- 人気コメント (10)
- 新着コメント
- すべてのブックマーク
-
wacok マニュアルを作る仕事をさせた方がいい。
-
kanflu 毎月15日前後に騙し騙しなんかやらないと止まっちゃうサーバーってナニ。
-
bell_chime_ring238 そいつの目には、職場がいつも似たような事例でいろんな人が同じ落とし穴にはまり、後始末まで自分でやれって強制されてるように見えてるんじゃない?事例分析がなく非効率な回し方が不満だってこと、ないのかな
-
QJV97FCr なぜ自分も痛い目にあったのにマニュアルを作らないんだ
-
un_eternity 「責任は俺が取るからまずやってくれ」と「操作履歴をきっちり残して。後でマニュアル化してね」がワンセットでしたね。
-
uturi 後から無限に文句言われるからマニュアルが欲しいってことじゃないの。日常業務とトラブル対応をごっちゃにしてるあたり、トラブル起きても資料を残さず再び同じことを繰り返しそう。
-
aymf 本番環境の定期作業に手順書がないこと、手順書を作る意識がないこと、実施者が一人作業をすること、などにものすごいギャップを感じる。もっと言うと、手順作成者と実施者は別の人でなどのルールがないとか、他にも
-
Red-Comet マニュアルのない仕事にマニュアル作りまくったら普段の業務が暇すぎて困るようになってしまったので、作りたくないという気持ちも分からなくはない。でも作れ。
-
mashori 運用が悪いのが見えてるからマニュアル化して全体の運用を正せって言ってるのを柔らかく表現してるように見える。しょっちゅう緊急対応になるようなのは、既に常態化した通常業務と変わらないからマニュアル化だよ
-
ao-mid 本番環境を触る時に、口頭の依頼を元に一人でアドリブ作業を求めるのはありえないと思うんだが。手順化できない突発作業にしても、まず手順作って、レビューして、それから作業して記録に残さないと
-
masayoshinym 自分がやりたくない仕事のマニュアル集作って、それ定年までずっとやらせとけば?
-
okusa75 いいじゃん。マニュアル作成もセットで頼めば。
-
delimiter マニュアル作る、管理する側から権限も与えられてないのに役割だけ押しつけられたらそう言うしかない場合もあるよ。勝手にやったとか言われるから最低でもメールでリマインド返すようにする。
-
mikio01 見ろよこのはてな民のマニュアル解答
-
nanoha3 職場がやばそうなんだが・・・
-
yk4192 あと一歩という感じがする。マニュアルを作る業務を任せるのはアリかも。「マニュアル作りのマニュアルはないですか?」と言われたらお手上げだが。増田の後輩は責任を持ちたくないようだから会社には向いてない。
-
ym_ntnyb 就くべき仕事を間違えた後輩が悪いでしょうこれ。何もかもマニュアルのある職への転職をはよ勧めるべし。
-
Phenomenon iso9000の取得目指したほうがいいんじゃない?
-
hinatadegorone 定常運用業務なのになんでマニュアルないの…。せめて自動化するとか。
-
unidondaisuki この後輩は仕事ができない(確信)
-
n-sekiraku 社内ルールを無視してる仕事しすぎなんじゃないの? その後輩が融通きかないのも事実かもしれないけど。
-
hDouke125 案件毎に微妙にやること変わるから、完全なマニュアルなんてつくれない。だから案件毎にマニュアル作る人が必要。他案件から流用できればラッキー。後輩には案件担当をやらして増田の立場を経験させて教育するべき。
-
NOV1975
やる「べき」内容だったらやりたくないという理由での拒否は最低ランクの評価をつけるだけです。
-
kumadai90 組織と管理者の問題ぽい
-
pazl マニュアルがあってその通りやるのが仕事だとしたら学生バイトで十分なんだよなぁ。
-
plutonium 単純な対応すらマニュアルになってないせいで余計な手間やストレスをかけさせられる職場だと考えると急にその後輩が有能に見えてくる(もちろん冷たいヤツではある)不思議
-
bienbienbienbien 引き継ぎ資料が無くて四苦八苦してる現場は至るところであるのだから、明文化しないと動けないマインドの人が大多数になったほうが多分幸せになると思う
-
nomitori ジョブディスクリプションなしに人を雇うと、こうなったときに困るな。
-
otot333 あらら…
-
honeniq その子が安心できるレベルのマニュアルを自分で作ってもらえばいいんでない?
-
Tesh 「運用業務なのでそういう書類はないよ。だけどコレをしないとこのサーバとまっちゃうから大体15日前後にやってる」その2はともかくこれはマニュアルなりチェックリストなりないか、自動化してなきゃ駄目でしょう。
-
ryussy777 日本の教育は受け身だからね。言われたことは的確にこなす教育。両者ともに「思考の整理学(http://urx.nu/j6IR)」をオススメする。マニュアルになるよ!
-
windish 後輩がここまで保守的になるのはなんか理由があると思うよ。前に自由裁量でやった結果えらく痛い目を見たとか。そこの見極めが大事ではと。
-
bnbnbnk315 そういうもんか~…
-
milkya “その値まで行けばセーフというわけでもなく、越えても大丈夫なこともある。”と書かれたマニュアルを作れば良いだけじゃないの。そんなのマニュアルじゃない!とか言われるんだろうか。
-
Journey まず作業標準書を作成して運用しナレッジを貯めてリバイスしていく。まぁ運用マニュアルが出来て回すだけの仕事になったら人件費の安いところに仕事を依頼するけどね
-
doko 不確定な仕事ができない人は要らないからって言って異動させてもらったらいいんでない?代わりはいくらだっているでしょうよ
-
kiyo_hiko 責任とるために責任者が居るんで兵隊に責任行くとか無いのでは
-
to-ke-i 属人性が高過ぎる作業はいずれ破綻する。叩き上げの職人を作りたいならマニュアルなんていらないだろうけど、仕事を回していくなら明文化が次のステップとして必要でしょう。
-
kisiritooru 97%くらいの仕事って必ず前例がある。それを一回マニュアルに落とし込むだけで非常に楽になるので、それを一緒に作ってみるとか。ブコメにあるように。
-
shishinokonokootoshi
-
masayoshinym 自分がやりたくない仕事のマニュアル集作って、それ定年までずっとやらせとけば?
-
okusa75 いいじゃん。マニュアル作成もセットで頼めば。
-
delimiter マニュアル作る、管理する側から権限も与えられてないのに役割だけ押しつけられたらそう言うしかない場合もあるよ。勝手にやったとか言われるから最低でもメールでリマインド返すようにする。
-
mikio01 見ろよこのはてな民のマニュアル解答
-
SFukakusa
-
nanoha3 職場がやばそうなんだが・・・
-
yk4192 あと一歩という感じがする。マニュアルを作る業務を任せるのはアリかも。「マニュアル作りのマニュアルはないですか?」と言われたらお手上げだが。増田の後輩は責任を持ちたくないようだから会社には向いてない。
-
ym_ntnyb 就くべき仕事を間違えた後輩が悪いでしょうこれ。何もかもマニュアルのある職への転職をはよ勧めるべし。
-
Phenomenon iso9000の取得目指したほうがいいんじゃない?
-
hinatadegorone 定常運用業務なのになんでマニュアルないの…。せめて自動化するとか。
-
came8244
-
ichi2410
-
tks1219
-
unidondaisuki この後輩は仕事ができない(確信)
-
n-sekiraku 社内ルールを無視してる仕事しすぎなんじゃないの? その後輩が融通きかないのも事実かもしれないけど。
-
hanaikemabura
-
sotokichi
-
hDouke125 案件毎に微妙にやること変わるから、完全なマニュアルなんてつくれない。だから案件毎にマニュアル作る人が必要。他案件から流用できればラッキー。後輩には案件担当をやらして増田の立場を経験させて教育するべき。
-
NOV1975
やる「べき」内容だったらやりたくないという理由での拒否は最低ランクの評価をつけるだけです。
-
fumikony
-
kumadai90 組織と管理者の問題ぽい
-
pazl マニュアルがあってその通りやるのが仕事だとしたら学生バイトで十分なんだよなぁ。
-
plutonium 単純な対応すらマニュアルになってないせいで余計な手間やストレスをかけさせられる職場だと考えると急にその後輩が有能に見えてくる(もちろん冷たいヤツではある)不思議
-
bienbienbienbien 引き継ぎ資料が無くて四苦八苦してる現場は至るところであるのだから、明文化しないと動けないマインドの人が大多数になったほうが多分幸せになると思う
-
nomitori ジョブディスクリプションなしに人を雇うと、こうなったときに困るな。
-
otot333 あらら…
-
honeniq その子が安心できるレベルのマニュアルを自分で作ってもらえばいいんでない?
-
Tesh 「運用業務なのでそういう書類はないよ。だけどコレをしないとこのサーバとまっちゃうから大体15日前後にやってる」その2はともかくこれはマニュアルなりチェックリストなりないか、自動化してなきゃ駄目でしょう。
-
ryussy777 日本の教育は受け身だからね。言われたことは的確にこなす教育。両者ともに「思考の整理学(http://urx.nu/j6IR)」をオススメする。マニュアルになるよ!
最終更新: 2015/04/02 20:51
ユーザーはみんなでブックマークを共有して、効率良く情報収集しています。あなたもはてなブックマークを始めてみませんか?
このエントリーを含むエントリー(1)
-
【バイトと】給料を貰う=責任を負うこと【正社員の違い】 | Tsutsui's blog
- 2 users
- 暮らし
- 2015/04/03 09:46
-
- tutui-takehiko-works.com
関連商品
-
Amazon.co.jp: 仕事。: 川村 元気: 本
- 1 user
- 2014/11/24 14:13
-
- www.amazon.co.jp
-
Amazon.co.jp: 100%、「好き! 」を仕事にする人生: 小澤 良介: 本
- 1 user
- 2015/03/12 22:12
-
- www.amazon.co.jp
-
研修設計マニュアル: 人材育成のためのインストラクショナルデザイン
関連エントリー
おすすめカテゴリ - 賃貸
-
Ingress MAPに本当に対応しました | LR賃貸ブログ
-
- テクノロジー
- 2015/04/02 22:28
-
-
国籍を理由に賃貸契約を拒絶すると不法行為を問われるリスクがあります - 不動...
-
- 暮らし
- 2015/04/01 22:48
-
-
部屋だけはよかったのに…となる前にチェックしておきたい街のこと5つ | SINGL...
-
- PR
- 暮らし
- 2015/03/20 11:05
-
- 賃貸の人気エントリーをもっと読む
新着エントリー - 暮らし
-
お行儀よくいただきますニャン とある猫カフェのごはんタイムがかわいすぎる...
-
- 暮らし
- 2015/04/03 08:51
-
-
最高にクールだと思えたアイディアが、1年間無視され続けたらどうする? - ICH...
-
- 暮らし
- 2015/04/03 08:02
-
-
CSR/CSVコンサルティングをして感じた2つの疑問 | CSRのその先へ
-
- 暮らし
- 2015/04/03 07:06
-
-
男性恐怖症だった女の子を克服させて付き合ってるけど質問ある?
-
- 暮らし
- 2015/04/03 04:35
-
- もっと読む