まもなく完成する住宅
職人が仕上げのワックスをかけています
実はこの製品にはある秘密が…
体に優しいっていうことでちょっとなめてみますけど
なんとこのワックスなめても問題がありません
セラリカコーティングというこのワックス
植物成分だけで作られたもので化学物質は使っていないのです
そのため大きなメリットがあります
住んだあともそのような声をたくさんいただいております
最近は住宅の気密性が高まりシックハウス症候群が起きやすくなっています
このワックスは…
ワックスとは日本語でロウという意味です
開発には江戸時代からの伝統を受け継ぐ夢織人がいました
うちは…このロウを使って…
自然からとれるロウで社会に貢献したい
１８０年を超える老舗の技術は今さまざまな分野で生かされています
しかし問題もありました
社長のワンマン経営についていけず従業員が次々と去っていったのです
そんな会社をひとりの女性カメラマンが訪れました
（女性カメラマン）年齢は？
そこで出会ったのは会社を変えようとしている若者たちの真剣なまなざしでした
かつてワンマン経営だった会社は今どのように生まれ変わろうとしているのでしょうか
企業でさまざまな夢を抱き働く人々
それぞれの夢を重ね織り合わせて作られる企業の物語に経営のクリエーターが迫ります
ここに創業から１８３年になる老舗企業セラリカＮＯＤＡはあります
スペイン語で「ろう」という意味の「セラ」と「豊かな」という意味の「リカ」から作った会社名です
従業員２１人年間売上高は５億円
４００種類のロウを１年でおよそ５００トン生産
特許の数は５０にのぼります
今回セラリカを訪れるのは…
おはようございます
女性アーティストやモデルから直接指名を受けるほど「女性をきれいに撮るフォトグラファー」です
さらに全国の酒場を回り料理や酒そしてそこに集う人々の姿をおさめたフォトエッセー「酒場のおんな」でも注目されました
（スタッフ）ｙＯＵさんこんにちはあこんにちは
（スタッフ）よろしくお願いしますよろしくお願いします
（スタッフ）こちらの会社なんですけど…
（スタッフ）ロウって英語で言うとワックスなんですはいはいはい…サーフィンの…
（スタッフ）ツヤだしとか車の…あぁそっかそっか
（スタッフ）全部そういうのワックス…工場の中はこれまでも取材とかはしてますけどねやっぱりそこでサプライズで…
ｙＯＵさんセラリカで何に心を動かされるのでしょうか？
あぁすごい蜜の香りが蜜じゃないですロウの香りが間違えちゃった
ロウの製造工場にやってきたｙＯＵさん
こんにちはこんにちは
紹介されたのは工場のリーダーの都澤さん
２４歳若いです
はじめましてきょうはよろしくお願いしますうちの工場は…
工場では４００種類のロウを作っています
このロウは１０００社近くで使われています
一般的に石油で作られたロウが多いなか天然の原料にこだわっているのがセラリカの特色です
原料は植物や昆虫からとれる脂肪分
特徴は多くの場合室温で固まり１００度以下の低い温度で溶けることです
これを利用していろいろな使われ方がされています
例えばブラジルのカルナウバヤシからとれるロウ
光沢性に優れています
一体どんなモノに使われていると思いますか？
実は口紅などの化粧品やチョコレートのコーティングにも使われているんです
蜜バチの巣から作る蜜ロウ
これはガムなどに使われています
ほかにも薬のコーティングやＣＤの原料にもなっています
ロウを混ぜることでデータをしっかり守ってくれるんです
これ今…おぉ〜
ロウを作るにはまず天然の原料を温めて溶かします
次に不純物を取り除き純度を高めます
そのあと水分を飛ばしてできたものが出荷されます
４００種類のロウを作るには溶かすための温度や時間配合される薬品の量などがすべて違います
しかも製造する日の天候や原料の産地などの条件によって調整が必要です
そうですねやっぱり…それを私たちが…結局機械任せっていうよりやっぱり人の目とか…そういうことですね人の手がかからないとダメだって…そうなんですねやっぱり…そうでしょうね
天然の原料を扱うって難しいんですね
長いもので４日間かかったりするんですけど自分たちが育ててきたといいますか…
江戸時代に創業のセラリカＮＯＤＡ
もともと整髪料向けのロウを主に作っていました
しかし高度成長期液状の整髪料が主流になるとロウの需要が減って会社は厳しい状況に
そんなとき若き日の野田社長あるアイデアで危機を乗り越えます
インクの部分の重量の４０パーセントぐらいが…
コピーは粉のインクであるトナーを紙に定着させて複写します
そこで溶けやすく固まりやすいロウがトナーに使えないかとコピー機メーカーに提案
１９８０年代になって新技術として採用され会社は立ち直りました
さらに野田社長ロウはもっといろいろな分野で使えると新しい市場を開拓
会社は成長し続けたのです
しかし多くの従業員が会社を離れていきました
今会社に残っているのは…
（ｙＯＵさん）年齢は…？髪の毛が茶色いはい
（笑い声）
（ｙＯＵさん）おいくつですか？はいみんな平均で若いです
老舗企業なのに働き盛りの世代がいなくて若い従業員ばかり
大半が１０代と２０代です
一体会社に何が起きたのでしょうか
ｙＯＵさん社長のもとを訪れます
失礼いたしますこんにちははじめましてｙＯＵと申します本日はお忙しい中ありがとうございますいいえこちらこそありがとうございます
そこには社長ゆえの苦悩がありました
１８３年の伝統を持つ老舗企業セラリカＮＯＤＡ
しかし現在働き盛りの世代は少なく従業員は１０代と２０代が大半
そこにはある理由が…
コピー機のトナーにロウを使うというアイデアで会社を成長に導いた若き日の野田社長
社長の強引な進め方に…
さらに１９９０年代に入ると野田社長は…
うまくいかず会社は大きな借金を背負ってしまいます
追い打ちをかけるように病が野田社長を襲います
この時も先行きに不安を感じた従業員が会社を離れたのです
働き盛りの世代がいなくなり…
それまでの考えを改めた野田社長
思いを従業員に伝え次の世代を育てる
夢は始まっています
改革の一つ目が組織を大きく変えたことです
失礼しますこんにちはｙＯＵですよろしくお願いします萬代と申します
（ｙＯＵさん）萬代さんよろしくお願いいたします萬代さんどうしてこの会社に入られたんですか？そうですね…私は学生時代に生物系の勉強をしておりましてこの会社で活躍できる場があるのではないかと思ったので
萬代さんは大学院を卒業した研究者
セラリカでは製品や原料の分析を行っています
彼にはもう一つの顔がありました
白衣からスーツに着替える萬代さん
実は営業も担当し客に頭を下げる毎日です
へ〜どうですか？営業やってみてなかなかちょっと…そうなんですか？やっぱり研究のほうが自分には性分に合ってると？そうですねただ…
これがいろんな効果を生んでいます
営業もやることで客のニーズを開発に生かせるのです
（ｙＯＵさん）スーツ似合いますね
この日も営業に出かける萬代さん
じゃあいってらっしゃいありがとうございました
頑張ってきてね！
ほかにも大学院卒の研究者がセラリカにはいます
みな総務や経理などほかの仕事をかけ持っています
さまざまな立場を経験させ視野を広げ開発を行う
そんな組織に変えたのです
高学歴者が多いセラリカの中で実はリーダーの都澤さんは高卒
去年までは最年少でした
そんな彼を野田社長はリーダーに抜てきしたのです
２４歳のリーダーということで私すごいビックリしたんですけど本当にそういうものに向かっていこうっていう
（ｙＯＵさん）表情がこう全然やっぱり違いますね
（野田さん）そうですかえぇ私も写真撮ってるんですごいそれを感じたんですけれども
ロウ作りでは天然の原料を使うため品質を保つことは難しい
都澤さんは失敗を繰り返しながらどのくらいの時間でどのくらいの温度でどう薬品を入れるべきか？
毎日ノートに書き留めていました
彼の努力する姿に社長は可能性を感じ都澤さんをリーダーに抜てきしたのです
部下の信頼も厚いようです
自分が感じたのはやっぱり…自分が大学院とかでも先輩とかと接してきてるんですけどもここまでしっかり指導してもらえるというか…自分は感じています
（ｙＯＵさん）やっぱりリーダーの資質が…資質が…すごい感じます
都澤さんが気にかけている人がいます
去年入社した佐藤さんと嶺井さん
２人とも高卒従業員です
大きな失敗とか今まで…大きな失敗は…一気に？はい
都澤さん後輩教育大変だけど頑張ってください
（都澤さん）初めて自分より年下の後輩が入社してきてしかもその２人は自分も採用関係携わってあの２人を選んで高校も母校は一緒ですし地元も非常に近いですから…
期待の若手従業員
ｙＯＵさんは彼らの懸命な姿にシャッターを切り続けます
本当若手がなんかすごい…すごく生き生きしてますね目が本当ですか湯気が立ってるこの工場の絵と新人君たちの真剣なまなざしがすごく印象的です
創業から１８０年後の改革
徐々に成果も出始めました
去年入社した村田さんは大学院で生物を研究していました
今は研究職ではなく工場で働いています
そこで気づいたことがあったようです
こちらは作業の途中で生まれる樹脂分
今まで捨てられていたものです
そうですね自分が思ってるのでは…コーティング剤フローリングですとかに塗ることによって水もはじけるしさらに光沢性もよくなる
入社２年目の村田さんのアイデアで新製品の開発が始まっています
野田社長若手たちの姿に手ごたえを感じていませんか？
そういうふうに思ってますし…それをやはり会社の中で引き出していく
（ｙＯＵさん）お疲れさまです
（従業員たち）お疲れさまです
この日の作業を終えた従業員たち
ｙＯＵさんが声をかけました
カットだけ最後に新人の３人の方とご一緒にカットだけ製造現場で１枚だけわかりました
若者たちと歴史のある工場
そんな写真を撮りたくなったようです
いいじゃない肩組んじゃいましょうかこっちもさみしいからそうそういいですねお疲れさまでした最後の力を振り絞って笑顔でお願いしますはい
（シャッター音）いいですね若くてありがとうございます
（スタッフ）確かにそう言われるとそんな感じ
（ｙＯＵさん）ステキですこれからも期待していますありがとうございますありがとうございました
社長のワンマン会社から若い力が生きる会社へ
老舗の挑戦は続きます
改めてｙＯＵさんを訪ねました
そうですね…彼なんか笑うと思わなかったから最初
（笑い声）何しても若いっていいなって純粋に思いますよね彼らなんか見てると人の真剣なまなざしと笑顔とあとフォトジェニックな工場の中っていうのがキーワードかな
セラリカＮＯＤＡ
１８０年続く老舗会社にははつらつと働く若者たちがいました
社長だけに頼らない会社へのチャレンジ
その種はまかれたばかり
いったいどんな実がなるのでしょうか
2015/04/11(土) 12:30〜13:00
テレビ大阪１
日経スペシャル 夢織人 〜小さなトップ企業〜[字]
創業から１８３年の老舗ワックス製造会社の危機を救え！救世主は２０代の若手リーダー。出演yOU（写真家）
ナレーション キムラ緑子
詳細情報
番組内容
取材企業 セラリカNODA（神奈川県）
出演者
クリエーター yOU（写真家）
ナレーション キムラ緑子
音楽
「Cheer Up!」（作詞・作曲）田中雄也
制作
【製作】テレビ大阪 BSジャパン 日経映像
ホームページ
ｗｗｗ．ｔｖ−ｏｓａｋａ．ｃｏ．ｊｐ
ジャンル :
ドキュメンタリー／教養 – ドキュメンタリー全般
ニュース／報道 – 経済・市況
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