「残業代ゼロ」法案を閣議決定　2016年4月の施行をめざす
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4月3日に政府は、長時間働いても残業代や深夜手当が支払われなくなる制度の法案を閣議決定。新制度の対象となるのは金融商品の開発、市場分析、金融機関などの業務を行う年収1075万円の人。2016年4月の施行をめざすとしている。この法案の目的は時間外の労働（1日8時間）を守らせる意図がある。
しこの法案は労働者からは「残業代ゼロ」法案として批判されており、サービス残業が増えるのではという見方もされている。

上記の対象も今後は800万円、600万円と引き下げる可能性も出てくる。

残業代ゼロ法案か…サービス残業し過ぎるから、こうなったんだなあ。食えなくなって、自殺したり、ホームレスになる人が増えて、お金がある人は、愛人作りたい放題ですね。

— 名無しの雷蔵 (@raizou_nanashi) 2015, 4月 4

残業代ゼロ？ そもそも残業代なんてもらったことないし、勝手にしてくれ。残業代が発生する社員とかにはそもそも仕事ふらんよ ( ･_･)

— alkalifeart (@alkalifearts) 2015, 4月 4

まぁ、残業代ゼロになったら残業しないわ。それでまわらないと言われたら知らんわ

— 空子 (@HNDku_ko) 2015, 4月 4

世の中には残業代を目当てに無駄に残業をする方もいるから、そういった方を抑止する何らか手段はあった方が良いのだろうけど、会社の指示でやむなく残業したり、仕事量がそもそも残業なしでこなせる量ではないといった場合の救済手段を考えてないから、「残業代ゼロ」法案に反対する方がいるんだが。

— シンヴァルー (@vashurad) 2015, 4月 4

残業代ゼロ法律が悪用されてタダ働きさせられて死人が出るのでは？ …という投稿を見て複雑な気持ちに。おいおい、それは悪用とはいわんぜよ。タダで際限なく働かせることを目的とした法律なんですから、それはこの法律の正しい使い方です。お花畑もたいがいにして頂きたいものです。

— 鈴木友則 (@nandeyanen___) 2015, 4月 4

【「残業代ゼロ」制度】

働いた時間に関係なく、成果に対して賃金が支払われる仕組み。2014年5月28日の安倍首相を議長とする産業競争力会議で提案され、労働規制を所管する厚生労働省も導入の方針を固め、新成長戦略の目玉として6月に閣議決定された。

従来の働き方としては、1日の労働時間を原則8時間までとする一般的なものと、弁護士など特定の職種に限って労使で想定した労働時間をもとに賃金を定める裁量労働制がある。いずれの場合も深夜・休日手当は支給されるが、残業代に関しては裁量労働制ではあらかじめ賃金に含まれているとみなす。07年1月にも、第1次安倍政権は労働時間法制の緩和として年収900万円以上の労働者を対象に「ホワイトカラー・エグゼンプション」(一定の類型業務に就く労働者について労働時間規制の適用除外とする)が検討されている。この時は、「過労死を招く」などの強い反発を受けて国会提出は断念している。

今回の「残業代ゼロ」制度は、労働時間の長さと関係なく成果で賃金を決めるというもの。14年4月に産業競争力会議で民間議員から提案された。当初は長時間労働を招くと慎重だった厚生労働省が、生産性向上に役立つとする産業界の要請を受け入れた形で対案を作成。対象となるのは「世界レベルの高度専門職」で年収が数千万円以上の人とした。しかし、産業競争力会議民間議員案では中核・専門的職種の「幹部候補」で、年収の条件は外すとしている。田村憲久厚生労働相は「低所得の人が対象になることはあり得ない」と述べ、甘利明経済再生相もこれに合意している。ただし、具体的な年収水準については、アベノミクスで所得が増加することを勘案してから検討するとして明言を避けた。制度導入によって、幅広い働き手が残業代を支払われることなく、長時間労働を強いられるのではという懸念が広がり反発が強まっている。

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