新入社員に次から一人で出来ないといけないから全部メモを取りなさいって言ったら写メパシャパシャ撮りだしたwww
2015-05-10 11:55:00 ビジネス www 1990年代 写メパシャパシャ 新入社員 全部メモ 一人 次 新入社員に次から一人で出来ないといけないから全部メモを取りなさいって言ったら写メパシャパシャ撮りだしたwwwvia http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1431219852/
2 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2015/05/10(日) 10:04:57.235 ID:CawJLHtap.net
だめなのかよ?
音うるせーだろ忍カメ使えって叱れ
1973年生まれだけど同じことやるよ?
別によくね
それできちんと仕事できるなら
仕事中に携帯見れる環境なら良いんじゃね
そいつがメモとってる間なにしてんだよおまえ
想像したらワロタwww
超合理的だと思う
必要な情報を一つ残らず記録できるし
バックアップも簡単
って考える1994年生まれです
>>1「この業務についてなんだけd」
新入社員「あ、ちょっとまってください!!今ムービー撮りますんで!」
>>1「……」
お前ら馬鹿だな、流石ゆとりだ
便利は悪だぞ?
>>1だってきっと竹馬で通勤してるんだろう
20代半ば~30代前半くらいまでが一番保守的だし精神論ばっかりだよね。
実際人を雇えるくらいのベンチャー企業の創業者や幹部ってこのくらいの世代一番多い。
だからそういう企業が「ブラック企業」って呼ばれるんだろうなあと思ってる。
携帯電話で写真が取れることに感動を覚えた世代は
なかなか抜け出せないのだ
ドラマの相棒ですら地図とかメモ書きを携帯で撮影してるというのに
手描きのが早い内容を写メ撮られるとちょっと
結果的にちゃんと仕事になるんなら問題ないけど
場面によっては写真撮影自体が快く思われないことも
あるというのは理解しておいてほしい
メモ取るのは、自分頑張ってますよアピールという面もあるからな
みんなメモ取ってても次までに憶えてくるヤツは憶えるし、憶えないヤツは憶えない
仕事憶えてくれるなら写メでも何でもいいや
写真記録を手法として認めて効率化すべき
大学とか一つの数式を数十人で撮影会していて不気味だわ
先生が使ってるような、クラス全員の共有手段を学生が使えれば
代表一人が一枚取れば済む話なのに
講義の板書画像をクラウドにアップとか常識だろ
1人だけほとんどメモ取らないで見てるだけのヤツ居たな
先輩達も「なんだあの新人?」みたいに印象悪げだったけど
そいつほとんど頭で記憶してて問題なく仕事やれてたな
半年後には新人のリーダー的な立場になってたし先輩達にも
頼りにされてたけど、結局独立して自分で会社起こして頑張ってる
やる事きっちりやれれば上の人間も認めざるをえないんだなってそん時思ったよ
メモを取る行為は、実は頭に入らない
って最近なんかで読んだ
明日から本気出す → じゃあ明日までは本気出さなくてもいいや
メモを取る → じゃあメモを取ってるんだから記憶しなくてもいいや
って脳は判断しちゃうらしいね
写真撮る → 記憶? なにそれおいしいの?
ってなってそう
仕事内容メモ取らされるけどそれは自分用になるから次の新人もまた同じこと説明されてメモ取ってる
1回社内用のマニュアル作って新人に渡して説明する
新人はマニュアル読みながら口頭説明と実践で必要なところ追加で書き込み
新人は追加事項を踏まえたマニュアルを先輩の意見もらいながら作り直す
新人のマニュアルを次の新人に渡す
を繰り返せばこのマニュアル通りやれば確実って物ができるし新人に1からメモ取らせるより頭に入ると思うとマジレス
マニュアル脳は思考停止するからほどほどにしないと
マニュアルって作成者自身の知識の整理にしかならない場合が多い。
いやマニュアル脳というか仕事内容を1~10まで頭に入れてからじゃないと仕事できなくねってこと
マニュアルというか基本は全部頭に入れてきてもらってアクシデントとか特別なパターンがあったら先輩に任せるかしてその方法を自分のマニュアルに書き加える
そうしたら基本プラス非常時のこともマニュアルに加わる
それを社内用の蓄積しておけば困ったときはマニュアルに戻れが出来る
対応の熟練度はベテランに敵うわけないけど新人でもどうすればいいのかってのを知識としてもってるのはでかいと思うやばいと思えるから先輩をすぐ呼べるし
大学でもノート取らずにスマホで写真撮るのが普通な時代だからな
カテゴリ「ビジネス」の最新記事
★最新のコメントへ(39)
私用のメモ帳もダメだぞ。
会社支給のやつでちゃんと会社内に保管すること。
あちこち渡り歩いたベテランの
事務員は最初に仕事覚えるとき
メモはもちろん詳細に取るんだけど
印刷機器の操作は写メを撮ってたし
完成書類は全部複写して見本つくった
やっぱりミスをしない人だよ。
聞き終わってからメモに纏めるようにしてる
目の前でメモを取ってないからといって不真面目だと判断するのは止めて欲しい
もちろん、セキュリテイは
属人管理システムだけどなwww
メモとらせれば相手のせいにできる
まああくまでメモ取った上での話ではあるが
客先で断り無くやりだしたらゆとりと叩かれても仕方なし
俺が大学や新入社員の頃にスマホがあったら絶対に利用してたわ
その方が確実で時間の節約にもなるのが明らかだからね
セキュアな場所だったらNGだろうけどな
黙って全部録音しとけばいいだけなんだよ
それで、質問攻めにしてやればいい
商習慣と精神論を語りたいなら別だけど、10年後はあたりまえになってる。
記録と記憶は別モノだからな。
メモるという行為は記録という意味では録音、撮影には劣るが、記録と記憶を同時に行う行為である。
デバイスやクラウドの進化で検索性は格段に上がっているかもしれないが、記録はあくまで記録で自分の記憶ではない。
撮影した画像を画面で眺めて自分のモノにできるひとはそれでもいいとは思うが、俺には無理だな。
だから俺はメモもとるし撮影もする。
弁護士はビデオカメラで記録取っていた
何を良しとするかで大分違うよね
会話のログを残しておくのも超重要
あいつらときたら、どれだけカラフルで見やすいかに命懸けてんだからそりゃ点なんて取れないわ
セキュリティ意識が皆無な点
「写しちゃいけない物」がないか、指導係が一個一個チェックする羽目になるわ
ノートでは意図的にやらん限り起こらない現象だけど
私物の携帯ならセキュリティザルやし、会社貸与の携帯でも大概よ
ベネッセ事件以降、USBで携帯繋げるとかシス管が大激怒物やで
俺がこんなに苦労したんだから
お前も苦しめ
効率は絶対に上げさせない!?
資料ありなら何らかのマークつけるのがせいぜい
人に説明するときは、メモってたら待ってあげてるが
メモったからってもう説明不要とはならないんだよな。
たいていはそのメモが行方不明になってる
で、前教えたよねメモってたよねと思いながらまた説明してる
1回の説明で覚えられるような優秀な人材がうちの職場にいるわけないと思ってるから
何回か同じ説明させられるのは別に構わんのだが
でもやらないけどな
メモは指示が3転4転するバカ上司からの防御のためにとってるわ
音楽聞いてるのと間違えて怒り出す奴は結構いる
なので、隣に断わってあえて音漏れするようオープンヘッドホンで聞いてたら
それでも怒り出すバカも結構いる
理由聞いても言わない。言えない。ただ気に食わないだけ
こういう奴らは口頭での指示はやっぱり録音するんだろうか?
録音は相手の許可が要るから後々勝手に録音していたことがばれたら問題だぞ。
新人教育は大変だな。
講義中に撮る奴は死んでほしいが
終わってから撮れ自己中共
教授もバカの相手はめんどくさいから黙ってそう
下のもんに俺が作ってる工程と完成品撮影させて、クラウドにあげて編集して、店の人間が見れるようにしてる
便利だ
世の中には学生時代の写真でメモって癖が抜けなくて発表や講演、会議の場で映し出されたスライドを撮影して処分受けてる奴とかいるからなあ
>>理由聞いても言わない。言えない。ただ気に食わないだけ
自分が文句言われる事を、「待ってました!」とばかりに議論ふっかけてるだけなのでは?
客先の打ち合わせで、携帯見ながら話を聞いてて・・注意されたわ・・・。
ノートやメモだったら、まだカッコ付いたが、携帯見ながらは、確かに態度が悪い。
客先がまだ温厚な人で、”タブレット”ならまだ許されるかもとアドバイスを頂いた。
それができてないならその新入社員がダメ
セキュリティとか特別な事情があれば別だけど、
そのメモを同じ仕事の人と共有できるし、
撮影日からいつのことだったか簡単に確認できるし、
紙媒体より紛失しにくい。
携帯見てると遊んでいるように見えるってのは、理屈では妙だと思いつつも
そういったイメージがあるのは仕方ない。
その辺のTPOを考えて上手く使えばいいんじゃない?
>>1は私より年上か下か知らんけど頭固いわ。