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■あなたの職場の無能クソ社畜で当てはまる特徴

「指示したことしかやらない。もしくは指示したことしかできない(19%)」
「すぐに言い訳をする(15%)」
「敬語が使えない(12%)」
「自分で考えることをしない。すべてマニュアルに従う(12%)」
「根拠もなく自信がある(12%)」
「軽く叱っただけで仕事を休んだり、辞めたいと言ったりする(12%)」

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本日はゆとり世代社員の特徴をご紹介しますので、
あなたの職場の「彼・彼女」と照らしあわせてみてはいかがでしょうか。

●オフィスにかかってきた電話に出ない

●上司とのお酒をキッパリ断る

●顧客よりも自分のやりたいことにこだわる

●ストレス耐性が低い

●自信満々だけれども実践に弱い

●いつまでもお客様感覚

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ゆとり教育を受けてきた学生は、そうした報道や政府の姿勢に、ますまず増長し、
勘違いと自己主張をし続けることになる。
マスコミでは、実態を知らない「なんでも評論家」「なんでもコメンテーター」
が世間で言われていることをそのままに解説する。
そして、それが日本全体の間違った常識になっていく。

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ほとんどのゆとり教育世代は、これからの長い人生を大いに苦しまされることになるし、
そのダメ人間を受け入れないといけない企業も苦しみの時代に入っている。

多くの企業で、採用は日本人にこだわらず、外国人を積極的に採用しようと言いだした背景には、
こうしたこともあるのである。

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ゆとり教育が育てたモンスターたち

ゆとり教育世代の全体としての特徴は、とにかく自己主張が強いことである。
意識の中心に常に自分がいて、人の意見、アドバイスはほとんど聞かない。
明らかに向かないと思えるようなことに、それを言っても、まったく聞く耳を持たない。

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自分の考えが正しく、それが思い通りにならない時には、自分に何が足りないのか、
何が問題なのかと考えるのではなく、周りや、他の人が悪いのである。

だから、自分にとって、都合が悪くなったり、気が向かなかったりすれば、相手が先輩であろうが、
友達であろうが、約束は守らなかったり、約束した時間に来ないなどというのは日常茶飯事である。

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少し前では考えられないくらい幼児化した社畜が激増する一方、ほんの僅かの社畜だけが常識を身につけているように思えます。

パナソニックなどの大手企業が、新卒採用の大半を外国人にするというニュースは衝撃をもって受け止められたようですが、毎年新卒採用業務に携わってきた私には、この発表は遅すぎるくらいだと感じられました。

弊社でも、近年の新卒採用は外国人留学生や、海外の大学・大学院生に軸足を移しています。内向き、知的水準の著しい低下、向上心のなさ・・・。これらは「ゆとり」世代のダメ社畜に共通する傾向です。
このような人物を採用していたら、会社は倒産してしまいます。

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経営者の俺らから見たら、リーマンの連中のやれ給料アップだとか労働条件だとかは寝言にしか聞こえない

はっきり言うけど、お前らただの足軽だから
何現代のサムライとかマスゴミに騙されて勘違いしてるの？
歴史上の信長とかのサムライは大名という経営者だから
江戸時代のサムライも特権階級で今で言うキャリア公務員、上場企業の正社員レベルだから

お前らはただの足軽だからな
江戸時代で言ったら、土地を持たない水のみ百姓
そもそも一人前の男と言っていいのは、自分の器量と才覚で、一国一城の主として世を渡って行ってる俺ら経営者階級だから
お前らのように、他人のふんどしで稼いで、俺らに米つきバッタのように頭を下げる奴隷階級じゃないからな

お前らはただの自立できてない子供
他人に道を示してもらわないと、命令を受けないと何も判断できない奴隷だからな

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稼いでるのは経営者だからな
社畜はそれに寄生して給料をかすめ取ってるだけ
毎月ポカーンとして金が振り込まれるのを待ってるだけの寄生虫だからな社畜は

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