原因みたいです。
えっ！？といっても食事に行った程度ですけどね。
どんどん存在感を出してきてる。
あの人チキン野郎のくせに部下には散々威張り散らしてホント死んだらいいのに。
それはちょっと言いすぎなんじゃないの？お前。
もうホントに…。
あ〜っ違う違う！いいんだよ。
いいんだって影野！もったいない。
せっかく開きかけてたのに。
ターゲットの特徴その３掘ると毒が出る。
驚くのも無理はないがこれは膿を出す作業だ。
決して悪い流れではない。
毒吐かずして絆深まらずだ。
影野…。
（咳払い）俺はお前のそういうところなんか好きだなうん。
ほう。
率先してほめを…。
お前のそのクールなところっていうかさなんか妙に大人っぽいところも魅力だしなうん。
毒舌っつってもさお前が言うと説得力あるもん。
よかったらもっと聞かせてくれないか？毒舌。
ハハッ。
悪くない悪くないわよ。
毒舌言うのにもさ度胸いるもんな。
俺なんかそんな度胸なくて…。
影野ってあれだよな。
意外に男らしいところあるよな。
別にそんなことないですよ。
笑った！よ〜しこのままカタをつけるわよ！いつも１人で大変だよなお前もなうん。
何か愚痴とかあったらさいつでも俺に言ってくればいいから。
愚痴？うん愚痴とかあったら。
同情はよしてください！え？痛っ！痛い！バカ何やってんの！？いい？同情がバレたら絶対にアウトだから。
同情されると惨めな気持ちが倍増されるんです。
もっとデリカシー持ってもらわないと。
すみません！これ以上閉まったら厄介だぞ。
なんとしてでもこじ開けろ！はい！影野！みんなお前に期待してるんだ！もう少しこの会社でもう少し頑張ってみろ〜！大丈夫だ。
お前なら絶対にできる！あれ？影野お前…。
まずいぞ。
えっ！？存在感を意図的に消そうとしてる。
このタイプに過剰な期待は禁物よ。
そういうプレッシャーが怖くて彼らはなかば意図的に存在感を消してるの。
もう少し思いやりを持って接しなさい。
そっか…。
その隅っこにいる感じを尊重してあげるのが大事ってことだったんですね。
ああ失敗した。
ああもう！アンタ全然わかってないよ！いいですか。
このタイプはみんな密かに自分が活躍する姿みんなの役に立つ姿を妄想したりするものなんです。
ビジョンを！パーティーで活躍する自分を想像したり。
あっ僕栓抜き持ってきましたよ。
おお〜！スクロール！社長賞をもらったときの受賞スピーチを事前に考えたりする。
彼らは隅っこにいるのが好きなわけじゃない。
活躍したい目立ちたいんです！消して！アンタどうしたの？自分のことみたいに。
別にそんなこと…。
確かに分析官の言うとおりだ。
ターゲットは実は主役になることを夢見ているシンデレラ症候群。
だったら答えは簡単だ。
いくぞ！彼が言われたいと夢想してることを言ってやりゃいい。
いやでも何て言えば…。
ああ！見えたぞ！見えたぞ！絶妙ほめフレーズはこれだ！これぞ言われたいフレーズ。
これならいける！なあ影野。
戸賀里が辞めるの引き止めるのに何て言ってやればいいと思う？タイミングを逃さないで。
まああの人中二病みたいなもんですからしっかりしててかっこいいとか言ってやればいいんじゃないですか。
しっかりしててかっこいい…。
あっその手があったか。
ありがとな影野。
今だ！影野…。
助かるって…。
よ〜し存在意義を感じてるぞ。
このままたたみかけろ。
なら次はこれね。
しかしすごいよな視野が広いっていうかさ。
なんか…。
これも言われてみたい！いやぁっていうか影野って話してみるとおもしろいよな。
噛めば噛むほど味が出る…。
よしいけトドメだ！影野お前のそのポテンシャル会社で存分に発揮してくれ！ポテンシャル…。
はいシャッターオープン！はぁ…。
フンッ！よくやった。
いやぁ…。
２人とも会社に残るといいわね。
ええ。
これだけのことが言えれば上司としては合格レベルです。
アハハ！いやぁ俺若いやつほめるのってなんか擦り寄ってるみたいでダサいと思ってたんですけどでもほめることによって相手を導くことができるんですね。
そのとおり。
マネジメントにおける最大の武器それが絶妙ほめフレーズだ。
あなたは最高の課長です。
この分だと部長代理昇進もすぐかもね。
ありがとうございます。
俺…頑張ります！さあ現実社会で戦ってこい！いけ！媚びろまっすぐに！はぁ〜！このゲーム最高だな！こんなに楽しかったんですから覚えてないとか嫌ですよ。
大丈夫。
アヤナちゃんのことは絶対忘れないから。
約束ですよ。
うん。
気をつけてくださいね。
またね。
じゃあね！おやすみなさい。
頑張るよねあのおばさん。
媚の売り方ハンパないからね。
必死すぎだっつうの！まあそれがなきゃただの年増のおばさんだもんね。
チッ！なにアンタ？キモッ！コビーズブートキャンプ！太鼓ネームほめさんからのお悩みだ。
僕の会社にたいして仕事できないくせに仕事ができると思い込んでいる上司がいます。
何とほめればいいですか？そんなのあるの？仕事ができると思い込んでいる上司が加藤だったらこう言え！うわぁ最高！だろ！コビーアンタのほめフレーズは底なしに最高だわ！サンキュー！コビーアンド…。
セージー。
（２人）媚びろまっすぐに！2015/05/05(火) 01:15〜02:05
テレビ大阪１
太鼓持ちの達人〜正しいＸＸのほめ方〜＃５＜中二病引きずり男子、存在感ゼロ男子＞[字]
３人の“太鼓持ちの達人”が口下手な迷える人々に絶妙なほめフレーズを授ける処世術ドラマ。今回の標的はイマドキの部下「中二病引きずり男子」と「存在感ゼロ男子」。
詳細情報
あらすじ
商社の課長、吉岡卓郎（津田寛治）は、部下の戸賀里泰介（前野朋哉）に突然、辞表を提出される。辞表を受け取ったのは今月２人目で、戸賀里の件を部長に報告すると吉岡の管理能力を問われてしまう。部長は吉岡に、ほめる技術シミュレーションゲーム「世渡りＷＡＲＳ」で練習して、戸賀里を引き留めるよう言い渡す。
番組内容
標的はイマドキの部下“中二病引きずり男子”と“存在感ゼロ男子”。商社の課長・吉岡卓郎（津田寛治）は、辞表を出した部下を思い留まらせるため「世渡りWARS」に挑戦。ゲーム上の指南役である大佐（手塚とおる）、分析官（柄本時生）、参謀（木南晴夏）の３人は、ほめるためには相手を分析し、絶妙なほめフレーズを見つけるよう熱弁する。中間管理職がほめフレーズで部下と闘う、究極の戦いが幕を開ける！
出演者
大佐(岡部浩太郎)…手塚とおる
分析官(越野銀二)…柄本時生
参謀(浦原里沙)…木南晴夏
【第５話ゲスト】
吉岡卓郎…津田寛治
戸賀里泰介…前野朋哉
影野慎平…碓井将大
原作脚本
【原案】『正しいブスのほめ方』『正しい太鼓の持ち方』トキオ・ナレッジ著／宝島社
【構成】伊藤正宏
【脚本】小峯裕之
監督・演出
【監督】ビーチバレー
【プロデューサー】濱谷晃一、太田勇、向井達矢
音楽
【主題歌】「褒めろよ」GLIM SPANKY
【音楽】スキャット後藤
ジャンル :
ドラマ – 国内ドラマ
映像 : 1080i(1125i)、アスペクト比16:9 パンベクトルなし
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