深知り

マタニティーハラスメント　解決は１割

妊娠・出産を理由にした解雇や降格といったマタニティー・ハラスメント。
職場の上司などに相談しても解決したケースは１割余りにとどまることが被害にあった女性を対象にしたアンケート調査で分かりました。
職場の上司や人事部などに相談した人のうち半数以上は「そのまま放置された」と回答。
問題が「解決した」とする人は１４％にとどまりました。
マタハラの実態や、妊娠・出産した社員を受け入れない職場を変えるためには何が必要なのかを、マタハラに悩む女性を支援するマタハラＮｅｔ代表の小酒部さやかさんと掘り下げました。