第１１回目期日
日時：４月１６日（木）午後４時〜
法廷：東京地裁１３階民事３６部。和解期日のため法廷ではありません。
終了後、場所を変えて報告集会を行います。

第１０回目期日
日時：３月１８日（水）午前１０時〜
法廷：東京地裁１３階民事３６部。和解期日のため法廷ではありません。
終了後、場所を変えて報告集会を行います。

第９回目期日
日時：２０１５年２月１２日（木）１０時１５分〜原告・被告、証人尋問。
会社側証人尋問は、取引先のデザイナー、原告同僚、総務部長、原告に対してパワハラをした編集長の４名が証言台に立ちます。

第８回目期日
日時：２０１４年１１月２１日（金）午前１１時〜
法廷：東京地裁１３階民事３６部。弁論準備手続きのため法廷ではありません。

終了後、場所を変えて報告集会を行います。

平成２５年（ワ）第２４１７６号　地位確認等請求事件
原　告　●●●●●●●
被　告　株式会社秋田書店　長沢順司

弁論更新にあたっての弁論

２０１４（平成２６）年６月２３日

東京地方裁判所民事第３６部合議Ｂ２係　御中

原告訴訟代理人
弁護士　笹山　尚人

同　岸　松江

同　中川　勝之

１　本件は、被告秋田書店の原告に対する懲戒解雇が有効であるか否か、被告長沢が原告に対して行った言動が原告に対する人格権侵害行為であるといえるか否か、が争われている事案である。

２　現在までの審理において明らかになった事実としてまず確認しておかなければならない客観的事実は、被告秋田書店が、雑誌上の景品表示に関し、実際には存在しない景品の水増しという違法行為を行い、消費者庁から被告秋田書店に対し措置命令が下された、という点である。
消費者庁にこの告発を行ったのが原告だということも確認しておきたい。被告らは、原告が景品を横領したことをもって懲戒解雇にしたと主張しているが、被告らの指摘が真実であるなら、原告は自分にとって何の得にもならないだけでなく、自らの違法行為が明るみに出ることになりかねない行為を、自ら告発したことになる。

３　本件においては、上記違法行為に加え、被告長沢による恒常的なパワハラがあった。

提出済みのパワハラノートによれば、原告が被告から受けたパワハラの言動が生々しく記載されている。
一例であるが、「どんだけおまえのせいでオレが迷惑してると思ってんの？　もう信用できない，オレの下で働けないなら出ていってもらう。オレが責任者だから，オレの言うことが聞けないなら出ていってもらう。
は？パワハラなわけない。編集部の責任者はオレなんだからすべてオレが決めるのは当たり前。したがえないヤツはいらない。」

さらに、音声記録をみれば、原告が、被告長沢に対し、長沢の発言について、つぎのように紹介している。
「私に対して３月２８日に，俺の下で働けないなら出ていってもらうとか，どんだけお前のせいで俺が迷惑してると思っているんだとか，もう信用できないっていう発言とか，俺が責任者だから俺の言うことが聞けないって言うなら出て行ってもらう，俺の下で働けないならどの会社に行っても働けないって，秋田でも無理」と言った。
長沢は、会話の中でこれらの言動について否定していない。
それから、原告は、長沢に対し、次のように要望している。
「言うことをコロコロ変えないで欲しいとか，基本的な会議がしたいとか，好き嫌いで担当切ったりしないで欲しいとか，意見を言う場が欲しいとか，１人ずつ上に呼び出して，お前はできないやつだとか，信用できないって言葉を浴びせたり，メールをしてきたりしないってことだったり，態度をあらためて欲しいんです」

しかし、長沢が述べるのは、自らが感情的に「キレる」ことについて反省せず開き直る言動であった。
「俺が怒るのは当たり前でしょ？それはひとつの様式として受け取るべきじゃないの？そういうの。」
「自分なりにもっとみんなが力が発揮できたらと思うよ，ただ，じゃあ，長沢さん急にキレるの止めて下さい，怒るの止めて下さいって約束はできないよ。」

４　このように、読者を裏切る違法行為をし続けた企業風土が被告秋田書店にあったことに加え、自らの感情の赴くままに部下をしかりつけ怒るとをいうことについて、なんらの問題も感じない編集長が君臨している職場、という状況下で、本件のパワハラと解雇事件が発生している。

５　本件で被告秋田書店は、原告が雑誌のプレゼントについて、原告が一点も読者に商品を送付せず、プレゼント商品を横領したことを懲戒解雇の事由としている。
被告秋田書店は、この横領の事実について、直接の事実を示すことはできていない。間接事実をあげて原告が横領したに違いないと述べている。
これらの事実については原告は反論しているし、被告秋田書店も再反論を行っているところで、そのいちいちについては紹介しない。
この弁論で原告が強調しておきたいことは、原告は無実を主張する立場である。そこで問題は、被告らの主張が証明されるか否かであり、被告ら主張の間接事実が、いかほどの客観的証拠によって支えられているか、という点を裁判所は厳密に検証すべきである、ということである。
なお、パワハラに関する原告の主張は、ノート、音声記録、客観的事実として動かしがたい景品表示にかかる違法行為といった動かしがたい事実や証拠に基づいて行われていることを述べておく。
本件は、現在、こうした主張立証の状況について確認整理する段階にある。

６　本件は原告にとって人生を取り戻すためのものである。
第１回口頭弁論の意見陳述で原告は述べた。

健康を返してほしいと。誇りをもち、夢がある、生きがいであった、仕事を返してほしいと。
会社での悪夢の日々を思い出すため、現在でも原告は、子供の頃から大好きだった漫画、「ブラックジャック」は、全く読めなくなった。もう何年も薬なしでは眠れない日々を過ごしている、とのことである。

原告という一人の人間をまっすぐ見つめ、その尊厳を回復してもらいたい。
被告らには誠実に謝罪をしてもらいたい。
本件で見られる悪質な違法行為を裁き、今後の社会的教訓の一つにしてもらいたい。
原告の願いはこの点であり、裁判所にはそのための審理を期待している。

以上は、６月２３日の法廷で笹山弁護士が述べた中身である。

なお、笹山弁護士は秋田書店で長時間労働を強いられていた原告の実態も極めて深刻であったと口頭で述べている。　

原告：意見陳述書

2013年11月7日

PDF版

　まず裁判官のみなさま、今回、意見陳述として私の声に耳をかたむけてくださることを、深く感謝いたします。

　2012年3月、秋田書店は、長年隠し続けてきた会社の不正を告発した私を、全くの事実無根の罪を作り上げ、突然一方的に懲戒解雇にしました。
私は会社に、この不当な懲戒解雇の撤回と謝罪を求めます。

　私は、秋田書店という出版社に勤めていました。週刊少年チャンピオンや手塚治虫先生のブラックジャックなど有名なマンガを昔からたくさん出している会社です。

　 2007年、私は大学をでて正社員でこの会社に入社しました。小さい頃からマンガが大好きで、秋田書店はあこがれの会社であり、マンガ編集者として働き始めたのです。夢が叶って私は本当に天にも昇る気持ちでした。
　編集者の業務は、常に締め切りというプレッシャーを抱え、面白い作品がうみだせるようにマンガ家をサポートする仕事です。忙しい分、とてもやりがいがある仕事ですが、マンガ家たちからは、業務の前後や休日に関係なく一日中、私の携帯電話に相談や進捗状況の連絡がくるので、正月であっても私は常に仕事に追われ、休まる時がありませんでした。残業が月100時間ほどになることも、当たり前でした。
そんな激務の中で、ある日、石巻の被災地の少女から「面白い。元気がでた」というハガキが届き、本当に喜びで一杯になったことを覚えています。読者は、私の心の支えでした。

　しかし私の会社は、読者に対して８年以上も、懸賞の当選者を水増しするという違法行為をしていました。例えば、本当は一つや三つまたは全く景品が無いにもかかわらず、50名様にプレゼント！とウソをついて雑誌に載せていたのです。この違法行為は、今年の8月に消費者庁の調査によって世間に公表され、秋田書店は景品法違反として行政処分を受けました。これは、新聞やテレビでも大きく報道され、会社は社会から厳しい批判を浴びました。この問題を、消費者庁に内部告発したのが、私と労働組合の首都圏青年ユニオン、ここにいる弁護団です。
　私は、この読者を裏切る違法行為を、2007年に入社してからすぐ、先輩から引継ぎ口外を禁止されました。当選者発表欄では、毎月いるはずもない偽名を40人以上考えさせられ、ウソの発表をしていました。これを、編集長と会社に強要され４年半も続けさせられてきたのです。
途中、何度も何度も何度も反対しました。印象的なのは、3.11の大震災の時のことです。人も街も本当に壊滅的な被害をうけた東北の状況をみて、私は編集者として一体何ができるだろうかと考えました。そして、これからの未来を生きていく子供たちに、夢や希望を伝えていくことこそが自分の使命だと感じたのです。被災地の子供たちさえだます会社の不正を、止めさせたい。その一心で編集長に「こんな読者を裏切る不正はやめましょう」と言いました。しかし無視され違法行為は続けられました。
　私が声を上げたことに対して、編集長から返ってきたのは、言うことをきかない私に対する報復のパワハラでした。
「編集者ではいられなくしてやる」「女なんだから結婚して仕事を辞めたらどうだ」「消えろ、迷惑だ」「読者はバカだからダマしやすい」。次第に罪悪感とひどいパワハラ、過重労働によって、うつ状態になりました。
　体重は10キロ以上やせ細り、摂食障害になりました。悲しい気持ちで全く眠れなくなりました。ストレスで耳も聞こえなくなりました。心も体もすべて壊れ、死んでしまいたいと思うようになりました。
　薬を何錠も何錠も、まるでラムネのようにボリボリと食べました。会社にも家族にも友人にも、誰にもバレないようにかげで隠れて薬を飲み続けました。病気がバレたら、編集部から外される、そういう会社だったからです。やりがいと夢にしがみついて、病気を抱えながらも過労死ラインの80時間を超す月に140時間ほどの過重労働にも耐えました。しかし、そんな日々も続かず、入社から4年半たった2011年9月、限界をとうに超えて休職に追い込まれたのです。うつ状態の病気は悪くなる一方で、何日間も寝たきりで言葉も話せず、実家で母に看病してもらう日々が続きました。

　しかし会社は、2012年の3月、休職中の私が病気で何も反論できないのをいいことに、なんと私を一方的に懲戒解雇したのです。あまりに突然の通知で、訳がわからず目の前が真っ暗になり、そのまま数日間寝込んでしまいました。話し合う機会も、予告も何もなく、全く身に覚えもない「読者プレゼントを盗んだ」というウソの罪をきせられるなんて…。断言します。私は横領などやっていません。絶対にやっていません。
　これは不当で納得できないと労働組合にかけこみ、懲戒解雇後に、秋田書店と団体交渉を2回行いました。しかし、会社からは懲戒解雇たりうる証拠は何一つ示されず、逆に「解雇を取り消してほしければ、やっていないという証拠をだせ」とまで言われました。また、私がずっと抗議していた不正水増しについても、私個人が勝手にやったと罪をなすりつけ、会社ぐるみでしていたことを強く否定しました。
　会社は、読者プレゼントの違法行為を正すのではなく、私を解雇することで隠蔽する道を選んだのです。
　今年の8月に消費者庁からこの不正が私個人ではなく会社ぐるみであったと発表されても、会社は私に罪をなすりつけたまま、この解雇が取り消されることは未だありません。そればかりか、会社は私に4年半以上もひどいパワハラと不正業務を強要し続けてきたにもかかわらず、会社から一切謝罪はありません。私の病気は、会社の不正業務とひどいパワハラ、過重労働が原因であったことは明らかです。

　秋田書店は、本当に隠蔽体質です。
　世間に不正水増しがバレ、社会的に大きな問題として報道されているにもかかわらず、会社は謝罪会見などせず、責任者の処分も一切発表していません。驚くことに、不正を指示した編集長は、未だに編集長のままです。もっと衝撃的なのは、会社は社内調査の結果、不正水増しをしていたのは消費者庁に指摘された3つの雑誌だけ、と発表していますが、これはウソです。指摘を受けていない雑誌でも不正水増しは横行していました。なぜ社会的に発覚したこの後に及んで、まだ読者をダマし続けるのでしょうか。ウソを重ねるのでしょうか。不正を隠し続けるのでしょうか。会社は何も反省していないのです。
　読者をないがしろにして、上層部は保身をはかるという会社の隠蔽体質は、今もなお何も、何も変わっていません。
 　私はこのような会社の体質が、このまま変わっていくとは思えません。私が休職した後も誰かの手によって不正が続けられたように、秋田書店の読者と労働者を裏切る腐敗した体質が変わらないかぎり、同じことが形を変えて必ず起こると思います。
会社は、解雇と不正水増しは別だと主張していますが、表裏一体の問題です。
不正水増しを告発したから、解雇されたのです。

解雇されてから、私の生活は一変しました。
小さい頃からあこがれていたマンガ編集者の夢を失いました。
心と体の健康も失いました。
返して欲しい。生きる希望だった夢と、健康を返して欲しいです。
私は、この裁判でお金が欲しいわけではありません。
会社を告発した名誉が欲しいわけでもありません。
ただ、ひとりの人間として、労働者として、正しく尊重される判決が欲しいのです。
裁判官の方々には、その良心と心の目で公正な判断をして頂きたいと思います。
ありがとうございました。

以　上

秋田書店事件が「日本マネジメント総合研究所コーポレート・ガバナンス・アワード2013の3大賞」を受賞しました。

http://prw.kyodonews.jp/opn/release/201311186326/

大賞発表: 1.勇気ある通報者大賞の受賞者と授賞理由

受賞者: 読者プレゼント水増し問題告発者の元秋田書店社員(女性:匿名対応として授賞)

(選考理由)
同受賞者は、産経新聞11月7日付の記事が正しいとするならば、同記事によると、「漫画雑誌の読者プレゼントの当選者数を水増ししたとして消費者庁から措置命令を受けた秋田書店の元社員の女性(28)が「不正を告発したら懲戒解雇された」として、同社に解雇撤回などを求めた訴訟の第1回口頭弁論が7日、東京地裁(竹田光広裁判長)であった。秋田書店側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。
原告側によると、女性は平成19年に秋田書店に入社後、プレゼント業務を約4年間担当。前任者からの引き継ぎで当選者の水増しを知り、上司に抗議したが、不正を続けるよう要求されたという。女性はその後、睡眠障害などを発症し、23年9月から休職。昨年2月に「読者プレゼントを発送せず、盗んだ」とする解雇通知を受け、3月末に解雇された。原告側は「盗んだ事実はなく、休職中の解雇は無効」と主張している。 女性は法廷で意見陳述し「会社は違法行為をただすのではなく、私を解雇することで隠蔽(いんぺい)する道を選んだ。会社の体質が変わらない限り同じことが必ず起こる」と訴えた。」
また、別の報道によれば、この女性が休職中にも不正があった可能性があるとのことのようであり、公判中であり確定的にこの女性が法的に正当か否かは公判にゆだねるとして、勇気をもって不正を正し、その中でつらい思いをさせられ続けてきたことを勘案し、選考・大賞授賞とした。
秋田書店の各種報道による主張からすれば、この女性の方が悪者・不正行為者であるというような論調であったがそうならば、この女性は不正を自ら自首し改悛の情をもって対応したとも考え得るため、そうであってもここに勇気をたたえたい。

『創』13年11月号

◆秋田書店プレゼント不正を内部告発した女性編集者の訴え
http://www.tsukuru.co.jp/gekkan/

「当選者数水増し告発で解雇」秋田書店、争う構え 東京地裁
産経新聞 11月7日(木)15時20分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131107-00000117-san-soci

漫画雑誌の読者プレゼントの当選者数を水増ししたとして消費者庁から措置命令を受けた秋田書店の元社員の女性(28)が「不正を告発したら懲戒解雇された」として、同社に解雇撤回などを求めた訴訟の第1回口頭弁論が7日、東京地裁(竹田光広裁判長)であった。秋田書店側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。

原告側によると、女性は平成19年に秋田書店に入社後、プレゼント業務を約4年間担当。前任者からの引き継ぎで当選者の水増しを知り、上司に抗議したが、不正を続けるよう要求されたという。

女性はその後、睡眠障害などを発症し、23年9月から休職。昨年2月に「読者プレゼントを発送せず、盗んだ」とする解雇通知を受け、3月末に解雇された。原告側は「盗んだ事実はなく、休職中の解雇は無効」と主張している。

女性は法廷で意見陳述し「会社は違法行為をただすのではなく、私を解雇することで隠蔽(いんぺい)する道を選んだ。会社の体質が変わらない限り同じことが必ず起こる」と訴えた。

テレビ朝日　秋田書店“不正告発”元社員が法廷で解雇無効訴え

http://5.tvasahi.jp/000015598?a=news&b=nss

秋田書店の景品水増し問題を巡り、元女性社員が解雇の無効を訴えた裁判で、秋田書店側が争う姿勢を示しました。

秋田書店が雑誌のプレゼントで景品の数を水増ししていた問題で、プレゼントの発送業務を担当し、解雇された元社員の女性は、会社側に解雇の取り消しと慰謝料を求めて提訴しました。東京地裁で開かれた第1回口頭弁論で、女性は「読者プレゼントを盗んだという嘘の罪を着せられた。私は横領などやっていません」と意見を述べました。一方、秋田書店側は争う姿勢を示し、「争点は法廷で明らかにするので、コメントは控えたい」としています。

しんぶん赤旗　2013年9月12日(木)
秋田書店の景品不正告発社員
解雇撤回求め提訴
東京地裁
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-09-12/2013091215_03_1.html

秋田書店(東京都)が漫画雑誌の景品当選者数を水増していた不正を訴え、懲戒解雇された女性社員(28)が同社に雇い止め撤回と未払いの賃金を求めて11日、東京地裁に提訴し、都内で記者会見しました。

少女漫画誌の編集者として入社した女性は、作家の担当と同時に読者プレゼントも担当。上司の指示で、景品が一つしかないのに、当選者が多数いるように見せるなど、会社ぐるみで不正を行っていました。女性は「読者を裏切ることはできない」と問題の是正を求めましたが「新入社員のくせに仕事を選ぶのか」「会社から出て行け」など暴言とパワーハラスメントを受け精神疾患で休職をよぎなくされました。

同社は女性を解雇した理由に、景品を窃取したなどと事実無根の罪をかぶせています。

記者会見で女性は、「謝罪と解雇撤回を求めます。個人に罪をなすりつけて、隠ぺいを図る会社を許せません。不正を指示した編集長はいまも編集長のままです」と、悔しさに声を震わせました。

幼少からあこがれていたという編集者の夢、心と体の健康を失い、食べることも安らかに寝ることもできなくなった地獄の日々と現状を表現し、「たとえ編集者でなくなっても私は私。おかしいことにはおかしいと言い続けます」とのべました｡

河添誠首都圏青年ユニオン青年非正規労働センター事務局長は「裁判で秋田書店の実態が明らかにされれば、世の中のブラック企業を変えられるだろう」と話しました。

しんぶん赤旗　2013年11月7日(木)
秋田書店の態度許されぬ/懸賞水増し告発で不当解雇/参院委で大門議員

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-11-07/2013110715_02_1.html

「読者をあざむき、不正をただそうとした女性を踏みつぶそうとする秋田書店の態度は社会的に許されない」

日本共産党の大門実紀史参院議員は6日の消費者特別委員会で、大手出版社の秋田書店が雑誌の読者プレゼントの当選者数を水増しした上、是正を求めた担当者の社員に罪をかぶせて解雇した問題を取り上げました。

秋田書店は2011年から12年にかけて、漫画雑誌の読者プレゼントの景品数を水増しして発表。その上、不正を訴えた担当の女性社員を暴言、パワーハラスメントで精神疾患による休職に追い込み、「景品を横領した」と罪をなすりつけて懲戒解雇しました。消費者庁は女性の内部告発にもとづき8月、景品表示法違反で同社を処分。女性は9月、解雇撤回などを同社に求めて東京地裁に提訴しています。

大門氏は、女性の休職後も不正が続いた事実をあげ、「会社ぐるみは明らか。子どもに正義を説く漫画を販売する出版社が犯罪隠しをし、自分を守るために一人の女性をたたきつぶそうとしている」と批判。「女性が横領犯なら消費者庁は犯罪者の言うことにもとづいて処分したことになる。秋田書店の姿勢は消費者庁を愚ろうするものだ｣とのべました｡

森まさこ消費者相は「大門議員の問題意識は重々承知している」と答えました。

大門氏は、「引き続き秋田書店に対する監視を続けてもらいたい。秋田書店が非を認めるまで国会で追及していく」とのべました。

２０１３年９月１２日

　９月１１日の記者会見で話した秋田書店裁判原告（首都圏青年ユニオン組合員）の発言

　今回の裁判で、秋田書店の不当な懲戒解雇撤回と真摯な謝罪を求めます。

　私は読者を裏切る秋田書店が許せません。読者をないがしろにして、上層部は保身をはかるという会社の隠ぺい体質は、今もなお何も変わっていないからです。その隠ぺい体質を一番表しているものこそ、今回の不正水増し事件と私に対する懲戒解雇です。秋田書店は、私個人に不正水増しという罪をなすりつけて懲戒解雇を行いました。その後、消費者庁からこの不正が組織ぐるみであったと発表されても、会社は私に罪をなすりつけたまま、この解雇が取り消されることは未だありません。そればかりか、会社は私に4年半以上もひどいパワハラとともに不正業務を強要し続けてきたにもかかわらず、一切謝罪はありません。驚くことに、不正を指示した編集長は、未だ編集長のままです。

　また、私が体調をくずし休職に追い込まれた原因も、秋田書店は業務上の労災ではなく、個人的な私病にあると主張しています。私の病気は、会社の不正業務とひどいパワハラが原因であったことは明らかです。私は、このような態度をとる会社の体質が、このまま変わっていくとは思えません。私が休職した後も誰かの手によって不正が続けられたように、秋田書店の読者を裏切る腐敗した体質が変わらないかぎり、同じことが形を変えて必ず起こると思います。私は、この不正が誰によって指示され長い間続けられてきたのか。どうしてわたしが解雇されるに至ったのかを、裁判で明らかにしていきたいです。

　解雇されてから、私の生活は一変しました。小さい頃からあこがれていた漫画編集者の夢を失いました。心と体の健康も失いました。 毎日、普通の人なら当たり前に感じる、嬉しい、おいしい、美しいといった感情を破壊されました。片耳の聴力をストレスで一時的に失いました。
　摂食障害になり、食べることも安らかに寝ることさえもできない地獄の日々でした。経済的な理由で、住居も変えなければいけなくなりました。私は多くのものを失ってしまったのです。しかし、例え編集者でなくなっても、私は私です。それは会社にいた時からずっと変わらないものです。おかしいことには、おかしいと声をあげて言います。不正を隠ぺいし、会社ぐるみで読者をだます体質の秋田書店は許せません。

　秋田書店は、誰のための会社なのか考えてほしいと思います。当然、読者のためであるべきです。しかし今は、不正をおかした一部の上司や上層部の保身のための会社になっています。これは社会的に許されないことです。私は、このブラック企業・秋田書店と、全力でたたかっていく決意です。

　最後に、私の声に耳をかたむけてくださったみなさまに、感謝いたします。

　ありがとうございました。

毎日新聞 秋田書店:解雇の元女性社員が提訴 地位確認など求め
2013年09月11日
http://mainichi.jp/select/news/20130912k0000m040074000c.html

秋田書店が漫画雑誌の読者プレゼントで景品数を水増し掲載していた問題で、「プレゼントを窃取した」などとして懲戒解雇されたプレゼント担当の元社員の女性(28)が同社などを相手取り、社員としての地位確認と賃金支払い、パワーハラスメントの慰謝料330万円を求め東京地裁に提訴した。女性は会社に不正を抗議していた。秋田書店は「解雇は正当」と争う姿勢を示している。

訴状や女性が加入する首都圏青年ユニオンなどによると、女性は2007年4月、同社に正社員で入社し、7月から「ミステリーボニータ」のプレゼントを担当。水増し掲載を知って抗議したところ、上司に「他人には口外しないように」などと言われ、その後も「編集者でいられなくしてやる」などの暴言でパワハラを受けた。このため女性は適応障害を発症し11年9月から休職、12年3月に懲戒解雇された。

また、女性はパワハラや長時間労働が原因で精神疾患を発症したとして11日、中央労働基準監督署へ労働災害を申請した。

消費者庁は、女性が休職して以降も12年5月号まで不正があったと認定している。女性は記者会見で「秋田書店は私に罪をかぶせ、ありもしない理由で解雇した」と訴えた。秋田書店は「訴状の送達を受けていないのでコメントできません。水増しの是正を主張したため解雇した事実はありません。解雇理由は正当なものです」との「お知らせ」を発表した。【東海林智】

◇女性の思い伝わらず

「子供や読者をだまし、夢を奪う不正はやめましょう」

厚生労働省で11日記者会見した女性は、東日本大震災発生を受け、子供に夢や希望を与える漫画を作ることが大事だと考え、不正をやめるよう訴えていたと明かした。だが会社に思いは伝わらず、不正はその後も続いた。

女性は秋田書店の人気漫画だった手塚治虫の「ブラック・ジャック」が大好きで、同社に憧れて入社したという。女性は「ブラック・ジャックは、つらい時、苦しい時、読者に寄り添い、共に成長できる作品だった。私も編集者としてそんな作品を作りたかった」と涙をこらえた。今もメンタル不全を抱える。「秋田書店は今回の不正で誰が責任を取ったのか。裁判を通じ全て明らかにしない限り、同じことを繰り返すだろう」と訴えた。

毎日放送 元社員が解雇取り消し求め提訴、読者プレゼント水増しめぐり
2013年09月11日(水)
http://www.mbs.jp/news/jnn_2012586_zen.shtml

不正を告発した元社員が解雇取り消し求め提訴です。

雑誌の読者プレゼントを水増ししたとして、消費者庁から措置命令を受けた秋田書店の元社員の女性(28)が「不正を告発したために不当に解雇された」として、解雇取り消しと330万円の損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こしました。

「(水増しという)不正が誰によって指示されて、長い間続けられてきたのか。どうして私が解雇されるに至ったのかを裁判で明らかにしたい」(元社員の女性)

元社員はプレゼント担当の部署で上司に水増しをやめるよう訴えた際、「他言するな」などと脅されたとしていて、去年、懲戒解雇されました。秋田書店は、「解雇は元社員が商品を盗んでいたためで正当だ」としています。

時事通信社：元社員が秋田書店提訴=懸賞水増しめぐり解雇-東京地裁
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2013091100846
(2013/09/11-19:06)

　秋田書店が漫画誌の読者懸賞で当選者数を水増しした問題をめぐり、不正を訴えた後に懲戒解雇された元女性社員(28)が11日、同社を相手に地位確認と損害賠償や未払い賃金など約1500万円の支払いを求め、東京地裁に提訴した。
訴状などによると、元社員は不正があった漫画誌で読者懸賞を4年以上担当。水増しに気付き是正を訴えると、編集長から「会社にいたかったら上から言われたことを聞き、文句を言わずに仕事をしろ」「他言したらお前をつぶす」などと言われ、不正を続けるよう要求された。
元社員はその後、適応障害を発症し2011年9月から休職。12年3月、懸賞品を盗んだとして懲戒解雇された。
記者会見した元社員は「(同社の漫画誌で連載された)手塚治虫の『ブラック・ジャック』が好きで、つらいときもこういう読者に寄り添うような作品を作りたくて入社した。読者を裏切る秋田書店が許せません」と話した。
秋田書店の話 訴状を見ていないのでコメントできない。元社員が水増しの是正を主張したため懲戒解雇した事実はなく、解雇理由は正当だ。

朝日新聞：解雇された女性社員、秋田書店を提訴 当選者水増し問題
2013年9月11日18時57分
http://www.asahi.com/national/update/0911/TKY201309110411.html

　読者プレゼントの当選者を水増ししたとして、消費者庁から措置命令を受けた秋田書店が、景品発送担当の女性社員(28)を解雇した問題で、女性社員が11日、同社を相手取り、解雇無効と精神的苦痛に対する慰謝料330万円などを求め、東京地裁に提訴した。
訴状によると、同社は2012年3月、「読者プレゼントを発送せずに盗んだ」などとして、女性を解雇した。原告側は「女性が当選者数の水増しをやめるよう何度も訴えたことを嫌悪し、ぬれぎぬを着せて不当に解雇した」と主張。不正を強要し続けた上、「消えろ」などと何度も暴言を吐き、女性を精神的に追い詰めたと訴えている。
11日、女性は会見で「編集者になる夢を奪われた。会社ぐるみで読者をだます秋田書店が許せない」と話した。同社は「訴状が届いていないのでコメントできない。解雇理由は正当なもの」とコメントを出した。

フジテレビ：秋田書店・懸賞水増し問題 元女性社員、解雇撤回など求め提訴
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00253642.html
(09/11 18:50)

秋田書店が雑誌の読者プレゼントの当選者数を水増しするなどした問題で、この問題を告発し、その後、解雇された元女性社員(28)が11日、解雇の撤回を求めて訴えを起こした。
元女性社員は11日午後、記者会見に臨んだ。
読者プレゼントの当選者数を水増しした秋田書店の元社員の女性は、「わたしは、読者を裏切る秋田書店が許せません。小さいころから憧れていた漫画編集者の夢を失いました」と、涙まじりに語った。
2007年ごろから読者プレゼントの担当をしていた女性は、会社が、読者プレゼントの当選者数を水増ししていた事実を知り、上司に不正をやめるように訴えたと話す。
秋田書店に解雇された元女性社員は「言葉で『消えろ』とか、『もうお前は会社から出て行け』、『もう仕事はしなくていい』、『結婚して仕事を辞めたらどうだ』とか、言葉のパワハラ(を言われた)」と語った。
内部告発したこの女性は、2021年2月に懲戒解雇された。
解雇の理由は、「読者プレゼントを発送せず盗んだ」というものだった。
女性は、事実無根だとして、11日午後、解雇の撤回と謝罪を求めて、秋田書店を提訴した。
秋田書店に解雇された元女性社員は「解雇されて生活の全てが一変しました。全力で裁判で戦っていく決意です」と語った。
事の発端は8月だった。
秋田書店が、女性向けの漫画雑誌で、家電製品やファッション雑貨などの読者プレゼントの当選者を、実際より多く表示していたことが発覚した。
当選者名を発表する際には、架空の名前を載せるなど、あたかも実際の当選者がいるように装っていた。
消費者庁が、景品表示法に基づき、異例の措置命令を出す事態になった。
今回、秋田書店を提訴した元社員の女性は、読者プレゼントの水増しは組織的に行われていたと主張した。
秋田書店に解雇された元女性社員は「不正を指示した編集長は、今も編集長のままです。読者を裏切る腐敗した体質が変わらないかぎり、同じことが必ず、形を変えて起こっていくと思います」と語った。
女性は、不正に関わるうちに体調を崩したと話した。
そして、プレゼントを盗んだとする解雇理由について、秋田書店に解雇された元女性社員は「秋田書店は、わたし個人に不正水増しという罪をなすりつけて、懲戒解雇を行いました。おかしいことには、おかしいと声を上げます。不正を隠ぺいし、会社ぐるみで読者をだます体質の秋田書店を許すことはできません」と話した。
提訴された秋田書店は11日、「提訴については、訴状の送達を受けていないので、コメントできません。会社としては、訴状検討のうえ、原告に対して、しかるべき応答をいたします。元社員に対する懲戒解雇は、水増しの是正を主張したため解雇した事実はありません。また、解雇理由は正当なものです」とコメントした。

産経新聞：解雇撤回求め秋田書店を提訴 当選水増し指摘の女性
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130911/trl13091118460002-n1.htm
2013.9.11 18:45
読者プレゼントの当選者数を水増しして公表していた問題に関連し、社内でプレゼントの発送業務を担当し、懲戒解雇された元社員の女性(28)が11日、解雇撤回と、同社と元上司に330万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。女性は社内で不正を指摘していたが、同社は懲戒解雇の理由を「プレゼントを多数の読者に発送せず窃取した」とし、提訴について「解雇理由は正当」としている。

訴状などによると、女性は平成19年に入社し、少女漫画の編集部に配属。そのころからプレゼント発送業務を担当して水増し公表を知り、上司に訴えたが、上司は「他人に口外しないように」などと言って取り合わなかった。抗議を続ける女性に上司らは暴言を繰り返し「言うことを聞かないなら出て行ってもらう」と退職も要求。女性はパワーハラスメントと長時間労働が重なり体調を崩した、としている。

テレビ朝日：読者景品は“ウソ”元社員が解雇不当で秋田書店提訴
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000012207.html
(09/11 16:28)

先月、読者プレゼントの当選者を水増ししたとして消費者庁から措置命令を受けた秋田書店。その秋田書店で、「不正をやめるよう上司に訴えた」とする景品発送を担当していた女性社員が解雇されました。秋田書店は、解雇の理由を「女性が景品を不法に窃取したため」と反論しています。解雇撤回を求め、11日に元女性社員が東京地裁に提訴しました。

　2013年8月20日、消費者庁は、「少年チャンピオン」などの発行で知られる秋田書店に対して景品表示法違反（有利誤認）で措置命令を出した。このことは消費者庁が発表するやいなや、マスメディアでも大きく報道され、社会的反響を呼んでいるところである。

　この不正をやめるように社内で訴えてきた女性社員に対して、2012年3月、秋田書店は、なんらの事実に即した根拠も示すことなく懲戒解雇をおこなった。

　女性社員が加入する首都圏青年ユニオンは、秋田書店と団体交渉をおこない不当解雇の撤回と不正をやめることを訴えた。秋田書店は、首都圏青年ユニオン側が繰り返し不正を指摘したことに開き直り続け、さらに女性社員に対する根拠のない懲戒解雇の撤回を拒否して現在に至っている。女性社員と首都圏青年ユニオンは、事態解決に向けて2012年夏に消費者庁への資料提供をおこなった結果、今回の秋田書店への措置命令が出されたものであり、私たちの主張の正しさを確信している。

　しかしながら、秋田書店は、毎日新聞2013年8月21日付夕刊報道を受けて、「【社告】毎日新聞の報道に対する弊社の見解について」という文書をウェブ上に掲げている。この中で、「解雇の理由は、元社員が賞品をほしいままに不法に窃取したことによるもの」としているが、こうした事実は一切、存在しない。こうしたことを根拠なく主張し懲戒解雇をおこなったこと自体が許しがたいことである。消費者庁からの措置命令を受けて、秋田書店の問題解決に向けた誠実な対応を期待していたが、秋田書店は今もなお開き直り続けている。

　首都圏青年ユニオンと当該女性社員は、懲戒解雇撤回に向けて裁判を準備中である。秋田書店が行った数々の信じがたい違法行為については、法廷の場で明らかにされ、秋田書店は法廷の場でも社会的にも厳しく裁かれることになるだろう。

　読者・社会をあざむく違法な業務指示を会社ぐるみで行い、さらに不正をやめるように訴え続けた労働者を事実無根の理由で懲戒解雇したブラック企業・秋田書店を許さず、首都圏青年ユニオンは徹底してたたかう決意である。首都圏青年ユニオンとブラック企業・秋田書店との正面からのたたかいに対して、多くの方の注目と支援をお願いするものである。